{"id":20167,"date":"2020-10-09T17:38:12","date_gmt":"2020-10-09T17:38:12","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=20167"},"modified":"2020-10-09T17:38:12","modified_gmt":"2020-10-09T17:38:12","slug":"trabalho-remoto-e-a-descentralizacao-de-oportunidades-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/trabalho-remoto-e-a-descentralizacao-de-oportunidades-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Trabalho remoto e a descentraliza\u00e7\u00e3o de oportunidades de trabalho"},"content":{"rendered":"
Por\u00a0Fabian Valverde, CEO da fintech Paket\u00e1\u00a0\u00a0 \u00a0<\/strong><\/div>\n
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A cultura do trabalho remoto, que antes era pontual e restrita, hoje passa a ser a principal forma de trabalho de grande parte das empresas brasileiras. Com esse novo cen\u00e1rio, as empresas trabalham para adaptar as atividades de acordo com cada \u00e1rea e suas demandas. Videoconfer\u00eancias, liga\u00e7\u00f5es e mensagens instant\u00e2neas s\u00e3o algumas das ferramentas mais usadas para agilizar a comunica\u00e7\u00e3o entre os colegas de equipe.<\/p>\n

Como parte do contexto atual em que vivemos, o \u00eaxodo urbano t\u00eam ocorrido de forma frequente, sendo esse um fen\u00f4meno global. De acordo com pesquisas da CNN e Forbes, boa parte das pessoas est\u00e3o transitando para lugares fora dos grandes centros urbanos em busca de uma melhor qualidade de vida. N\u00e3o se sabe ao certo se as mudan\u00e7as ser\u00e3o ou n\u00e3o permanentes, mas o fato de poder trabalhar com essa flexibiliza\u00e7\u00e3o traz muitas oportunidades, tanto para o empregador quanto para o empregado.<\/p>\n

Vemos o trabalho remoto como algo muito positivo no dia a dia das empresas e colaboradores. \u00c9 papel dos empregadores atentar-se para que essa experi\u00eancia seja a mais agrad\u00e1vel e otimizada poss\u00edvel, inovando e descomplicando processos e integrando o time para que ele consiga desenvolver sua fun\u00e7\u00e3o de forma engajada, comprometida e leve. O ideal deve ser trabalhar com uma equipe interdisciplinar e com o mesmo mindset, independente de barreiras geogr\u00e1ficas, conseguindo, assim, estar em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Hoje, j\u00e1 h\u00e1 muitas empresas que est\u00e3o trabalhando de forma totalmente remota, desde startups at\u00e9 empresas de porte maior. Essa mudan\u00e7a, inclusive, abriu novas possibilidades \u2013 antes invi\u00e1veis -, como a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas de v\u00e1rios lugares do Brasil, ou at\u00e9 mesmo do mundo. Isso reflete uma descentraliza\u00e7\u00e3o do n\u00facleo corporativo dos grandes centros urbanos, democratizando o acesso ao trabalho e oferecendo mais oportunidades para talentos de outros lugares.<\/p>\n

Apesar da gravidade e desafios das circunst\u00e2ncias atuais, o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia permite uma melhoria estrutural para todos os lados. As pessoas podem melhorar a qualidade de vida atrelada ao trabalho, as empresas podem aumentar o acesso a um n\u00famero maior de talentos, oferecendo oportunidades para al\u00e9m de um nicho espec\u00edfico, al\u00e9m de reduzir gastos pontuais.<\/p>\n

As vantagens do trabalho remoto se mostram imensur\u00e1veis quando tratamos de flexibilidade, adapta\u00e7\u00e3o e aprendizados com pessoas diferentes entre si, capazes de trazer grandes contribui\u00e7\u00f5es para o time como um todo. Esse \u00e9 o \u201cfuturo nada distante\u201d do trabalho.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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