{"id":14672,"date":"2020-03-11T16:46:08","date_gmt":"2020-03-11T16:46:08","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=14672"},"modified":"2020-03-11T16:46:08","modified_gmt":"2020-03-11T16:46:08","slug":"quando-a-mulher-pode-pedir-equiparacao-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/quando-a-mulher-pode-pedir-equiparacao-salarial\/","title":{"rendered":"Quando a mulher pode pedir equipara\u00e7\u00e3o salarial?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Emanuelle Oliveira \u2013 Posocco Associados\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>O homem continua a ganhar mais do que a mulher. No Brasil, o rendimento m\u00e9dio mensal do trabalhador \u00e9 de R$ 2.655, enquanto o da trabalhadora \u00e9 de R$ 2.107. A diferen\u00e7a de R$ 548 foi detectada na Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD Cont\u00ednua), feita pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), no \u00faltimo trimestre de 2019.<\/p>\n<p>Para corrigir a desigualdade, muitas mulheres procuram a justi\u00e7a. \u201cAs queixas mais comuns, que chegam ao escrit\u00f3rio, s\u00e3o de colaboradoras que t\u00eam o trabalho igual aos outros. Isto \u00e9, est\u00e3o no mesmo cargo, fazem a mesma fun\u00e7\u00e3o, para o mesmo empregador, em uma mesma regi\u00e3o, mas recebem menos\u201d, revela a advogada Marcela Menezes, do Posocco & Advogados Associados.<\/p>\n<p>Segundo ela, quando fica comprovada a discrimina\u00e7\u00e3o por motivo de sexo h\u00e1 puni\u00e7\u00e3o. \u201cO artigo 461, da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), determina o pagamento das diferen\u00e7as salariais devidas, al\u00e9m de multa em favor da empregada no valor de 50% do limite m\u00e1ximo dos benef\u00edcios do Regime Geral de Previd\u00eancia Social\u201d.<\/p>\n<p>A advogada informa ainda, que o n\u00famero de casos e jurisprud\u00eancia sobre equipara\u00e7\u00e3o salarial levou o Tribunal Superior do Trabalho (TST) a criar a S\u00famula n\u00ba 6. Nela est\u00e3o reunidas as decis\u00f5es que servem de exemplo para a sociedade e os magistrados.<\/p>\n<p><strong>Requisitos para pedir a igualdade da remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em>Fun\u00e7\u00e3o:<\/em> a trabalhadora possui a mesma carreira que o outro funcion\u00e1rio (estabelecida por regulamento interno da empresa, negocia\u00e7\u00e3o coletiva com o sindicato ou homologada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho) ou exerce a mesma fun\u00e7\u00e3o, n\u00e3o importando se os cargos t\u00eam, ou n\u00e3o, a mesma denomina\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li><em>Desempenho:<\/em> faz o mesmo trabalho intelectual, a mesma tarefa, que pode ser avaliado por sua perfei\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e produtividade, cuja aferi\u00e7\u00e3o tem crit\u00e9rios objetivos;<\/li>\n<li><em>Tempo na fun\u00e7\u00e3o:<\/em> a diferen\u00e7a do tempo entre as pessoas na fun\u00e7\u00e3o exercida n\u00e3o pode ser superior a dois anos;<\/li>\n<li><em>Tempo na empresa:<\/em> a diferen\u00e7a de tempo de servi\u00e7o entre os colaboradores para o mesmo empregador deve ser de no m\u00e1ximo quatro anos;<\/li>\n<li><em>Localidade:<\/em> atua na mesma empresa ou para o mesmo grupo econ\u00f4mico, no mesmo munic\u00edpio ou em munic\u00edpios distintos, desde que, comprovadamente, perten\u00e7am \u00e0 mesma regi\u00e3o metropolitana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, de acordo com a advogada Marcela Menezes, \u00e9 poss\u00edvel contestar o desn\u00edvel salarial at\u00e9 quando o colaborador \u2013 que ganha mais do que a mulher \u2013 tiver sido beneficiado com decis\u00e3o judicial.<\/p>\n<p>Se a trabalhadora deixou a empresa, ela pode recuperar as diferen\u00e7as salariais vencidas nos \u00faltimos cinco anos a contar da data do ajuizamento da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cEm todos os casos, o dever de provar os motivos da desigualdade de pagamento \u00e9 do empregador\u201d, finaliza a profissional do Posocco & Advogados Associados.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Posocco & Advogados Associados<\/strong><\/p>\n<p>O Posocco & Advogados Associados foi fundado em 1999. \u00c9 um escrit\u00f3rio de advocacia <em>full service<\/em>, com expertise em mais de 47 \u00e1reas do direito. Atende o Brasil todo, atrav\u00e9s de unidades na Baixada Santista, S\u00e3o Paulo e Bras\u00edlia, e de correspondentes fixados em diversas cidades do pa\u00eds. Entre os servi\u00e7os mais buscados est\u00e3o: civil, consumidor\/rela\u00e7\u00f5es de consumo, trabalho, previdenci\u00e1rio, banc\u00e1rio e financeiro, digital, fam\u00edlia\/planejamento patrimonial e imobili\u00e1rio. Mais informa\u00e7\u00f5es em <a href=\"http:\/\/www.posocco.com.br\">www.posocco.com.br<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Emanuelle Oliveira \u2013 Posocco Associados\u00a0 O homem continua a ganhar mais do que a mulher. 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