Na Runtalent, foram abertas mais de 650 vagas até agosto. Entre os movimentos que têm impulsionado a demanda estão projetos de modernização, migração para o S/4HANA e adequação à Reforma Tributária
A demanda por profissionais especializados em tecnologia segue aquecida em 2026, especialmente em áreas como SAP, inteligência artificial e cibersegurança. Na Runtalent, empresa de soluções digitais especializada em recrutamento e alocação de profissionais e equipes de tecnologia, foram abertas mais de 650 vagas até agosto deste ano, enquanto, ao longo de todo o ano de 2025, foram mais de 900 oportunidades. A expectativa da companhia é encerrar 2026 com um volume superior ao registrado no ano anterior.
Entre as tecnologias mais solicitadas atualmente pelos clientes também estão Salesforce e ServiceNow. No caso de SAP, o aumento da demanda está relacionado principalmente à migração dos sistemas ECC para o S/4HANA e às adequações necessárias diante da Reforma Tributária. A empresa conta atualmente com mais de 100 vagas abertas para posições relacionadas ao ecossistema SAP, incluindo profissionais funcionais e desenvolvedores.
“Estamos observando uma demanda mais concentrada em competências que são essenciais para projetos de transformação e, ao mesmo tempo, difíceis de encontrar no mercado. SAP é um exemplo claro, principalmente pela combinação entre a migração para o S/4HANA e as mudanças trazidas pela Reforma Tributária. Em IA e cibersegurança, também percebemos uma procura maior por profissionais especializados”, afirma Gilberto Reis, COO da Runtalent.
As mudanças no ecossistema SAP também têm alterado o perfil das equipes necessárias para conduzir esses projetos. Na Essence, que atua com tecnologia e transformação digital no segmento, esse processo envolve diferentes frentes técnicas e exige profissionais com experiência em etapas distintas da transformação. “À medida que as empresas avançam na modernização dos ambientes SAP, cresce a necessidade de integrar sistemas, estruturar a governança e manter operações críticas funcionando de forma contínua. Isso exige profissionais com experiência não apenas na implementação, mas também em migração, integração e sustentação”, afirma a coordenadora de Gente & Gestão da Essence, Angel Monteiro.
Além da ampliação da procura por determinadas especialidades, as empresas também têm ajustado a forma como estruturam seus projetos de tecnologia, incorporando soluções de automação e inteligência artificial principalmente quando apresentam potencial de redução de custos ou ganho de escala. Segundo a Runtalent, as iniciativas estão sendo conduzidas com uma orientação maior para retorno sobre o investimento (ROI), enquanto os orçamentos estão mais enxutos.
“A tecnologia continua sendo prioridade, mas os projetos estão sendo avaliados de forma cada vez mais criteriosa. As empresas querem entender o retorno que determinada iniciativa pode trazer e, por isso, competências técnicas precisam estar cada vez mais conectadas às necessidades do negócio”, explica o executivo da Runtalent.
Esse movimento também influencia a contratação de profissionais especializados, uma vez que empresas podem recorrer a parceiros especializados para formar times de acordo com as necessidades de cada projeto, incluindo iniciativas de implementação, melhoria e sustentação.
Para Reis, o modelo permite maior flexibilidade diante das mudanças de prioridade ao longo dos projetos. As alocações podem ser ajustadas conforme a demanda, com movimentação de profissionais entre diferentes frentes, como projetos e sustentação. “Hoje, o acesso a especialistas também está relacionado à velocidade de execução. Uma empresa pode precisar de uma determinada competência por alguns meses ou durante uma etapa específica de um projeto. Ter acesso a profissionais especializados permite formar e ajustar equipes conforme essa necessidade, sem perder agilidade”, completa.
Entre as áreas que devem continuar influenciando a demanda por profissionais de tecnologia nos próximos meses estão inteligência artificial, Cloud, dados, SAP, cibersegurança e profissionais com perfil híbrido, capazes de combinar conhecimento técnico e visão de negócio.