{"id":12107,"date":"2019-12-24T10:00:57","date_gmt":"2019-12-24T10:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=12107"},"modified":"2019-12-24T10:00:57","modified_gmt":"2019-12-24T10:00:57","slug":"a-criatividade-e-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/a-criatividade-e-para-todos\/","title":{"rendered":"A criatividade \u00e9 para todos?"},"content":{"rendered":"

5 raz\u00f5es para promover a criatividade em sua empresa<\/em><\/h4>\n

POR: Nat\u00e1lia Mancio \u2013 Baskara<\/strong><\/p>\n

Apple \u00e9 uma empresa sin\u00f4nimo de criatividade. \u00c9 uma marca que incentivou outras pessoas a \u201cpensarem diferentes\u201d e realmente fez isso acontecer. Simplesmente ver o logotipo da Apple desperta a criatividade nas pessoas.<\/p>\n

A criatividade nos neg\u00f3cios \u00e9 um passo crucial que precisa ser priorizado pela lideran\u00e7a da empresa. Uma pesquisa realizada pela IBM com mais de 1.500 diretores executivos mostrou que a criatividade foi classificada como o fator n\u00famero um para o sucesso dos neg\u00f3cios \u2013 acima da disciplina, integridade e at\u00e9 vis\u00e3o da ger\u00eancia. Uma raz\u00e3o para isso \u00e9: os l\u00edderes criativos est\u00e3o mais \u00e0 vontade com a ambiguidade. E, \u00e0 medida que as ind\u00fastrias continuam evoluindo, as metas e prioridades de neg\u00f3cios precisar\u00e3o mudar. Oito em cada 10 CEOs pesquisados \u200b\u200bdisseram esperar que seu setor se torne significativamente mais complexo.<\/p>\n

\u201cPor diversos fatores, n\u00f3s estamos vendo mudan\u00e7as no mundo que nenhuma outra gera\u00e7\u00e3o viu. Conforme a velocidade de mudan\u00e7as do mundo aumenta, as empresas buscam cada vez mais profissionais flex\u00edveis, criativos e com facilidade de adapta\u00e7\u00e3o. E na contram\u00e3o disso, ainda \u00e9 muito comum ouvir pessoas falarem \u201ceu n\u00e3o sou criativo\u201d. E isso \u00e9 um mito. Todos somos criativos. O que acontece \u00e9 que muitas vezes a criatividade est\u00e1 \u201cadormecida\u201d. Por achar que n\u00e3o somos criativos, n\u00e3o encontramos novas solu\u00e7\u00f5es.\u201d, explica Daniela Galhardo, especialista em comportamento humano e em treinamentos comportamentais, motivacionais e de comunica\u00e7\u00e3o na empresa Girasole Desenvolvimento Humano.<\/p>\n

5 raz\u00f5es para promover a criatividade em sua empresa<\/strong><\/p>\n

\u00c9 preciso estar aberto ao novo e deixar os pr\u00e9-conceitos sobre o tema de lado. Deixar de acreditar que tudo s\u00f3 tem uma resposta certa, e buscar por novas possibilidades. Na hora de busca uma solu\u00e7\u00e3o, que tal come\u00e7ar com \u201cE se\u2026.\u201d? Voc\u00ea pode ter grandes surpresas.<\/p>\n

Entre as raz\u00f5es para promover a criatividade est\u00e3o:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Recompense a criatividade<\/li>\n<\/ol>\n

    Nem toda ideia ser\u00e1 um sucesso, mas grandes descobertas n\u00e3o ocorrer\u00e3o se a empresa jogar com seguran\u00e7a. Os executivos precisam se sentir confort\u00e1veis \u200b\u200bcom o erro e dar aos funcion\u00e1rios a liberdade e a flexibilidade para experimentar e explorar novas oportunidades.<\/p>\n

    \u201cMuitos acham que a criatividade \u00e9 coisa s\u00f3 de artista, publicit\u00e1rio\u2026. outro mito. A criatividade est\u00e1 em qualquer \u00e1rea, profiss\u00e3o, em todos os momentos da nossa vida. Ela serve para solu\u00e7\u00e3o de problemas do dia a dia. Descobrir uma nova solu\u00e7\u00e3o para um fluxo de pagamento de uma empresa por exemplo, que reduz tempo ou custo, \u00e9 criatividade. Acredite!\u201d, completa Daniela.<\/p>\n

      \n
    1. Acredite nas pessoas<\/li>\n<\/ol>\n

      Nem todo mundo acredita que \u00e9 criativo, mas todos podem aprender ferramentas e t\u00e9cnicas para ser inovador.<\/p>\n

        \n
      1. Tente a abordagem \u201cSim, e \u2026\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

        Um m\u00e9todo para estimular o brainstorming criativo \u00e9 tentar uma t\u00e9cnica usada no teatro de improvisa\u00e7\u00e3o: \u201cSim e \u2026\u201d A abordagem incentiva as pessoas a desenvolver os pensamentos de seus colegas, primeiro concordando e depois acrescentando algo \u00e0 discuss\u00e3o. Tirar o \u201cn\u00e3o\u201d da mesa garante que todas as ideias sejam ouvidas. Daniela ressalta que n\u00e3o vale ter ideias e avali\u00e1-las ao mesmo tempo. Quem quer explorar novas ideias, n\u00e3o deve corrigi-las enquanto est\u00e1 pensando. \u201cPrimeiro criamos, depois criticamos \u2013 esse \u00e9 um dos princ\u00edpios de uma solu\u00e7\u00e3o criativa.\u201d.<\/p>\n

          \n
        1. Experimente hor\u00e1rios flex\u00edveis de trabalho<\/li>\n<\/ol>\n

          Nem todo mundo \u00e9 adequado para a programa\u00e7\u00e3o tradicional das nove \u00e0s cinco. A oferta de acordos flex\u00edveis, como a capacidade de trabalhar em casa, \u00e9 conhecida por tornar os funcion\u00e1rios mais saud\u00e1veis, mais felizes e mais produtivos.<\/p>\n

            \n
          1. D\u00ea aos funcion\u00e1rios tempo para recarregar<\/li>\n<\/ol>\n

            A criatividade tamb\u00e9m pode se esgotar, assim como as nossas energias. Os funcion\u00e1rios precisam de tempo para recuar e clicar no bot\u00e3o \u201catualizar\u201d.<\/p>\n

            A criatividade se prestar\u00e1 a buscar solu\u00e7\u00f5es diferentes e pouco convencionais para problemas. Como tudo em que queremos aprimorar, a criatividade precisa de pr\u00e1tica. Sair da zona de conforto e adotar o olhar criativo no dia a dia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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