Mirla Caúla, coach que é referência em atendimentos para o público feminino, relata os motivos para contratar um profissional e como ele pode ajudar no desenvolvimento de carreira
Atualmente um dos profissionais mais buscados pelas pessoas é o coach, mas poucas pessoas sabem realmente qual é a função dele. É importante reconhecer que em alguns momentos e em diversos setores da vida, eles podem ajudar a progredir e melhorar a performance.
Segundo a especialista Mirla Caúla, o processo de coaching auxilia a reconhecer os próprios talentos e valores, mas os benefícios vão além. “Esse procedimento ajuda a identificar onde a pessoa está no presente e avaliar o ponto de chegada, traçando metas para concluir de forma rápida e em segurança os objetivos desejados”, ela explica.
Vale lembrar que esses métodos possuem eficácia comprovadas cientificamente. Entre os benefícios oferecidos, estão a gestão de tempo, aumento de produtividade, desenvolvimento e aprimoramento de habilidades, melhoria na qualidade de vida, identificação de competências e também os bloqueios do indivíduo, fortalece o poder de decisão, inteligência emocional e muitos outros.
As ferramentas utilizadas no coaching são diversas, mas o primeiro passo do processo é determinar os principais objetivos para então alcançá-los. “É necessário que o coachee esteja comprometido e realize as ações necessárias para chegar onde deseja. Nesse quesito, pode ser que ele precise mudar hábitos e passar a ver as situações da vida com maior clareza”, Mirla relata.
Para saber se existe a necessidade de contratar um coach é simples, pois algumas situações são bastante claras. Realizar planos de ação, começar uma nova carreira ou até mesmo problemas de autoestima podem ser o ponto de partida para o início das sessões.
Para escolher o coach ideal para cada caso, é importante fazer uma análise junto aos objetivos desejados e verificar quais profissionais melhor se encaixam. “Recomendo procurar por indicações e acompanhar os conteúdos abordados pelo profissional nas redes sociais, dessa forma é fácil saber se ele está alinhado com os objetivos”, finaliza.
Sobre Mirla Thayanna Caúla
Ela é especialista em gestão de pessoas e processos, possui formação internacional em Coaching Integral Sistêmico e Master Coach. É analista de perfil comportamental e palestrante. Esse vasto conhecimento permitiu que Mirla colocasse em prática as técnicas avançadas de qualidade em gestão e crescimento de lucros para desenvolvimento de empresas, com a visão de estratégia de mercado. Atualmente, está concluindo a pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Liderança Organizacional. Para saber mais, acesse @mirlacaula