Com mais de cinco décadas de atuação no setor de moda e consolidada como uma das maiores fabricantes da América Latina, a DelRio também é referência em valorização da força de trabalho feminina. Atualmente, cerca de 92% dos colaboradores da empresa são mulheres, ocupando funções que vão desde a linha de produção até cargos de gestão e liderança.
Fundada em 1965, a DelRio possui 14 unidades de produção no Ceará e fabrica, em média, quatro milhões de peças por mês, distribuídas em mais de 20 mil pontos de venda em todo o Brasil. A presença feminina é um dos pilares da cultura organizacional da empresa, que investe continuamente em programas de capacitação, qualidade de vida e políticas internas que estimulam o protagonismo das mulheres em diferentes frentes de atuação.
De acordo com Luciana Grinstein, diretora comercial da DelRio, o compromisso com a valorização da mulher é um elemento central da estratégia corporativa da marca. “Na DelRio, acreditamos que o lugar da mulher é onde ela quiser. Nossa cultura empresarial promove a autonomia, o desenvolvimento profissional e a igualdade de oportunidades, com ações concretas que impactam positivamente nossas colaboradoras e a sociedade”, destaca.
Além da dimensão social, a presença expressiva de mulheres também está alinhada à identidade e ao público consumidor da marca. A DelRio desenvolve coleções voltadas aos públicos feminino, masculino e infantil, com foco em conforto, estilo e sustentabilidade, utilizando processos produtivos que priorizam o reaproveitamento de água e a geração de energia limpa a partir da casca de castanha de caju.
Com sede industrial em Maracanaú (CE), a DelRio também possui duas lojas próprias em São Paulo — nos shoppings Ibirapuera e Anália Franco — e mantém presença nas principais redes varejistas do país. O modelo de produção verticalizada permite à empresa controlar todas as etapas do processo produtivo, garantindo qualidade e inovação em suas peças.
A trajetória da DelRio é marcada pela combinação entre tradição, modernização e responsabilidade social, com destaque para seu papel como uma das indústrias de moda que mais impulsionam a inserção e o fortalecimento da mulher no ambiente corporativo e na sociedade.