{"id":13244,"date":"2020-01-31T16:07:24","date_gmt":"2020-01-31T16:07:24","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=13244"},"modified":"2020-01-31T16:07:24","modified_gmt":"2020-01-31T16:07:24","slug":"dupla-jornada-fortalece-a-figura-feminina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/dupla-jornada-fortalece-a-figura-feminina\/","title":{"rendered":"Dupla jornada fortalece a figura feminina"},"content":{"rendered":"
Os desafios de chefiar duas empresas e a fam\u00edlia<\/em><\/h5>\n

POR: Toda Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A figura feminina sempre foi atrelada apenas ao lado dom\u00e9stico. Mas, a cada dia, a mulher adentra mais e mais ao mercado de trabalho. No Brasil, sua participa\u00e7\u00e3o na economia \u00e9 grande, dados apontam que elas j\u00e1 movimentam quase metade do mercado formal de trabalho, totalizando 40%.<\/p>\n

E, com esta forte movimenta\u00e7\u00e3o, crescem as responsabilidades. Com cargos de lideran\u00e7a em diversos setores, a for\u00e7a feminina se estabeleceu. Um exemplo disso acontece na grande metr\u00f3pole brasileira: S\u00e3o Paulo. Em S\u00e3o Paulo, maior polo da Am\u00e9rica Latina, duas empresas s\u00e3o chefiadas por uma mulher. O nome dela \u00e9 Madalena Feliciano<\/a>.<\/p>\n

Madalena \u00e9 empres\u00e1ria, gestora de carreira e hipn\u00f3loga, CEO de duas empresas, Outliers Careers<\/a> e IPCoaching. Ela conta que trabalhava nesse ramo h\u00e1 muito tempo, mas n\u00e3o se sentia satisfeita com o andamento da carreira, ent\u00e3o, decidiu abrir sua pr\u00f3pria empresa. \u201cEu trabalhava em empresas \u00a0nas quais n\u00e3o via perspectiva. Depois da minha forma\u00e7\u00e3o em coaching, decidi abrir meu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Falei com meu marido para entrar em acordo com a empresa e, utilizando o fundo de garantia dele, abri meu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. Assim comecei!\u201d<\/p>\n

Atualmente, as mulheres representam 37% dos cargos de ger\u00eancia e dire\u00e7\u00e3o das empresas. \u201cA rotina de chefiar uma empresa e uma fam\u00edlia ao mesmo tempo n\u00e3o \u00e9 nada f\u00e1cil\u201d, conta a gestora. Ela \u00e9 m\u00e3e de 5 filhos e revela a dificuldade de dividir seu tempo entre a fam\u00edlia e os mais de 20 colaboradores, sem contar os clientes das empresas. \u201cA gente pensa que \u201cser dono\u201d \u00e9 ter mais tempo, mais tranquilidade, mais flexibilidade de hor\u00e1rio, mas hoje eu trabalho o dobro do tempo em compara\u00e7\u00e3o \u00e0 quando eu era apenas funcion\u00e1ria. Tenho que pensar nos colaboradores, fluxo de caixa, pagamentos, dificuldades do mercado, al\u00e9m de acompanhar a rotina dos filhos na escola. \u00c9 um desafio di\u00e1rio, mas vale muito a pena!,\u201d \u00a0salienta.<\/p>\n

Al\u00e9m do desafio de conduzir tudo ao mesmo tempo, Madalena enfrenta, tamb\u00e9m, a estranheza de l\u00edderes executivos homens, que n\u00e3o est\u00e3o acostumados com a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a. \u201c S\u00e3o 70% dos meus clientes que s\u00e3o homens, ent\u00e3o, muitas vezes, existe um preconceito por parte deles: \u2018Uma mulher\u2026 o que ela tem a me ensinar?\u2019. A gente vai quebrando esses paradigmas aos poucos e tudo vai fluindo\u201d, exp\u00f5e Madalena.<\/p>\n

.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n

Madalena Feliciano<\/strong><\/p>\n

Gestora de Carreira e Hipn\u00f3loga<\/strong><\/p>\n

(11) 2737-1685 e 9 47706543<\/strong><\/p>\n

https:\/\/madalenafeliciano.com.br\/<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.instagram.com\/madalenafeliciano\/<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/madalena.feliciano1<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.linkedin.com\/in\/madalenafeliciano\/<\/a><\/strong><\/p>\n

www.ipcoaching.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

www.outlierscareers.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

Professor Apr\u00edgio Gonzaga 78, S\u00e3o Judas, S\u00e3o Paulo \u2013 SP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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