Especialista em Psicologia Organizacional e Gerenciamento de Estresse pela Universidade do Texas, alerta para os efeitos das microagressões e do burnout em grupos minorizados no ambiente de trabalho
Nos dias 13 e 14 de maio, o Congresso Nacional de ESG reuniu especialistas em São Paulo para discutir práticas sustentáveis nas organizações. Um dos destaques foi a palestra de Denis Lopes, presidente da Saber Aprendizes, que abordou o tema “Diversidade sob Pressão”, enfocando como ambientes corporativos podem impactar negativamente a saúde mental de grupos minorizados.
Lopes destacou que microagressões e lideranças tóxicas são barreiras silenciosas à inclusão efetiva. Dados da McKinsey & Company revelam que mulheres são significativamente mais propensas a sofrer microagressões no ambiente de trabalho, afetando sua saúde mental e desempenho profissional.
Além disso, a síndrome de burnout tem afetado uma parcela considerável da força de trabalho brasileira. Segundo a Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt), cerca de 30% dos trabalhadores no Brasil sofrem com essa condição, sendo o país o segundo no ranking mundial de casos.
Durante sua apresentação, Denis enfatizou que a sustentabilidade nas empresas deve começar pela transformação da cultura interna. “Não basta contratar diversidade; é fundamental garantir um ambiente que não adoeça essas pessoas”, afirmou.
Sobre Denis Lopes:
Com mais de 30 anos de experiência em ambientes corporativos e acadêmicos, Denis Lopes tem se dedicado a promover lideranças mais humanas e sustentáveis, sendo autor de livros como Liderança Humanitária, Diversidade e Inclusão e Liderança Integral.