Priscila Santos, conhecida como a “Rainha dos Reboques”, é uma mulher que carrega em sua trajetória um legado de superação, resistência e empoderamento. Líder da empresa Rebocar, uma das maiores do setor de reboques no Brasil, Priscila se tornou uma figura essencial para a mudança de paradigmas na representatividade negra e feminina no mundo corporativo.
Infância e Primeiros Desafios: A Base de uma Líder Resiliente
Priscila nasceu em Timbuí, um distrito de Fundão, no Espírito Santo, onde teve uma infância que ela lembra com muito carinho. “Eu tive a melhor infância do mundo. Era um lugar muito pequeno, e todos os vizinhos eram como família. As mães dos meus amigos eram como minhas mães, e todos cuidavam de todos”, conta Priscila. Esse senso de comunidade e união moldou sua visão de mundo e estabeleceu uma base sólida de valores e respeito, que se refletiria em suas escolhas futuras.
Um dos momentos mais desafiadores de sua vida ocorreu aos sete anos, quando descobriu que era adotada. Essa revelação veio de forma cruel durante uma briga na escola, mas a resposta amorosa de seu pai, afirmando que ela era uma “filha do coração”, a ajudou a construir uma resiliência inabalável. “Meu pai sempre me disse para não me sentir diferente por ser negra ou adotada. Isso me fortaleceu e ajudou a formar a Priscila que sou hoje”, relembra.
Mudança para o Rio de Janeiro: Um Passo Decisivo para o Crescimento
Priscila viveu sua infância em Timbuí, mas foi em Guarapari que passou sua adolescência e os primeiros anos de casada. Após a morte de seu pai e um divórcio turbulento, ela decidiu buscar novas oportunidades e se mudar para o Rio de Janeiro. A troca do ambiente tranquilo de Guarapari pela agitação do Rio de Janeiro foi um desafio, mas também uma oportunidade de crescimento pessoal e profissional. “Foi um choque de realidade sair de um lugar tranquilo como Guarapari e vir para a ‘selva’ que é o Rio. Mas eu sabia que precisava dessa mudança para crescer,” explica.
Início no Setor de Reboques: Determinação e Humildade
A entrada de Priscila no setor de reboques aconteceu quase por acaso, após a compra da empresa Guarapari Auto Socorro, que prestava serviços para seguradoras. Mesmo sem conhecimento prévio sobre o setor, sua disposição para aprender e enfrentar os desafios foi decisiva. “Peguei um ônibus para São Paulo, fui atrás das seguradoras e pedi ajuda. A humildade me levou a lugares onde eu precisava estar”, conta Priscila. Alguns anos depois, ela fundou a Rebocar, empresa focada em serviços para órgãos públicos, consolidando sua posição no setor.
Desafios em um Setor Dominado por Homens
Trabalhar em um setor tradicionalmente dominado por homens trouxe inúmeros desafios. Priscila enfrentou resistência e hostilidade, especialmente no Rio de Janeiro. No entanto, sua expertise e profissionalismo falaram mais alto. “Mostrei que entendo tanto do lado operacional quanto da parte documental do negócio. Conhecimento é algo que ninguém pode tirar de você”, afirma com orgulho.
Representatividade e Inclusão: Um Compromisso com a Mudança
Priscila reconhece a importância da representatividade, especialmente em um país onde as mulheres negras ocupam apenas 0,4% dos cargos de liderança nas maiores empresas, segundo o Instituto Ethos. Sua presença e liderança na Rebocar não só desafiam o status quo, mas também abrem portas para futuras gerações. “Saber que minha história pode inspirar alguém a não desistir é a maior recompensa que eu poderia ter”, destaca Priscila.
Estudos apontam que a inclusão de mulheres e minorias em cargos de liderança traz benefícios não apenas sociais, mas também econômicos, aumentando o desempenho financeiro das empresas e promovendo inovação. Na Rebocar, Priscila implementa políticas inclusivas e valoriza a diversidade como um diferencial competitivo. “Diversidade não é apenas um valor moral, é uma vantagem competitiva. As diferentes perspectivas que trazemos para a mesa são o que nos permite inovar e crescer”, afirma.
Lutando por Justiça e Empoderamento
Apesar dos desafios e injustiças que enfrentou ao longo de sua trajetória, Priscila nunca desistiu de lutar por justiça social e pelo empoderamento de outras mulheres. “Minha batalha não é só minha, é de todos que sofrem com injustiças,” enfatiza. Ela utiliza sua visibilidade para promover a inclusão de mulheres e negros no mercado de trabalho e encorajar outras empresas a adotarem práticas mais justas e inclusivas.
Conclusão: A Rainha dos Reboques e Muito Mais
Priscila Santos é muito mais do que o título de “Rainha dos Reboques”. Ela é um símbolo de resistência, coragem e liderança que transcende barreiras de gênero e raça. Sua trajetória não só inspira outras mulheres a perseguirem seus sonhos, mas também redefine possibilidades e desafia preconceitos enraizados. “Nada é fácil nesta vida, mas não desista. A vida é feita de superações e aprendizados. Levante-se, sacuda a poeira e siga em frente”, aconselha Priscila.
Seu impacto no mundo dos negócios é uma poderosa afirmação de que mulheres negras podem e devem ocupar espaços de liderança, inovando e transformando o ambiente corporativo em um local mais justo e inclusivo. Priscila Santos é a prova de que, com determinação e fé, é possível superar adversidades e construir um legado de inclusão e justiça.