Banco se associou ao Pacto Global no ano passado e defende a equidade de gênero como um dos pilares para uma empresa mais diversa
Mulheres representaram 48,3% das contratações em 2020
POR: JeffreyGroup
Em um segmento ainda dominado por homens, o banco digital BS2 vai na contramão e destaca que a mulher tem conquistado seu espaço. Elas são 46% do total de profissionais e ocupam dois dos três cargos de vice-presidentes na instituição. Uma delas, Renata Braga Pentagna Guimarães Martini, que comanda a área de Operações do banco, além da área de Pessoas e também é fundadora da Adiq – empresa de meios de pagamentos do BS2 – destaca que o banco tem forte atuação em busca da equidade de gênero.
“A equidade de gênero foi um dos objetivos que escolhemos como nossa prioridade quando aderimos o Pacto Global da ONU- programa que promove princípios de sustentabilidade e objetivos globais de desenvolvimento social em empresas – no ano passado. O BS2 entende que a pluralidade é essencial pois, por meio de vivências e características diferentes dos profissionais, é possível atender com excelência a vários perfis de clientes”, destaca.
Renata também frisa um ponto importante: no ano passado, em plena pandemia, o BS2 seguiu contratando. Olhando somente para os novos colaboradores que chegaram em 2020, as mulheres representam 48,3% do total. “Vimos um ano terrível em que muitas mulheres perderam ou tiveram que abandonar seus empregos. Aqui no BS2, por outro lado, estimulamos contratações”.
Nessa busca por uma equipe cada vez mais diversa, destaque para uma contratação recente: Patricia de Quadros, 52, acaba de chegar ao conglomerado como head comercial da Adiq. Com experiência de mais de 20 anos no mercado de meios de pagamento, a idade não foi um impeditivo para a contratação. Além de uma grande trajetória no mercado, Patricia ainda é voluntária do Mulheres no E-commerce, um grupo que reúne mais de 10 mil integrantes focadas em empreendedorismo, negócios digitais e representatividade.
Assim como Patricia, muitas outras mulheres já ocupam cargos de liderança no BS2. O conglomerado registra 36% das vagas de gestão ocupadas por elas, número expressivo se comparado com outras empresas no segmento financeiro. Segundo o relatório Women in Financial Services 2020, publicado pela Oliver Wyman, apenas 10% dos cargos de altos executivos são ocupados por pelo sexo feminino no Brasil.
A Anbima (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais) também divulgou que o sexo feminino representa 35% das emissões de certificações da CEA (Certificação de Especialista em Investimentos Anbima), destinada aos profissionais que têm como atividade central o assessoramento de investimentos aos clientes.
Enquanto isso, no BS2, dos 16 assessores de investimentos, 12 são mulheres, ou seja, uma representatividade de 75% do gênero no cargo. “O BS2 está realizando diversos levantamentos internos a fim de entender a distribuição de gêneros por cargo, com o objetivo de equiparar e propor um calendário de iniciativas para que isso aconteça o mais rápido possível”, completa Renata.
Todo esse movimento é importante para mostrar que existe lugar para a mulher em todos os segmentos, assim como no ramo financeiro e de tecnologia. Atualmente, no Brasil, apenas 12% das mulheres ocupam vagas na área de tecnologia, de acordo com o levantamento da Revelo. “Entendemos que a presença do sexo feminino neste setor ainda está bem abaixo do ideal e pretendemos mudar esse cenário com a ampliação do trabalho delas também nesta área da companhia”, conclui Renata.
Sobre o Banco BS2
O BS2 é um banco digital com uma plataforma completa de soluções financeiras para empresas e pessoas físicas. Foi pioneiro no País na oferta de uma conta 3 em 1: corrente, investimentos e internacional com saldo em dólar, sem anuidade, em um mesmo APP. O BS2 disponibiliza uma variedade ampla e inovadora de soluções como investimentos, câmbio, cartões, soluções de pagamento e cobrança, que atendem também empresas e pessoas físicas. 100% digital, o BS2 é acessível a todos os públicos.