\u00c9 bem poss\u00edvel evidenciar uma s\u00e9rie de eventos recentes que mudaram os h\u00e1bitos e as rotinas corporativas. Se antes a carga hor\u00e1ria era de 8h por dia, para alguns ela foi reduzida juntamente com o sal\u00e1rio, mas para outros, trabalhar em casa, apesar da suposta comodidade, trouxe na verdade uma aumento no n\u00famero de horas em frente ao computador. Agora vida profissional e pessoal se misturam e quando vemos, estamos acordando e dormindo em frente a um computador. As quatro paredes do escrit\u00f3rio foram substitu\u00eddas pela \u201csala da nossa casa\u201d e a ideia de que \u201co olho do dono \u00e9 quem engorda o boi\u201d ficou de escanteio, uma vez que, os colaboradores agora adotaram uma cultura independente para entrega dos resultados e atingimento das metas.<\/p>\n
Tudo come\u00e7ou de maneira bem incerta, de forma retra\u00edda eu diria\u2026\u00a0 Mas o novo normal se expandiu rapidamente e passou a existir como novo estilo de trabalho.<\/p>\n
Embora muitas empresas ainda demonstrem grande resist\u00eancia em adotar o trabalho home office<\/em> 100%, h\u00e1 aquelas que j\u00e1 entregaram seus espa\u00e7os, diminu\u00edram suas salas e at\u00e9 reformularam os seus atendimentos para plataformas digitais via Chat\/Call apenas, eliminando todo e qualquer espa\u00e7os f\u00edsicos, como por exemplo, a PIXAR ou a XP.<\/p>\n E para o desespero das organiza\u00e7\u00f5es que rejeitam a ideia de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, segundo pesquisa do Jornal Gazeta, edi\u00e7\u00e3o julho\/2020: \u201cestudos confirmam que as Tend\u00eancias de Marketing e Tecnologia de 2020 elevar\u00e3o o trabalho remoto, fazendo-o crescer 30% depois da pandemia do coronav\u00edrus no Brasil. E mesmo quem n\u00e3o puder trabalhar de casa, adapta\u00e7\u00f5es nos escrit\u00f3rios devem acontecer, visando manter a dist\u00e2ncia segura para os trabalhadores, al\u00e9m de escalas de hor\u00e1rios diferenciados\u201d.<\/p>\n Mas, a pergunta que n\u00e3o quer calar \u00e9: diante de toda essa transi\u00e7\u00e3o do \u201cnovo normal\u201d, como est\u00e1 a sua comunica\u00e7\u00e3o, motiva\u00e7\u00e3o e atingimento de metas em rela\u00e7\u00e3o a sua equipe? <\/strong><\/p>\n Agora que todos est\u00e3o atuando de seus lares, como o l\u00edder de sucesso mant\u00e9m os mesmos resultados, engajamento e produtividade de quando estavam no escrit\u00f3rio?<\/strong><\/p>\n Abaixo preparei uma lista de a\u00e7\u00f5es que eu mesmo pratico em meu dia a dia junto a minha equipe para te ajudar em seu desenvolvimento como l\u00edder:<\/p>\n
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