Empresa é a quarta colocada entre as companhias de 501 a 1.000 funcionários no ranking Melhores na Gestão de Pessoas, do anuário Valor Carreira
POR: GP Comunicação
A Passarelli, há 88 anos uma das maiores empresas em soluções inteligentes e completas de Engenharia e Construção, foi eleita uma das melhores empresas do Brasil na Gestão de Pessoas, pelo “Prêmio Valor Carreira – As Melhores na Gestão de Pessoas 2020”, do Valor Econômico.
O ranking, que é realizado desde 2003 e leva em consideração índices de prosperidade e engajamento dos empregados, apresentando as 35 empresas mais bem avaliadas por seus próprios funcionários, elegeu, nesta edição, a Passarelli como quarta colocada entre as empresas da faixa de 501 a 1.000 funcionários.
“Obter este resultado em nossa primeira participação em um ranking que avalia nossas práticas de Gestão de Pessoas é saber que estamos no caminho certo, focando nossos esforços em um trabalho humanizado, em que não vemos o número de matrícula de nossos funcionários, mas sim pessoas com experiências e habilidades únicas que todos os dias nos ajudam a escrever a história da nossa empresa”, comenta Lúcia Menezes, diretora de Gestão de Pessoas da Passarelli.
Atuar desta maneira é colocar o chamado Jeito de Ser Passarelli em prática, solidificando a cultura da empresa, estabelecendo e disseminando seu manifesto, visão, valores e competências. “O ‘Jeito de Ser Passarelli’ é o que guia as ações dos nossos profissionais, sua forma de agir, pensar, fazer negócios e, mais do que isso, forma a sua identidade, visando um fortalecimento ainda maior como um grupo sólido”, explica Lucia.
Dentre as ações de destaque da empresa neste sentido e que colaboraram para a boa colocação no ranking, estão o cuidado com a equipe, sua saúde e bem-estar, físico e psíquico, no acompanhamento individual de cada membro do time e apoio em seu desenvolvimento e carreira.
Assim, neste ano, foi preciso uma adaptação para a nova realidade. “Mesmo diante deste cenário não deixamos de realizar nosso planejamento, promovendo ações online, desde a oferta de acompanhamento psicológico para os que precisaram de modo virtual, realização de palestras com médicos para ressaltar a importância do cuidado com a saúde, até a celebração de datas comemorativas e aniversários via Zoom, com envio de brindes pelo correio”, comenta Lúcia Menezes.
Visando o crescimento profissional da equipe, a Passarelli estabeleceu no último ano uma série de ações que visam o autoconhecimento e autodesenvolvimento, dentre elas o recente processo de avaliação de potencial voltado à sucessão. A empresa investiu, ainda, em uma universidade corporativa, em parceria com o UOL, utilizando a UOL EdTech, plataforma de cursos e treinamentos, preparando algumas trilhas específicas para apoiar as equipes durante a pandemia, com conteúdos para Mentes Saudáveis e Home Office.
A empresa também investe em ações que privilegiam a comunicação clara e transparente entre todos, como o “Pão com Manteiga”, bate-papo informal entre a gestão de pessoas e cada equipe, esclarecendo dúvidas e reduzindo ruídos em momentos de crise, e a rede social corporativa ELO, integrando profissionais atuantes em obras de todo o País em um mesmo “escritório virtual”.
Sobre a pesquisa Valor Carreira
Desde 2003, a pesquisa “Valor Carreira – As Melhores na Gestão de Pessoas” é realizada pelo jornal Valor Econômico e, desde 2018, conta com a parceria da Mercer, que aplica uma metodologia de pesquisa que analisa vários aspectos da gestão de pessoas e que vão além do ambiente organizacional.
A metodologia mede não apenas o engajamento, mas também a experiência e prosperidade dos funcionários, que influenciam diretamente na performance dos indivíduos e, consequentemente, das empresas.
As empresas participantes recebem um relatório ao final do processo para que possam refinar ou redirecionar os processos para fazer uma melhor gestão de pessoas. Além de fortalecer sua marca, as vencedoras recebem um selo exclusivo, colocando-as à frente das concorrentes nessa categoria.
Sobre a Passarelli
Há 88 anos, a Passarelli é uma das maiores empresas do Brasil em soluções inteligentes e completas de Engenharia e Construção, sempre pautada em seus valores e na busca incessante por inovação. A empresa oferece serviços em três áreas de negócios: imobiliária, edificações e infraestrutura.
A Passarelli desenvolve atualmente importantes obras como a ampliação do Fortaleza Airport (CE), a construção do Complexo Trimais Places (shopping, torre comercial e supermercado), em São Paulo, e a obra de tratamento de esgoto para a BRK em Araguaína, no Tocantins. Possui em seu portfólio empreendimentos industriais e logísticos, como o centro de R&D da Stihl (RS) e o Centro de Distribuição da Tetra Pak (SP).
Na área imobiliária, já entregou mais de 40 condomínios residenciais, com um total de 7 mil apartamentos, além das unidades comerciais. Com uma equipe de profissionais especializados dedicados, atualmente atua nas obras de edifícios como Vila Paulicéia e Good Life e, nos próximos meses, iniciará edifícios na Cidade Jardim e Jardim Guançã. Em infraestrutura, realizou relevantes obras de saneamento em todo o País, incluindo adutoras, estações de tratamento de água e esgoto, como a ETE Barueri (SP) e o Sistema Gênesis em São Paulo (SP). A Passarelli também oferece produtos e serviços por meio de outras duas empresas: HBSP, locadora de equipamentos e Shields, e a IouTility, focada no segmento de Internet das Coisas (IoTs), com recursos de alta tecnologia para o mercado B2B. Na área social, mantém, há dez anos, o Instituto Sylvio Passarelli, atuando em prol de crianças e jovens por meio do tripé da autonomia, conhecimento e dignidade.