{"id":13280,"date":"2020-02-03T12:57:05","date_gmt":"2020-02-03T12:57:05","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=13280"},"modified":"2020-02-03T12:57:05","modified_gmt":"2020-02-03T12:57:05","slug":"50-sao-os-novos-30","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/50-sao-os-novos-30\/","title":{"rendered":"50 s\u00e3o os novos 30"},"content":{"rendered":"
Nunca \u00e9 tarde para tentar uma nova carreira<\/em><\/h5>\n

POR: Toda Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A expectativa de vida no mundo transpassa os 70 anos. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) no Brasil, esse n\u00famero chega aos 75. Por isso, aqueles que est\u00e3o na idade a partir dos 50 n\u00e3o devem mais se sentir como se estivessem no fim da vida, os 50 s\u00e3o os novos 30.<\/p>\n

No trabalho, por exemplo, muitas pessoas dessa faixa et\u00e1ria querem dar um novo rumo \u00e0s suas carreiras, mas n\u00e3o sabem como faz\u00ea-las. Madalena Feliciano<\/a>, gestora de carreira, hipn\u00f3loga e CEO da Outliers Careers, empresa especializada em servi\u00e7os de desenvolvimento humano utilizando as mais respeitadas metodologias e ferramentas de mercado, explica que durante a vida sempre se tem aquela vontade de mudan\u00e7a, mas \u00e9 preciso determinar bem como ser\u00e1 feita essa mudan\u00e7a para evitar frustra\u00e7\u00f5es. \u201cAvalie toda sua trajet\u00f3ria, todos os aprendizados e grandes feitos para fazer a melhor escolha\u201d, completa a gestora.<\/p>\n

Baseado em levantamento do RAIS (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais), o n\u00famero de trabalhadores com idade entre 50 e 64 anos no mercado formal tamb\u00e9m aumentou de 10,5% para 16,5% do total de contratados. A idade \u00e9 um aspecto a favor, pois com ela vem a experi\u00eancia e sabedoria de uma longa trajet\u00f3ria de trabalho. Mesmo mudando seu rumo, aspectos relacionados ao comportamento no trabalho s\u00e3o melhor gerenciados pelos mais velhos. Mas mesmo nessa idade, ainda \u00e9 um processo de aprendizado a seguir, por isso muitos procuram treinamentos voltados ao autoconhecimento e orienta\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

Mesmo com o crescimento da procura desta nova gera\u00e7\u00e3o dos cinquent\u00f5es por emprego, \u00e9 preciso entender para onde \u00e9 vi\u00e1vel direcionar sua carreira. Madalena explica que processos de gest\u00e3o de carreira e coaching s\u00e3o importantes n\u00e3o s\u00f3 para os mais experientes, mas tamb\u00e9m aos mais jovens que querem dar um rumo a sua vida profissional, mas n\u00e3o sabem como. \u201cSempre \u00e9 tempo de mudar, pode ser de trabalho, de casa ou at\u00e9 de rotina. Mas precisamos sair da caixinha! Projetos e treinamentos contribuem para isso\u201d, finaliza.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/strong><\/p>\n

Madalena Feliciano<\/strong><\/p>\n

Gestora de Carreira e Hipn\u00f3loga<\/strong><\/p>\n

(11) 2737-1685 e 9 47706543<\/strong><\/p>\n

https:\/\/madalenafeliciano.com.br\/<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.instagram.com\/madalenafeliciano\/<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.facebook.com\/madalena.feliciano1<\/a><\/strong><\/p>\n

https:\/\/www.linkedin.com\/in\/madalenafeliciano\/<\/a><\/strong><\/p>\n

www.ipcoaching.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

www.outlierscareers.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

Professor Apr\u00edgio Gonzaga 78, S\u00e3o Judas, S\u00e3o Paulo \u2013 SP.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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