A junção da expertise das duas empresas resultará na entrega de shortlist de candidatos em até 24 horas, além de contratações nacionais e internacionais, afirma CEO da Jobecam
A Jobecam, HRTech conhecida pelas seleções de entrevistas anônimas impulsionadas por IA, anuncia aliança com a americana Simera, empresa de recrutamento com alta tecnologia para entregar candidatos qualificados de forma rápida e com custo baixo. O novo posicionamento das empresas vem após a americana ter investido R$ 50 milhões em tecnologia e a Jobecam ter firmado o propósito de ampliar sua atuação como Data-Driven global.
De acordo com a CEO da Jobecam, Cammila Yochabell, a medida pretende reduzir o Time to Hire (tempo para contratar, em português) em até 70% e aumentar a retenção de talentos contratados em 40% nos primeiros 12 meses da reestruturação.
“Estamos unindo a nossa expertise em recrutamento justo e livre de vieses inconscientes com a capacidade de escala e tecnologia de avaliação de talentos da Simera, oferecendo ao mercado uma solução que acelera a contratação de talentos de tecnologia com garantia de qualidade e pagamento por sucesso”, explica Yochabell.
A CEO também afirma que com a assertividade do agente de IA David da Simera, a HRTech passa a ter um modelo de receita diretamente ligado à contratação efetiva do cliente, garantindo um compromisso de resultado e entrega de shortlist dos candidatos em até 24 horas.
“Além de mais eficiência tecnológica, com nosso copiloto de decisões com IA, teremos um portfólio de produtos ampliado, expansão imediata para o pool global de talentos da Simera, facilitando as contratações nacionais e internacionais. Em 2026 queremos a aceleração exponencial da triagem e avaliação via agente de IA (David) com a meta de triplicar o volume de contratações gerenciadas pela plataforma, ajudando empresas a fecharem 2000 vagas por ano”, completa.
Para Sofia Castillo, co-founder e Chief Innovation Officer (CIO) da Simera, a associação conecta forças para apresentar uma nova era do digital headhunting no Brasil. “Contratar não deveria ser um processo moroso. Com nossa tecnologia, ajudamos empresas nos EUA a transformar o recrutamento em um processo eficiente. Agora é a vez do Brasil e ficou claro que a Jobecam lideraria nossa primeira parceria tecnológica no país. Estamos empolgados para começar a ver o impacto do que acontece quando o recrutamento com IA encontra um mercado extraordinário”, conclui Castillo.