Empresa alcançou 96 pontos em seu segundo ano na pesquisa, conquistou o 3º lugar em Barueri e Região e ficou na 10ª posição no ranking de São Paulo e regiões metropolitanas
A LEAP Solutions conquistou dois reconhecimentos na edição deste ano do ranking Great Place to Work (GPTW). Em seu segundo ano participando da pesquisa, a empresa alcançou 96 pontos e foi destaque em duas categorias: ficou em 3º lugar entre as pequenas empresas de Barueri e Região, que contempla municípios do entorno da cidade, e conquistou a 10ª posição no ranking de Melhores Empresas para Trabalhar em São Paulo e regiões metropolitanas, também na categoria de pequenas empresas, com organizações de 30 a 99 colaboradores.
Os resultados colocam a LEAP entre as empresas reconhecidas por suas práticas de gestão de pessoas e ambiente de trabalho em duas abrangências distintas. Enquanto o 3º lugar representa a presença da companhia entre as organizações de destaque na região de Barueri, a 10ª colocação amplia esse reconhecimento para uma disputa que reúne empresas de diferentes localidades da capital e da Região Metropolitana de São Paulo. Para a empresa, estar entre as dez primeiras nesse universo representa um resultado relevante, especialmente por se tratar de um dos maiores mercados corporativos do país.
Para o CEO da LEAP Solutions, Rafael Capella, os dois reconhecimentos refletem a percepção dos próprios colaboradores sobre a cultura construída pela companhia.
“Esse resultado tem um significado muito especial porque não estamos falando de apenas uma premiação. Fomos reconhecidos em duas categorias diferentes, com o terceiro lugar em Barueri e Região e a décima colocação em São Paulo e regiões metropolitanas. Para nós, isso mostra que a cultura que estamos construindo na LEAP é percebida de forma positiva pelo nosso time em diferentes contextos. E alcançar 96 pontos no segundo ano de participação no GPTW torna esse reconhecimento ainda mais significativo”, afirma Rafael Capella, CEO da LEAP Solutions.
Cultura organizacional acompanha expansão da empresa
O reconhecimento acontece em um momento de crescimento da LEAP Solutions, especializada em soluções de BPO para empresas. A companhia atua na estruturação e execução de processos financeiros, administrativos e de controladoria, oferecendo suporte especializado para que seus clientes possam concentrar esforços em suas atividades estratégicas.
Na prática, o modelo de atuação da empresa busca combinar conhecimento técnico, tecnologia e proximidade com os clientes para organizar processos e gerar informações que apoiem a tomada de decisão. Esse posicionamento também exige uma equipe preparada para lidar com diferentes operações e desafios, colocando a gestão de pessoas como um dos elementos importantes para a sustentação do negócio.
A avaliação do GPTW ganha relevância nesse cenário por considerar a percepção dos próprios profissionais sobre diferentes aspectos do ambiente corporativo, incluindo confiança, liderança, respeito, credibilidade, imparcialidade e relacionamento entre as equipes. Para a LEAP, a participação na pesquisa também funciona como uma ferramenta para identificar pontos fortes e oportunidades de evolução na gestão.
“Uma empresa de serviços depende diretamente das pessoas que estão na operação e na relação com os clientes. Por isso, investir em um bom ambiente de trabalho não é algo separado da estratégia do negócio. É parte dela. Quando conseguimos entregar um serviço de qualidade e, ao mesmo tempo, criar um ambiente em que as pessoas tenham espaço para crescer e contribuir, todo o ecossistema se beneficia”, explica Capella.
Segundo ano de GPTW traz reconhecimento em escala regional e estadual
A conquista de dois lugares nos rankings também representa uma evolução para a LEAP, que participa da pesquisa Great Place to Work pelo segundo ano consecutivo. O resultado de 96 pontos demonstra uma percepção positiva dos colaboradores e coloca a empresa em posições de destaque tanto no recorte regional quanto no ranking que abrange São Paulo e suas regiões metropolitanas.
Para Capella, os resultados também servem como um indicador para a continuidade das iniciativas voltadas à equipe.
“O mais importante para nós é que esse reconhecimento não seja visto como um ponto de chegada. O GPTW nos dá a oportunidade de ouvir as pessoas, entender como elas enxergam a empresa e usar esse retorno para evoluir. O terceiro lugar regional e o décimo em São Paulo são resultados que comemoramos muito, mas também aumentam a nossa responsabilidade de manter aquilo que está funcionando e melhorar continuamente o que ainda pode avançar”, afirma.
A presença da LEAP Solutions nos dois rankings reforça, assim, uma estratégia que associa crescimento empresarial e desenvolvimento de pessoas. Em seu segundo ano de participação no GPTW, a companhia passa a acumular dois reconhecimentos na mesma edição, consolidando sua presença entre as pequenas empresa