Levantamento revela força do vale-alimentação, vale-refeição e cartões multibenefícios no cotidiano dos brasileiros; modernização do PAT reforça importância destes benefícios no cenário atual
Levantamento da Sólides, HR Tech líder no Brasil em gestão de pessoas para PMEs, mostra que vale-alimentação, vale-refeição e cartões multibenefícios se consolidaram como os benefícios preferidos dos trabalhadores brasileiros. Os vales foram escolhidos como benefício preferido (top 1) por 20,3% dos respondentes, à frente de outros benefícios como plano de saúde (18%) e bônus ou participação nos lucros (10,5%).
Quando consideradas as três escolhas mais importantes feitas pelos trabalhadores, os vales seguem na liderança como os benefícios mais valorizados, aparecendo entre as opções de 63% dos participantes. O plano de saúde vem logo atrás, citado por 53%, seguido por bônus ou participação nos lucros, com 31%. Os dados são do Panorama de Empregabilidade da Sólides, que ouviu 400 homens e mulheres abertos a novas oportunidades de emprego com 18 anos ou mais, de todas as regiões do Brasil.
O papel dos benefícios relacionados à alimentação no cotidiano dos trabalhadores ganha ainda mais relevância diante da modernização do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), assinada na última terça (11). O decreto busca ampliar a transparência e a concorrência no sistema de vale-alimentação e vale-refeição, beneficiando mais de 22 milhões de trabalhadores e milhares de empresas em todo o país. A atualização estabelece teto de taxas em 3,6%, prazos menores de repasse aos lojistas e interoperabilidade entre bandeiras.
Para Rafael Kahane, diretor de Marketing (CMO) da Sólides, os resultados demonstram a crescente centralidade dos benefícios que impactam diretamente o custo de vida dos profissionais. “A predominância dos vales como benefício preferido e também como os mais valorizados no top 3 mostra que alimentação é um tema sensível e decisivo nas escolhas dos trabalhadores. A modernização do PAT chega em um momento oportuno, reforçando a importância do benefício ao ampliar a concorrência, melhorar a aceitação dos cartões e tornar o sistema mais justo para empresas e estabelecimentos”, afirma.
O executivo também avalia que os demais resultados reforçam tendências estruturais. “O plano de saúde permanece como um dos pilares da satisfação dos profissionais e se destaca pela associação direta à sensação de proteção. Já o bônus ou participação nos lucros ganha força ao representar reconhecimento concreto pelo desempenho. Juntos, esses dados mostram que os trabalhadores buscam equilíbrio entre bem-estar, alimentação e valorização financeira, e que as empresas atentas a esse movimento tendem a fortalecer sua capacidade de atrair e reter talentos”, finaliza.
O que é o PAT?Coordenado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é uma política pública que une segurança alimentar, desenvolvimento econômico e responsabilidade social. O programa garante o acesso regular a refeições equilibradas, com custo subsidiado ou gratuito, por meio de vales, cestas de alimentos ou refeições oferecidas no próprio local de trabalho. Pela legislação, a empresa deve custear pelo menos 80% do valor do benefício, enquanto o trabalhador contribui com até 20%. O valor não integra o salário, o que isenta ambas as partes de encargos como INSS e FGTS e, ao mesmo tempo, amplia o poder de compra e incentiva hábitos alimentares saudáveis.
As empresas tributadas com base no lucro real podem deduzir parte das despesas com o PAT no Imposto de Renda, o que assegura que o benefício chegue integralmente aos trabalhadores. O programa abrange empregados formais, terceirizados, temporários, estagiários e aprendizes, e em alguns casos o benefício pode ser mantido por até seis meses durante férias, licenças ou desligamentos. Já restaurantes, padarias e mercados credenciados também se beneficiam com o aumento do fluxo de clientes e maior previsibilidade financeira. A interoperabilidade, recentemente incorporada pelo novo decreto, permite que qualquer cartão seja aceito em qualquer estabelecimento habilitado, fortalecendo a livre concorrência.