{"id":19540,"date":"2020-09-09T16:40:33","date_gmt":"2020-09-09T16:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=19540"},"modified":"2020-09-09T16:40:33","modified_gmt":"2020-09-09T16:40:33","slug":"3-passos-para-o-empreendedor-criar-um-processo-para-contratar-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/3-passos-para-o-empreendedor-criar-um-processo-para-contratar-talentos\/","title":{"rendered":"3 passos para o empreendedor criar um processo para contratar talentos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Leo Pinho<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">De uns anos para c\u00e1, tenho visto um consider\u00e1vel aumento de contrata\u00e7\u00f5es de pessoas no mundo das startups, por\u00e9m tamb\u00e9m percebo que h\u00e1 empreendedores pouco preocupados em montar um processo que aumente a assertividade na busca por talentos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">No in\u00edcio da jornada de uma empresa \u00e9 ainda mais importante encontrar pessoas que tenham alto potencial de adaptabilidade, skills multidisciplinares e que passem confian\u00e7a para o restante do time.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Por experi\u00eancia pr\u00f3pria liderando startups e conversando com outros CEOs e l\u00edderes de empresas em crescimento, cheguei \u00e0 conclus\u00e3o de que o ideal \u00e9 ter um processo dividido em tr\u00eas etapas igualmente importantes, que quero dividir com \u201cstartupeiros\u201d que est\u00e3o no come\u00e7o de sua jornada e mesmo com quem est\u00e1 come\u00e7ando a empreender.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A primeira delas \u00e9 a entrevista t\u00e9cnica. Aqui o fundamental \u00e9 identificar se o perfil do candidato vai ao encontro do que se espera para a vaga e se ele tem a senioridade desejada para ela. Neste momento do processo de sele\u00e7\u00e3o, o mais importante para a startup deve ser recrutar pessoas que tenham \u201cfit t\u00e9cnico\u201d com a vaga.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Seguindo o processo, vem a prova t\u00e9cnica. Dependendo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, pode ser interessante realizar um teste pr\u00e1tico com diversas perguntas com o objetivo de o recrutador entender mais sobre o candidato. Al\u00e9m dos skills t\u00e9cnicos, \u00e9 necess\u00e1rio extrair do candidato o seu \u201cBrain Power\u201d, ou seja, o racioc\u00ednio l\u00f3gico, criatividade, capacidade de resolver problemas, entre outros aspectos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Por \u00faltimo, a entrevista cultural tamb\u00e9m tem sua import\u00e2ncia para as startups recrutarem os melhores talentos. Essa etapa consiste em uma conversa do candidato com uma pessoa que n\u00e3o seja da mesma equipe da vaga em quest\u00e3o e que j\u00e1 entenda muito bem a cultura da empresa, ou seja a forma como ela lida com clientes, parceiros e at\u00e9 mesmo internamente entre os times. \u00c9 essa cultura que vai potencializar os talentos para se manterem desafiados e motivados a sempre evoluir.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Muitos pensam que uma startup se equivale a uma corrida de 100 metros, mas sempre digo que empreender est\u00e1 mais pr\u00f3ximo de uma maratona de 42 quil\u00f4metros e com muitos obst\u00e1culos no caminho. Ter \u00f3timos talentos e uma boa cultura facilita \u2013 e muito \u2013\u00a0 ao empreendedor superar os desafios e terminar essa prova com sucesso.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">* Leo Pinho \u00e9 CEO da startup Hent<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Leo Pinho De uns anos para c\u00e1, tenho visto um consider\u00e1vel aumento de contrata\u00e7\u00f5es de pessoas no mundo das startups, por\u00e9m&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[679],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-19540","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-empreendedor"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>3 passos para o empreendedor criar um processo para contratar talentos - 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