{"id":21866,"date":"2020-12-08T10:54:39","date_gmt":"2020-12-08T10:54:39","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=21866"},"modified":"2020-12-08T10:54:39","modified_gmt":"2020-12-08T10:54:39","slug":"home-office-permanente-nas-empresas-e-impactos-economicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/home-office-permanente-nas-empresas-e-impactos-economicos\/","title":{"rendered":"Home office permanente nas empresas e impactos econ\u00f4micos"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\">A Eppendorf, multinacional alem\u00e3 especializada em biotecnologia e life science, est\u00e1 atualizando o contrato dos funcion\u00e1rios eleg\u00edveis ao teletrabalho nas opera\u00e7\u00f5es do Brasil<\/h5>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Dona Comunica\u00e7\u00e3o\u00a0<\/strong><\/p>\n<div>De acordo com o \u00faltimo decreto do Governo de S\u00e3o Paulo \u2013 onde a filial do Brasil fica instalada \u2013 o trabalho via home office foi estabelecido at\u00e9 o \u00faltimo 16 de novembro. Mas, independente de um novo decreto, por medidas cautelares, a Eppendorf optou por seguir o modelo de teletrabalho permanente para preservar a sa\u00fade dos seus colaboradores.<\/p>\n<\/div>\n<div>Alguns funcion\u00e1rios remotos da multinacional alem\u00e3, j\u00e1 adotam o home office permanente, mas com a pandemia, essa perspectiva para outros setores da empresa se expandiu. Segundo Ana Paula Aukar, diretora de opera\u00e7\u00f5es da empresa no Brasil e Am\u00e9rica Latina, pensando a m\u00e9dio e longo prazo, este modelo nos traz in\u00fameros benef\u00edcios: maior tempo dispon\u00edvel para a fam\u00edlia, cuidados pessoais, como a pr\u00e1tica de atividades f\u00edsicas; menos tempo no tr\u00e2nsito; ajuste de agenda; maior aprendizado e concentra\u00e7\u00e3o; melhor defini\u00e7\u00e3o das prioridades; redu\u00e7\u00e3o de custos, entre outros fatores.<\/p>\n<\/div>\n<div>A seguir, uma pequena entrevista com a CEO, sobre o panorama completo deste tipo de modelo operacional e seu impacto econ\u00f4mico.<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2013 A Eppendorf adotou o home office antes da pandemia ou durante a pandemia? E como foi isso? Foi gradual?<\/p>\n<\/div>\n<div>Aukar: Implementamos antes, um m\u00eas antes, n\u00e3o houve tempo de ocorrer a mudan\u00e7a e, devido a pandemia tivemos que adotar o home office de mar\u00e7o at\u00e9 hoje.<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2013 Quando e por que a empresa optou em manter o home office permanente? Por causa da pandemia, da poss\u00edvel segunda onda de Covid, pela economia de custos, performance dos funcion\u00e1rios, ou por quais motivos?<\/p>\n<\/div>\n<div>Aukar: O home office est\u00e1 sendo feito no momento da pandemia, com o objetivo de primeiro cuidar da sa\u00fade dos colaboradores e de sua fam\u00edlia. Notamos o aumento na qualidade de vida, menos tempo em deslocamento e aumento da produtividade (foco, concentra\u00e7\u00e3o dos colaboradores entregando excelentes resultados). Entendemos tamb\u00e9m que \u00e9 importante estar junto com a fam\u00edlia, e, com esta nova realidade operacional h\u00e1 maior condi\u00e7\u00e3o de educar o filho desde o preparo da alimenta\u00e7\u00e3o at\u00e9 o acompanhamento de forma geral. A Eppendorf tem esse compromisso social. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de despesa, houve uma economia. Estamos adotando o modelo de teletrabalho, modelo h\u00edbrido de home office e ida ao escrit\u00f3rio, cujo percentual maior \u00e9 em modelo home office.<\/p>\n<\/div>\n<div>Os resultados mostraram-se positivos porque estabelecemos uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com nossos colaboradores e os processos se encontram bem desenhados. Pensando na sa\u00fade mental das fam\u00edlias, oferecemos, uma vez por m\u00eas, desde outubro, o dia da fam\u00edlia, no qual o colaborador com filho (s) pode tirar um dia de lazer para estar com suas crian\u00e7as.<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2013 O novo modelo traz redu\u00e7\u00e3o de custos para a empresa?<\/p>\n<\/div>\n<div>Aukar: H\u00e1 economia sim, por\u00e9m pensamos em oferecer aux\u00edlio de luz e internet, com o ajuste de despesas gastas anteriormente em transporte. A ideia seria uma aloca\u00e7\u00e3o de recursos, em fase de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<div><strong>Sobre a Eppendorf<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>Fundada em 1945, em Hamburgo, a Eppendorf possui f\u00e1bricas nos Estados Unidos e Europa. Conta ainda com mais de 26 subsidi\u00e1rias em diferentes pa\u00edses. Seu escrit\u00f3rio no Brasil opera h\u00e1 20 anos, atendendo aos mercados brasileiro e latino-americano. A empresa tamb\u00e9m \u00e9 pioneira no desenvolvimento e comercializa\u00e7\u00e3o de instrumentos, desde a d\u00e9cada de 1960, com o lan\u00e7amento da primeira centr\u00edfuga com sistema de medi\u00e7\u00e3o em microlitros no mercado, incluindo microecentr\u00edfugas, microtubos, entre outros produtos, revolucionando a investiga\u00e7\u00e3o em bioci\u00eancia em todo o mundo.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Eppendorf, multinacional alem\u00e3 especializada em biotecnologia e life science, est\u00e1 atualizando o contrato dos funcion\u00e1rios eleg\u00edveis ao teletrabalho nas opera\u00e7\u00f5es do&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21867,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[5601],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-21866","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-home-office"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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