Com atuação nacional, HRTech mais que dobrou sua receita em software de gestão de RH apenas em 2021
POR: PINEPR
A pandemia acelerou a digitalização de áreas como Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP). Se antes estes setores eram guiados por centenas de planilhas de papel, hoje tudo pode ser encontrado em softwares na nuvem. Especialista neste processo, a Convenia, HRTech com soluções voltadas para a digitalização e automatização dos processos de RHs e DPs, viu a sua demanda aumentar no último ano.
Somente em 2021, a HRTech teve um crescimento exponencial, mais que dobrando algumas linhas de receita em relação a 2020 e fechando o ano com um faturamento na casa dos R$20 milhões. Em 2022, a expectativa continua agressiva e a estimativa é que o faturamento, pelo menos, dobre. No mesmo sentido, a startup também viu o seu número de clientes aumentar: se em 2020 a Convenia começava o ano atendendo 787 empresas, em 2021 esse número passou para mais de 1.300 empresas de pequeno e médio porte.
“2021 foi mais um ano desafiador. Por um lado, iniciamos as nossas atividades com mais dúvidas do que com certezas em relação à pandemia. Por outro, vínhamos enxergando oportunidades no mercado de RH, que foi forçado a antecipar uma digitalização que, ao nosso ver, levaria 5 anos para acontecer”, aponta o CEO e cofundador da Convenia, Marcelo Furtado.
Para o empreendedor, o momento também trouxe para a startup uma grande responsabilidade. Afinal, eles guiaram centenas de empresas nesse universo da digitalização do setor. “Sabíamos que tínhamos um papel importante em ajudar os nossos clientes e milhares de outras empresas brasileiras a sobreviverem neste período, mantendo uma boa experiência com seus colaboradores. Hoje entendo que 2021 foi um ano positivo para a Convenia, além de termos terminado em uma situação muito melhor em relação à pandemia em geral”, pontua Furtado.
A HRTech, que iniciou 2020 com pouco mais de 70 funcionários, chega a 2022 com uma equipe composta por 151 colaboradores. Diante deste cenário, o CEO da Convenia não esconde as expectativas para o ano que inicia. “Vemos 2022 com um olhar otimista. O movimento de digitalização é um caminho sem volta e isso é mais um motivo de otimismo para nós. As empresas passaram a entender que eficiência na gestão de pessoas é essencial, mas que oferecer uma boa experiência ao colaborador é obrigatório. E esse movimento tem tudo a ver com o nosso posicionamento de mercado”, finaliza.
SOBRE A CONVENIA:
Fundada em 2012 pelos sócios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a Convenia é uma HRTech com soluções voltadas para otimização de tempo e custos de pequenas e médias empresas. O objetivo é trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acessível e prática, automatizando rotinas operacionais e destinando o tempo do RH para as pessoas. Atualmente, os produtos abrangem admissão digital, férias e gestão de colaboradores, onde se pode gerir todos os funcionários em um único sistema em nuvem.