Em livro recém-lançado, Cesar Eduardo da Silva revela dados de 2.800 projetos em gigantes como WEG e ELECTROLUX e afirma: cortar treinamento na crise é a pior decisão possível
O discurso é familiar para qualquer executivo brasileiro: crise chegou, aperta-se o cinto. E a primeira vítima, quase sempre, é o orçamento de treinamento e desenvolvimento. Parece lógico, parece prudente. Mas, segundo Cesar Eduardo da Silva, fundador da Learn e autor do recém-lançado “Indústria 4.0 com Profissionais 0.4?” — best-seller na Amazon nas categorias de Administração, Negócios e Economia em seu lançamento —, essa lógica é tudo, menos inteligente. É o que ele chama de “economia burra”: uma miopia de curto prazo que, ao invés de preparar a empresa para sair da crise, garante que ela vai durar mais.
Cesar não fala de uma cátedra. Ele liderou a orientação de mais de 2.800 projetos de melhoria contínua, inovação e otimização de custos em empresas como WEG, Electrolux, BTG Pactual, Tigre, Grendene, EMS e BMW. O retorno médio desses projetos foi de R$ 40 para cada R$ 1 investido. O número não é acidental e sim uma evidência de que desenvolver pessoas, com método é investimento de altíssimo retorno. “O problema nunca foi falta de tecnologia, foi sempre falta de método de pensamento e execução”, resume o autor.
A tese central do livro é provocativa: o maior gargalo da Indústria 4.0 não é tecnológico, é humano. Enquanto empresas gastam milhões em robôs, sensores e inteligência artificial, esquecem de desenvolver a capacidade de seus profissionais de pensar com clareza, estruturar problemas complexos e tomar decisões baseadas em dados. “Profissionais brilhantes, tecnologia de ponta, mas resultados medíocres por falta de pensamento estruturado”, descreve Cesar.
O livro cunha o termo “Profissional 0.4” para definir aquele colaborador que, mesmo cercado por tecnologia de ponta, continua operando no modo reativo: apagando incêndio, procrastinando decisões, resistindo à mudança. “Um profissional 4.0 é inovador e destaca-se, enquanto um profissional 0.4 está muito aquém das expectativas”, escreve. Para o conselho e a diretoria, a pergunta incômoda é: quantos profissionais 0.4 sua empresa tem? E quanto isso está custando em produtividade perdida?
Um dos capítulos mais ácidos do livro é dedicado ao personagem “Alves”, um gestor que, sob pressão por “geração de caixa”, impõe cortes indiscriminados de 15% em tudo. “Eles sempre dão um jeito”, diz Alves, referindo-se aos funcionários. Cesar rebate: essa lógica leva à sobrecarga, à perda de talentos e à estagnação. “Cortar investimento em treinamento na crise é burrice estratégica. É a decisão que mais garante que a crise vai durar mais”, afirma.
A solução proposta é a Criatividade Lógica, uma metodologia que integra observação atenta, entendimento profundo dos mecanismos, experimentação estruturada e execução disciplinada. Inspirada em Leonardo da Vinci e validada em milhares de projetos empresariais, a abordagem ensina que inovação não é um dom, mas um processo treinável. “Criatividade não é dom, é processo lógico e treinável”, diz Cesar. Para o board, isso significa que é possível escalar a capacidade de resolver problemas em toda a organização com método, não com sorte.
Complementar ao livro, o autor desenvolveu o Protocolo 4.0, uma plataforma digital de gestão e execução de projetos, planejamento e análise de dados. Enquanto o livro entrega o conceito (o “por quê”), a plataforma entrega o “como”. Para o executivo que precisa justificar investimento em T&D, o Protocolo oferece um argumento baseado em dados: R$ 40 de retorno para cada R$ 1 investido, medido em mais de 2.800 projetos reais.
Cesar Eduardo da Silva é engenheiro químico formado pela UFSC, Master Black Belt e fundador da Learn. Vive em Joinville (SC) com a família. “O livro representa a consolidação de 20 anos de aprendizado”, afirma. “Não é um tratado teórico, é um manual de sobrevivência para profissionais que querem continuar relevantes na era da IA.”
Livro: Indústria 4.0 com Profissionais 0.4?
Autor: Cesar Eduardo da Silva
Onde comprar: Amazon
Redes sociais do autor: Instagram, LinkedIN e YouTube
Protocolo 4.0 (plataforma complementar): https://app.learn.net.br