{"id":19842,"date":"2020-09-24T21:24:59","date_gmt":"2020-09-24T21:24:59","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=19842"},"modified":"2020-09-24T21:24:59","modified_gmt":"2020-09-24T21:24:59","slug":"curriculo-digital-o-que-e-mais-relevante-apresentar-ao-recrutador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/curriculo-digital-o-que-e-mais-relevante-apresentar-ao-recrutador\/","title":{"rendered":"Curr\u00edculo digital: o que \u00e9 mais relevante apresentar ao recrutador"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\"><em>Rogerio Bragherolli, especialista em empregabilidade que atua h\u00e1 mais de 30 anos com RH, orienta sobre o novo formato para sele\u00e7\u00e3o de candidatos<\/em><\/h5>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: inFato<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O \u201cnovo normal\u201d vem impactando fortemente na \u00e1rea de recursos humanos das empresas. Recrutadores e candidatos precisaram se adaptar com os processos de sele\u00e7\u00e3o e de entrevista online. E, com isso, a maneira de se apresentar tamb\u00e9m precisa ser revista. Nem tudo que era importante em um curr\u00edculo, continua sendo, outras qualifica\u00e7\u00f5es ganharam maior relev\u00e2ncia nos dias de hoje.<\/p>\n<p>De acordo com \u00faltimos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua Mensal (PNAD Cont\u00ednua), pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), hoje s\u00e3o 12,7 milh\u00f5es de pessoas em busca de trabalho. Por isso, o especialista em empregabilidade, Rogerio Bragherolli, aponta caracter\u00edsticas cruciais para a elabora\u00e7\u00e3o de um curr\u00edculo digital. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ol>\n<li>Destaque as habilidades com tecnologia e softwares digitais logo no topo da apresenta\u00e7\u00e3o profissional. O modelo de trabalho remoto e as habilidades com o novo mundo digital v\u00eam se consolidando, sendo par\u00e2metros de diferenciais.<\/li>\n<li>Priorize informa\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 possibilidade de home office. Flexibilidade hoje \u00e9 de suma import\u00e2ncia. H\u00e1 muitas empresas buscando por esses profissionais para presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de casa.<\/li>\n<li>Ter um espa\u00e7o dedicado, computador, internet e expertise neste formato ser\u00e1 um crit\u00e9rio fundamental para o recrutador dessa vaga em espec\u00edfico.<\/li>\n<li>Crie um curr\u00edculo digital com no m\u00e1ximo duas folhas, com linguagem simples e leitura amig\u00e1vel, com layout profissional e convidativo. Como? Bom espa\u00e7amento entre linhas, destaques em negrito somente para as informa\u00e7\u00f5es que devem ser ressaltadas, poucos sublinhados para n\u00e3o poluir.<\/li>\n<li>Inclua o endere\u00e7o do Linkedin e outras redes sociais que possam contribuir com sua imagem pessoal e profissional. Por isso, \u00e9 fundamental que as informa\u00e7\u00f5es estejam alinhadas com o curr\u00edculo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bragherolli alerta, ainda, para os candidatos terem cuidado com o que falam nas m\u00eddias sociais. Independentemente de sinalizarem no curr\u00edculo, o recrutador certamente ir\u00e1 recorrer \u00e0 internet para obter mais informa\u00e7\u00f5es, principalmente sobre comportamento. Atualmente, as redes sociais s\u00e3o filtros importantes. \u201cEnt\u00e3o, evite coment\u00e1rios religiosos, pol\u00edticos, assuntos pol\u00eamicos que possam desviar a aten\u00e7\u00e3o da empresa interessada em voc\u00ea e levar ao questionamento de postura. Um coment\u00e1rio despretensioso pode se tornar agressivo ou n\u00e3o agradar justamente o profissional que est\u00e1 te avaliando\u201d, complementa o especialista em empregabilidade.<\/p>\n<p><strong>Sobre Rogerio Bragherolli<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Com know-how de 35 anos em cargos de lideran\u00e7a no mercado corporativo, Rogerio Bragherolli atuou nos \u00faltimos anos como diretor s\u00eanior e vice-presidente de RH em multinacionais e tornou-se uma notoriedade em estrat\u00e9gias relacionadas a employee experience, gest\u00e3o de pessoas e carreiras. Em sua trajet\u00f3ria, contabiliza mais de 2 mil entrevistados dos mais diversos perfis e para diferentes cargos de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Como RH estrat\u00e9gico, Bragherolli desenvolveu trabalhos inovadores em design organizacional, planejamento da for\u00e7a de trabalho (WFP), inova\u00e7\u00e3o do modelo de trabalho (Workplace Innovation) e experi\u00eancia do colaborador (EX). Liderou com \u00eaxito projetos de melhores empresas para se trabalhar e transformou o RH convencional de custo em RH estrat\u00e9gico gerador de valor.<\/p>\n<p>Atualmente, o especialista em empregabilidade se dedica a duas metodologias criadas a partir de sua expertise e baseadas em estudos pelo Brasil e exterior. Uma delas, chamada Saindo da M\u00e9dia, visa auxiliar a empregabilidade desde o estudante na Universidade, pessoas que buscam por trabalho, recoloca\u00e7\u00e3o profissional etc, at\u00e9 o executivo no mundo corporativo. E a segunda metodologia est\u00e1 relacionada \u00e0 otimiza\u00e7\u00e3o do capital humano como diferencial competitivo nas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Bragherolli \u00e9 formado em Engenharia Mec\u00e2nica pela FEI, Economia pela FEA-USP, fez MBA em RH na FGV, especializa\u00e7\u00e3o em Marketing na Insead \u2013 Fran\u00e7a. Al\u00e9m de ser professor de MBA e ter sido membro do Comit\u00ea Global de RH de uma das maiores multinacionais de servi\u00e7os do mundo.<\/p>\n<p><strong>Rogerio Bragherolli<\/strong><\/p>\n<p>Instagram, Facebook e Linkedin: @rogeriobragherolli<\/p>\n<p>Site:\u00a0<a href=\"http:\/\/www.saindodamedia.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.saindodamedia.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rogerio Bragherolli, especialista em empregabilidade que atua h\u00e1 mais de 30 anos com RH, orienta sobre o novo formato para sele\u00e7\u00e3o de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19843,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[6680],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-19842","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-curriculo-digital"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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