{"id":14696,"date":"2020-03-11T18:26:06","date_gmt":"2020-03-11T18:26:06","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=14696"},"modified":"2020-03-11T18:26:06","modified_gmt":"2020-03-11T18:26:06","slug":"queda-brusca-no-mercado-de-acoes-prejudica-trabalhadores-contratados-sob-o-regime-stock-options","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/queda-brusca-no-mercado-de-acoes-prejudica-trabalhadores-contratados-sob-o-regime-stock-options\/","title":{"rendered":"Queda brusca no mercado de a\u00e7\u00f5es prejudica trabalhadores contratados sob o regime Stock Options"},"content":{"rendered":"
Alta do petr\u00f3leo e Coronav\u00edrus atinge regimes de remunera\u00e7\u00e3o atrelados ao mercado aberto<\/span><\/i><\/h5>\n

\u00a0<\/p>\n

POR: Andreia \u2013 Manchete\u00a0<\/strong><\/p>\n

S\u00e3o Paulo, 11 de mar\u00e7o de 2020<\/span><\/i><\/b> \u2013 A pandemia do Coronav\u00edrus e a derrocada dos pre\u00e7os do petr\u00f3leo fez com que o Ibovespa encerrasse em uma queda de 12,17%, aos 86.067,20 pontos, mostrando a maior queda percentual desde 10 de setembro de 1998 (-15,82%), quando ocorreu a crise da morat\u00f3ria russa e superando as quedas vistas durante a crise econ\u00f4mica mundial de 2008.<\/span><\/p>\n

Com as perdas, o \u00edndice tamb\u00e9m apagou os ganhos vistos nos \u00faltimos 14 meses, fechando no menor patamar desde o dia 27 de dezembro de 2018 (85.460,20 pontos). Mesmo o circuit breaker ocorrido logo ap\u00f3s a abertura da Bolsa n\u00e3o foi suficiente para amenizar perdas. Al\u00e9m do derretimento dos ganhos das companhias, outro problema vem \u00e0 tona. Trata-se dos contratos de remunera\u00e7\u00e3o atrelado ao rendimento das a\u00e7\u00f5es, conhecidos como <\/span>Stock Options. \u201cA queda brusca no rendimento das a\u00e7\u00f5es pode prejudicar a renda dos executivos que t\u00eam seus contratos amarrados \u00e0 essas condi\u00e7\u00f5es\u201d, alerta Marcos Vinicius Poliszezuk<\/b>, advogado especialista na \u00e1rea e s\u00f3cio-fundador do Zan\u00e3o e Poliszezuk Advogados.<\/b><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Segundo ele, uma queda do mercado como a que vem se apresentando, principalmente devido ao Coronav\u00edrus impacta diretamente nos ganhos do executivo, sem chance de negocia\u00e7\u00e3o. Esses pacotes de remunera\u00e7\u00e3o oferecem ao seu titular o direito de comprar uma determinada quantidade de a\u00e7\u00f5es da empresa a um pre\u00e7o pr\u00e9-determinado (normalmente abaixo do negociado naquele momento) por um per\u00edodo de tempo. Atrav\u00e9s dessa pr\u00e1tica, o funcion\u00e1rio da empresa poder\u00e1 ter a oportunidade de ter parte do seu sal\u00e1rio atrelado aos resultados da companhia em que trabalha. Se estas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o de uma companhia com capital aberto e os seus rendimentos vari\u00e1veis dependem da performance que a mesma possui no mercado, os rendimentos deste empregado restar\u00e3o prejudicados, pois houve uma queda no valor de sua comercializa\u00e7\u00e3o que impactar\u00e1 diretamente em seu ganho direto.<\/p>\n

De acordo com o executivo, com o comportamento da bolsa no \u00faltimo dia 9 de mar\u00e7o, 25% do valor de sua comercializa\u00e7\u00e3o, a exemplo das a\u00e7\u00f5es da Petrobr\u00e1s. \u201cTemos condi\u00e7\u00f5es de mercado que influenciam no valor das a\u00e7\u00f5es da empresa. A volatilidade das a\u00e7\u00f5es e a volatilidade das condi\u00e7\u00f5es de mercado como um todo devem ser consideradas. Quanto maior tiver sido a varia\u00e7\u00e3o do pre\u00e7o das a\u00e7\u00f5es de sua empresa ao longo do tempo, maior \u00e9 o risco de valoriza\u00e7\u00e3o e desvaloriza\u00e7\u00e3o das mesmas\u201d, finaliza.<\/span><\/p>\n

Contratos Stock Options<\/span><\/b><\/p>\n

Os contratos dessa natureza t\u00eam a concess\u00e3o de pagamentos baseados em a\u00e7\u00f5es. Ou seja, quem recebe Stock Options, ou Op\u00e7\u00f5es de Compra de A\u00e7\u00f5es de seu empregador, tem o direito (mas n\u00e3o a obriga\u00e7\u00e3o) de comprar a\u00e7\u00f5es da empresa a um pre\u00e7o pr\u00e9-determinado. Para atrair e reter talentos, as empresas costumam utilizar essa op\u00e7\u00e3o de contrato como estrat\u00e9gia de aumento dos ganhos do colaborador sem crescimento grande dos riscos da empresa, j\u00e1 que ela s\u00f3 pagar\u00e1 tais valores caso suas a\u00e7\u00f5es tenham valorizado, aumentando suas receitas. Mesmo funcion\u00e1rios que desejam sair tendem a ficar na empresa ao menos at\u00e9 a data em que os ativos outorgados ficam dispon\u00edveis (vested), isto \u00e9, at\u00e9 que a car\u00eancia chegue ao fim. <\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel aumentar o pacote de remunera\u00e7\u00e3o sem comprometer o caixa da empresa no curto prazo, possibilitando o reinvestimento no neg\u00f3cio e, ainda, alinhar o interesse do benefici\u00e1rio ao do acionista: isto \u00e9, se alinha os interesses da equipe aos interesses dos acionistas e d\u00e1 a eles a oportunidade (e os incentivos) para assumirem uma atitude de dono.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre o escrit\u00f3rio<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

O escrit\u00f3rio de advogados associados Zan\u00e3o e Poliszezuk Advogados<\/b> (http:\/\/zp.adv.br\/<\/span><\/a>) foi fundado na capital paulista em 1999 por F\u00e1bio Lemos Zan\u00e3o e Marcos Vinicius Poliszezuk. Atua nas \u00e1reas de Direito do Trabalho, Contencioso C\u00edvel e Comercial, Ambiental, Contratual, Tribut\u00e1rio e Imobili\u00e1rio, primando pelo atendimento personalizado de cada cliente. Em Direito do Trabalho, conta com diferencial marcado por cases de sucesso em Direito Coletivo do Trabalho.Com uma carteira de clientes formada por sindicatos, empresas e ind\u00fastrias, o Escrit\u00f3rio tem presen\u00e7a no mercado pautada por valores como \u00e9tica, excel\u00eancia e respeito ao cliente, em uma atividade dirigida \u00e0 transpar\u00eancia e confidencialidade com profissionais do Direito altamente qualificados e din\u00e2micos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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