Quarta maior incorporadora de Santa Catarina, estado que reúne quatro das cinco cidades com o metro quadrado mais caro do país, com atuação em Penha e Balneário Piçarras, no litoral norte. Em um setor no qual mulheres são apenas 11,1% dos vínculos formais, elas ocupam 45% dos cargos de liderança da empresa, sendo que um terço tem mais de 40 anos. Nos canteiros, a presença feminina chega a 27% das equipes de obras.
A presença feminina na liderança corporativa avança, mas ainda encontra barreiras em setores historicamente ocupados por homens, como a construção civil e o mercado imobiliário. Segundo o relatório Women in Business 2026, da Grant Thornton, mulheres ocupam 32,9% dos cargos de alta liderança em empresas de médio porte no mundo. Na América do Sul, o percentual chega a 37%, o maior entre as regiões analisadas. Na construção, o contraste é ainda maior: dados do Ministério do Trabalho e Emprego mostram que as mulheres representam 11,1% dos trabalhadores formais do setor, com 315,7 mil postos ocupados por elas em um universo de 2,85 milhões de vínculos com carteira assinada.
A Vetter Empreendimentos foge desse padrão justamente em um dos mercados imobiliários mais aquecidos do país. Santa Catarina concentra quatro das cinco cidades com o metro quadrado mais caro do Brasil, segundo o Índice FipeZAP, e se tornou um dos principais polos de valorização residencial. Com atuação em Penha e Balneário Piçarras, no litoral norte catarinense, a incorporadora soma um landbank de R$ 3 bilhões em valor potencial, distribuído em cerca de 30 áreas estratégicas, com pipeline de projetos previsto para os próximos cinco anos. A companhia é a quarta maior incorporadora do estado e ocupa a 42ª posição no ranking nacional da construção, segundo o INTEC.
Dentro dessa estrutura, mulheres ocupam 45% dos cargos de liderança da Vetter. Entre elas, um terço tem mais de 40 anos, com atuação em áreas diretamente ligadas à operação, à estratégia e à tomada de decisão do negócio. A presença feminina está distribuída por praticamente toda a companhia, incluindo Engenharia, Suprimentos, Gente e Cultura, Marketing, Qualidade, Contábil, Financeiro e Operações. Ao todo, a empresa tem 200 colaboradores diretos.
“Essas lideranças participam de decisões que passam pelo planejamento das obras, pela gestão de equipes, pelo relacionamento com clientes, pelo controle financeiro e pelo posicionamento da empresa no mercado. A presença de mulheres em áreas estratégicas amplia as perspectivas dentro da tomada de decisão e qualifica as análises em um setor que exige precisão, agilidade e visão de longo prazo. Quando olhamos para as profissionais acima dos 40 anos, esse movimento ganha ainda mais força, porque estamos falando de trajetórias consolidadas, maturidade profissional e experiência aplicada diretamente ao crescimento da companhia”, afirma Ianaê Eliza Feltrin Oliveira, sócia e diretora de Marketing e Comunicação.
Mulheres também avançam nos canteiros de obras
A presença feminina também chegou aos canteiros. Hoje, as mulheres representam 27% do quadro de colaboradores da área de obras da Vetter, com atuação em funções como coordenação de obras, mestre de obras, analista de obras e assistente de obras. O percentual fica acima da média nacional da construção civil e mostra que essa participação começa a avançar também em áreas técnicas e operacionais, historicamente ocupadas por homens. Fundada em 2011, a incorporadora soma 1.770 unidades lançadas, entre entregues e em construção, e mantém 11 obras em andamento no litoral norte catarinense.