{"id":13562,"date":"2020-02-10T12:43:18","date_gmt":"2020-02-10T12:43:18","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=13562"},"modified":"2020-02-10T12:43:18","modified_gmt":"2020-02-10T12:43:18","slug":"saiba-o-que-buscar-no-funcionario-ideal-para-contratacao-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/saiba-o-que-buscar-no-funcionario-ideal-para-contratacao-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Saiba o que buscar no funcion\u00e1rio ideal para contrata\u00e7\u00e3o na sua empresa"},"content":{"rendered":"
Mais de 75% dos colaboradores da franquia Acquazero s\u00e3o jovens com menos de 30 anos e que n\u00e3o tinham experi\u00eancia em lavagem automotiva. Esse p\u00fablico sobressai quando o assunto \u00e9 manter o padr\u00e3o<\/em><\/h5>\n

POR:\u00a0 Fatos&Ideias Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Escolher o funcion\u00e1rio ideal n\u00e3o \u00e9 das tarefas mais simples. Hoje, milhares de candidatos est\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o no mercado em busca de uma recoloca\u00e7\u00e3o. Em busca de um emprego, muitos deles est\u00e3o aceitando atividades at\u00e9 mesmo sem experi\u00eancia.<\/p>\n

Claro que muitas empresas optam por candidatos com boas refer\u00eancias. Indica\u00e7\u00f5es por outros colaboradores tamb\u00e9m acabam ajudando a filtrar a escolha da vaga para a fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de determinado setor. Mas e quando o assunto \u00e9 lavador de carro? Vale a pena contratar algu\u00e9m sem nenhuma experi\u00eancia?<\/p>\n

Henrique Mol, diretor executivo da franquia Acquazero<\/strong>, especializada em lavagem ecol\u00f3gica automotiva, conta que vale sim, principalmente os jovens! \u201cLavar autom\u00f3vel tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 algo t\u00e3o simples assim. Requer capacita\u00e7\u00e3o, uso de materiais e produtos adequados para evitar arranhar a pintura do ve\u00edculo. As pessoas que n\u00e3o possuem experi\u00eancia est\u00e3o mais dispostas a seguir regras estabelecidas pela empresa e cumprir as metas de produtividade. Elas acabam seguindo \u00e0 risca todo conhecimento que \u00e9 passado, por isso, a necessidade de um treinamento eficaz. Inclusive, indico sempre aos franqueados da rede fazer um teste pr\u00e1tico e r\u00e1pido antes de contratar um novo colaborador para a opera\u00e7\u00e3o\u201d, explica.<\/p>\n

Ap\u00f3s a fase de sele\u00e7\u00e3o o candidato permanecer\u00e1 em fase de teste por tr\u00eas meses, para ent\u00e3o, ser avaliado se obteve bom desempenho durante esse per\u00edodo e ser efetivado dentro da empresa.<\/p>\n

Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A franqueadora realiza mensalmente treinamentos em unidade modelos para capacita\u00e7\u00e3o dos seus franqueados, cabendo ao franqueado escolher datas para participa\u00e7\u00e3o e equipe para o treinamento.<\/p>\n

A franquia Acquazero oferece servi\u00e7os de conserva\u00e7\u00e3o e restaura\u00e7\u00e3o automotiva, utilizando produtos biodegrad\u00e1veis de alta qualidade e proporcionando aos clientes, servi\u00e7os especializados de est\u00e9tica automotiva com responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Na limpeza ecol\u00f3gica s\u00e3o utilizados sempre produtos biodegrad\u00e1veis, como a cera de carna\u00faba; desengraxante; produtos espec\u00edficos para dar brilho ao pneu e na caixa de roda; al\u00e9m de gel silicone para dar brilho no acabamento interno e odorizador de ar. Al\u00e9m disso, \u00e9 utilizado flanela de microfibra que n\u00e3o arranha a pintura do carro e nem deixa marcas na lataria e t\u00e9cnicas e movimentos espec\u00edficos para alcan\u00e7ar o resultado esperado do servi\u00e7o.<\/p>\n

Ao final de cada processo essa flanela \u00e9 lavada com sab\u00e3o neutro. A \u00e1gua utilizada nessa lavagem \u00e9 guardada em gal\u00f5es para posteriormente ser usada na limpeza do p\u00e1tio onde foi lavado os ve\u00edculos.<\/p>\n

\u201cUm funcion\u00e1rio bem motivado gera resultados positivos pela empresa\u201d, afirma o diretor executivo da franquia.<\/p>\n

Franquia investe em jovens<\/strong><\/p>\n

A gera\u00e7\u00e3o que nasceu com a internet j\u00e1 presente em suas vidas classificado como gera\u00e7\u00e3o Y (nascidos de 1980 a 1991) e Z (nascido a partir de 2000) passa pela crise do desemprego devido \u00e0 falta de experi\u00eancia e tamb\u00e9m restri\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio, em virtude dos estudos. Por\u00e9m, essa gera\u00e7\u00e3o possui uma das caracter\u00edsticas admiradas pela franquia Acquazero que \u00e9 valorizar a responsabilidade social e atividades de preserva\u00e7\u00e3o ao meio ambiente, e, principalmente comprar de quem adota essas pol\u00edticas.<\/p>\n

Na franquia Acquazero, por exemplo, 75% dos colaboradores entre as 260 opera\u00e7\u00f5es s\u00e3o jovens com menos de 30 anos de idade.<\/p>\n

Mol conta que o interessante de contratar essa faixa et\u00e1ria para trabalhar nas opera\u00e7\u00f5es \u00e9 a agilidade para aprender e executar os servi\u00e7os. \u201cTrata-se de um p\u00fablico que compreende muito bem a import\u00e2ncia de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis adotadas pela empresa e o impacto que isso gera no meio ambiente\u201d, diz o empres\u00e1rio.<\/p>\n

Assim como os franqueados, o p\u00fablico jovem tamb\u00e9m \u00e9 forte na franquia e representa 80% dos clientes com at\u00e9 30 anos. \u201c\u00c9 nosso maior p\u00fablico. O restante s\u00e3o pessoas influenciadas por eles. Esses jovens cresceram ouvindo e discutindo sobre impactos ambientais e conceitos de sustentabilidade, ent\u00e3o \u00e9 normal eles agirem assim. Volta e meia surge numa franquia filhos levando os pais para conhecer nosso m\u00e9todo. E n\u00e3o s\u00e3o s\u00f3 homens n\u00e3o, mulheres tamb\u00e9m\u201d, diz o empres\u00e1rio.<\/p>\n

O empres\u00e1rio ainda acrescenta: \u201cO comportamento da sociedade fala por si s\u00f3, e \u00e9 preciso se atentar a essas situa\u00e7\u00f5es. Eu visualizo que a sociedade \u00e9 engajada principalmente pela gera\u00e7\u00e3o millennials. Eles t\u00eam um senso cr\u00edtico profundo sobre as no\u00e7\u00f5es de consumo, e criam la\u00e7os de lealdade com empresas que v\u00e3o de encontro com os ideais dele, como acontece com a Acquazero. E mais do que isso, eles cobram das empresas um posicionamento. Se adequar a essas quest\u00f5es \u00e9 tamb\u00e9m uma forma de sobreviv\u00eancia para qualquer tipo de neg\u00f3cio\u201d, conclui.<\/p>\n

Sobre a Acquazero<\/strong><\/p>\n

Criada em 2009, a Acquazero surgiu no mercado com a proposta de limpeza automotiva ecol\u00f3gica com o uso m\u00ednimo de \u00e1gua (300 ml). A partir da\u00ed, a marca criou mais de 15 servi\u00e7os seguindo o mesmo conceito e se tornou refer\u00eancia no mercado sustent\u00e1vel automotivo. Com a imers\u00e3o no franchising (em 2010), hoje a rede conta com aproximadamente 260 unidades e oferece quatro tipos de modalidades \u2013 com investimento a partir de R$10 mil. Em 2018 a Acquazero foi adquirida pelo grupo Encontre Sua Franquia e, desde ent\u00e3o, vem sendo dirigida pelo empres\u00e1rio Henrique Mol.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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