Plataforma usa inteligência artificial para identificar riscos e apoiar a atuação médica, com planos individuais de cuidado e acompanhamento contínuo
O avanço das doenças crônicas e o aumento dos afastamentos do trabalho reforçam a importância de acompanhar a saúde antes que os problemas se agravem. Em 2025, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) concedeu 4,1 milhões de benefícios por incapacidade temporária, alta de 15% em relação a 2024 e o maior volume desde 2021. Nesse contexto, a Gauss lança uma plataforma que combina inteligência artificial e acompanhamento médico para identificar riscos à saúde dos colaboradores e apoiar a definição de cuidados individualizados.
Os dados do Ministério da Saúde também apontam uma piora em indicadores de saúde da população adulta. Segundo o Vigitel, levantamento divulgado em janeiro de 2026, a proporção de adultos com excesso de peso passou de 42,6% em 2006 para 62,6% em 2024. No mesmo período, a prevalência de diabetes mais que dobrou, de 5,5% para 12,9%.
Entre as principais causas de afastamento registradas em 2025 estão os transtornos relacionados à saúde mental, com 166 mil benefícios associados à ansiedade e 127 mil à depressão, segundo dados do Ministério da Previdência Social divulgados em janeiro de 2026.
Para a Gauss, os números reforçam a necessidade de ampliar o cuidado para além do momento em que o trabalhador já apresenta um quadro que exige afastamento. A proposta da empresa é acompanhar indicadores de saúde, identificar riscos e oferecer suporte individual, com participação médica nas decisões sobre o tratamento.
IA identifica riscos, mas as decisões clínicas são dos médicos
O modelo da Gauss tem duas camadas de decisão. A inteligência artificial analisa os dados de saúde de cada colaborador, identifica riscos e apresenta recomendações. A avaliação clínica, a prescrição e a responsabilidade pelo tratamento ficam a cargo do médico. A ferramenta não prescreve medicamentos nem substitui a atuação profissional.
Cada colaborador recebe um plano individual de cuidado, acompanhamento médico contínuo e tratamento manipulado de acordo com a prescrição médica, com entrega mensal em casa. A proposta reúne análise de dados e acompanhamento ao longo do tempo, em vez de concentrar a atenção apenas em episódios pontuais de adoecimento.
A empresa também estabelece uma separação entre o acompanhamento individual e a gestão corporativa. A evolução da saúde dos colaboradores é analisada de forma agregada, por ciclo, e a Gauss não disponibiliza à empresa contratante os dados clínicos individuais dos trabalhadores.
Modelo complementa, mas não substitui, o plano de saúde
A Gauss não é uma operadora de plano de saúde e não substitui a cobertura oferecida por esse tipo de serviço. Nas empresas que já contam com plano de saúde, a plataforma atua como complemento, com foco no acompanhamento contínuo e na individualização do cuidado.
A iniciativa parte da perspectiva de que a gestão da saúde dos trabalhadores exige atenção ao longo do tempo, com identificação de riscos, avaliação médica e acompanhamento da evolução dos quadros. Em um cenário de aumento dos afastamentos e de indicadores preocupantes de doenças crônicas, a proposta é apoiar ações de cuidado antes que problemas de saúde comprometam a rotina dos colaboradores.