Software de gestão de processos automatiza trabalho e reduz o tempo gasto com questões operacionais
POR PINEAPPLE HUB
A digitalização dos processos veio para inovar os trabalhos em diversos setores. Entre eles, as áreas de Recursos Humanos e departamento pessoal. Pondo fim às pilhas de papéis, pastas e arquivos físicos, estas automatizações visam tornar os trabalhos mais simples e ágeis por meio de plataformas únicas de gestão. É o caso da Convenia, HRTech com soluções voltadas para otimização de tempo e custos para empresas, que libera até 30h semanais das demandas de RH com o auxílio de um software capaz de automatizar as rotinas operacionais.
“A área de Recursos Humanos sempre foi bastante manual, com muita papelada e um gap de tecnologia muito grande. A partir disso, vimos uma real necessidade de mercado e, com os insights adquiridos, desenvolvemos uma ferramenta para suprir de forma automatizada os processos de gestão da rotina na área, reduzindo o tempo gasto com questões operacionais e destinando-o para as pessoas”, explica Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia.
De acordo com a pesquisa “Tendências globais de capital humano”, realizada pela Deloitte, maior empresa de serviços do mundo, 56% dos líderes do segmento estão redesenhando seus processos para aproveitar ferramentas digitais. Isso significa que as organizações estão deixando de lado atividades trabalhosas para investir em tecnologias capazes de aprimorar os serviços e desonerar a demanda diária.
Capaz de gerenciar desde processos simples, como folhas de pagamento, a ferramenta facilita também a administração de questões contratuais, de férias e demissões, entre outras atividades correlatas ao setor. A plataforma permite organizar informações e documentos de forma online e segura, em um único lugar, salvo em nuvem.
“Usar um software de gestão diminui o índice de erros nessas tarefas, além de agilizá-las e poupar tempo da equipe. Assim, os profissionais de RH conseguem redirecionar seus esforços para estratégias de recrutamento, retenção de talentos e desenvolvimento de pessoas”, aponta Furtado.
Sobre a Convenia:
Fundada em 2012 pelos sócios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a Convenia é uma HRTech com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. O objetivo é trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática, automatizando rotinas operacionais e destinando o tempo do RH para as pessoas. Atualmente, os produtos abrangem admissão digital, férias e gestão de colaboradores, onde se pode gerir todos os funcionários em um único sistema em nuvem.
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