{"id":25665,"date":"2021-03-15T22:55:54","date_gmt":"2021-03-15T22:55:54","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=25665"},"modified":"2021-03-15T22:55:54","modified_gmt":"2021-03-15T22:55:54","slug":"mulheres-tem-caminho-mais-dificil-para-direitos-previdenciarios-com-a-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mulheres-tem-caminho-mais-dificil-para-direitos-previdenciarios-com-a-pandemia\/","title":{"rendered":"Mulheres t\u00eam caminho mais dif\u00edcil para direitos previdenci\u00e1rios com a pandemia"},"content":{"rendered":"

POR: Libris Comunica\u00e7\u00e3o Integrada<\/strong><\/p>\n

Dia 8 de mar\u00e7o foi comemorado o Dia Internacional da Mulher, mas as brasileiras t\u00eam pouco a comemorar quando o assunto \u00e9 o acesso aos direitos previdenci\u00e1rios. A pandemia provocada pelo coronav\u00edrus, as novas flexibiliza\u00e7\u00f5es das legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas e a reforma da Previd\u00eancia, aprovada em novembro de 2019 dificultaram o caminho das trabalhadoras para alcan\u00e7ar o direito de se aposentar e aos demais benef\u00edcios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).<\/p>\n

Reflexo da pandemia \u00e9 o estudo que aponta um retrocesso de 10 anos na participa\u00e7\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho na Am\u00e9rica Latina, apresentado pela CEPAL \u2013 Comiss\u00e3o Econ\u00f4mica para a Am\u00e9rica Latina e o Caribe \u2013 organismo das Na\u00e7\u00f5es Unidas. O documento aborda os efeitos da pandemia sobre o emprego e a renda das mulheres e prop\u00f5e a\u00e7\u00f5es para a igualdade de g\u00eanero na recupera\u00e7\u00e3o. O levantamento ressalta que em 2020, 118 milh\u00f5es de mulheres estavam em situa\u00e7\u00e3o de pobreza; 23 milh\u00f5es a mais que em 2019. Al\u00e9m do aumento do desemprego, as mulheres se viram com uma sobrecarga de trabalho dom\u00e9stico tr\u00eas vezes maior que a de homens.<\/p>\n

Na vis\u00e3o da\u00a0advogada Lariane Del Vecchio, s\u00f3cia da BDB Advogados, a pandemia deixou mais claro a desigualdade de g\u00eanero e a vulnerabilidades das mulheres. \u201cCom o agravamento da pandemia vem a obriga\u00e7\u00e3o do distanciamento social afetando a economia, a vida social e principalmente as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e previdenci\u00e1rias. \u00c9 sabido que com o fechamento de escolas e creches, trouxe uma sobrecarga de trabalho para as mulheres, e muitas n\u00e3o tem com quem deixar seus filhos, e s\u00e3o obrigadas a sair do mercado de trabalho, ap\u00f3s reiteradas faltas injustificadas pela legisla\u00e7\u00e3o. E diante da diminui\u00e7\u00e3o de rendimentos, o trabalho das diaristas e das dom\u00e9sticas s\u00e3o os primeiros a serem dispensados\u201d avalia a especialistas.<\/p>\n

Com este afastamento do mercado de trabalho, ou at\u00e9 mesmo demora de recoloca\u00e7\u00e3o, muitas mulheres n\u00e3o conseguem continuar contribuindo para a Previd\u00eancia Social. \u201cIsso afeta diretamente a obten\u00e7\u00e3o de qualquer benef\u00edcio do INSS e at\u00e9 mesmo na t\u00e3o sonhada aposentadoria. Ap\u00f3s um ano de instabilidades no mercado trabalhista, quem conseguiu se manter na qualidade de segurado, ainda enfrenta a falta de tempo para buscar o seu benef\u00edcio ou documentos que seriam necess\u00e1rios para instruir o processo administrativo.\u201d, frisa Lariane Del Vecchio.<\/p>\n

De acordo com o\u00a0advogado Leandro Madureira, s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Mauro Menezes & Advogados, na obten\u00e7\u00e3o da aposentadoria, \u00e0s mulheres, via de regra, aplicam-se requisitos de elegibilidade de tempo de contribui\u00e7\u00e3o e de idade que s\u00e3o menores do que aqueles aplic\u00e1veis aos homens. \u201cContudo, isso n\u00e3o \u00e9 um privil\u00e9gio, mas apenas um ajuste social relativo \u00e0 prote\u00e7\u00e3o social, tendo em vista que historicamente as mulheres possuem maior dificuldade de acesso ao mercado de trabalho, al\u00e9m de receberem menores sal\u00e1rios. Assim, invariavelmente, seus benef\u00edcios previdenci\u00e1rios tendem a ser tamb\u00e9m menores do que aqueles concedidos aos homens\u201d, aponta.<\/p>\n

Reforma e benef\u00edcios<\/p>\n

Al\u00e9m dos obst\u00e1culos impostos neste primeiro ano de pandemia, a reforma da Previd\u00eancia endureceu o caminho para as mulheres terem acesso \u00e0 aposentadoria. \u201cSem d\u00favida alguma as mulheres foram mais penalizadas com a reforma da Previd\u00eancia. Com as novas regras, o governo jogou por terra as medidas de redu\u00e7\u00e3o de desigualdade de g\u00eanero que existiam. Por exemplo, a reforma desconsiderou que as mulheres trabalham mais que os homens durante a vida, pois geralmente elas cumprem jornada dupla, ou seja, trabalham no emprego e em casa\u201d, pontua o\u00a0advogado especialista em Direito Previdenci\u00e1rio Celso Joaquim Jorgetti, s\u00f3cio da Advocacia Jorgetti.<\/p>\n

A principal mudan\u00e7a para as mulheres foi na regra para a aposentadoria. Antes, a trabalhadora podia se aposentar por dois caminhos, por tempo de contribui\u00e7\u00e3o e o outro por idade. Por tempo de contribui\u00e7\u00e3o eram necess\u00e1rios 30 anos, independente da idade. Exemplo: Uma mulher que come\u00e7ou a trabalhar com 18 anos e passou tr\u00eas d\u00e9cadas trabalhando com carteira assinada, poderia se aposentar com 48 anos. J\u00e1 por idade a mulher podia se aposentar aos 60 anos e pelo menos 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cAp\u00f3s a reforma da previd\u00eancia, ficou determinado que para se aposentar a mulher deve ter contribu\u00eddo por no m\u00ednimo 15 anos, mas a idade m\u00ednima subiu para 62 anos\u201d, informa Jorgetti.<\/p>\n

Outra modifica\u00e7\u00e3o da reforma que prejudicou muito as mulheres foi no benef\u00edcio da pens\u00e3o por morte, pois as vi\u00favas, m\u00e3es, filhas, ex-c\u00f4njuges e irm\u00e3s. Elas representam 83% dos que recebem esse tipo de pens\u00e3o do INSS. \u201cAp\u00f3s a reforma os dependentes (principalmente mulheres) n\u00e3o v\u00e3o mais receber o mesmo valor da aposentadoria a que o segurado que faleceu, tinha direito. No caso da vi\u00fava o benef\u00edcio ser\u00e1 de 60% do valor original se n\u00e3o tiver filhos. Se tiver filhos, a pens\u00e3o ter\u00e1 um acr\u00e9scimo de 10% por dependente at\u00e9 o teto de 100%. M\u00e3es, filhas e irm\u00e3s, se for o caso benef\u00edcio ser\u00e1 de apenas 60%\u201d, alerta o especialista.<\/p>\n

O\u00a0advogado Jo\u00e3o Badari, s\u00f3cio do escrit\u00f3rio Aith Badari e Luchin, destaca que entre os principais benef\u00edcios previdenci\u00e1rios das mulheres est\u00e1 o sal\u00e1rio-maternidade, que \u00e9 o benef\u00edcio concedido \u00e0 segurada da Previd\u00eancia Social, durante 120 dias, com in\u00edcio no per\u00edodo entre 28 dias antes do parto e a data de ocorr\u00eancia deste. \u201cAo segurado ou \u00e0 segurada da Previd\u00eancia Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de ado\u00e7\u00e3o de crian\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 devido sal\u00e1rio-maternidade pelo per\u00edodo de 120 dias\u201d, diz.<\/p>\n

Os demais benef\u00edcios previdenci\u00e1rios devidos aos segurados e dependentes da Previd\u00eancia Social tamb\u00e9m s\u00e3o concedidos \u00e0s mulheres. S\u00e3o eles: aposentadorias (por idade, por tempo de contribui\u00e7\u00e3o, por invalidez, especial); aux\u00edlio-doen\u00e7a; aux\u00edlio-acidente; sal\u00e1rio-fam\u00edlia; pens\u00e3o por morte e aux\u00edlio-reclus\u00e3o. H\u00e1 ainda os servi\u00e7os da Previd\u00eancia Social, como a reabilita\u00e7\u00e3o profissional e o servi\u00e7o social.<\/p>\n

Na vis\u00e3o da Marco Aur\u00e9lio Serau Junior, professor da Universidade Federal do Paran\u00e1 (UFPR) nas \u00e1reas de Direito do Trabalho e Direito Previdenci\u00e1rio e doutor e mestre em Direitos Humanos pela USP, n\u00e3o h\u00e1 benef\u00edcios previdenci\u00e1rios espec\u00edficos para as mulheres.<\/p>\n

\u201cEm regra os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios s\u00e3o criados para ambos os g\u00eaneros; historicamente, a pens\u00e3o por morte foi estruturada essencialmente para a mulher, considerando um outro momento hist\u00f3rico em que somente o homem trabalhava e era o provedor do lar, sendo criado o benef\u00edcio para o caso de seu \u00f3bito, mas hoje a pens\u00e3o por morte \u00e9 devida indistintamente a mulheres e homens. Mesmo o sal\u00e1rio-maternidade, criado especificamente para a m\u00e3e, hoje possui um desdobramento maior, podendo ser atribu\u00eddo tamb\u00e9m ao pai, no caso de \u00f3bito da m\u00e3e, ou mesmo no caso de ado\u00e7\u00e3o\u201d, afirma o professor.<\/p>\n

Mulheres trans<\/p>\n

Para Leandro Madureira, para melhorar o sistema previdenci\u00e1rio \u00e9 preciso que contemple as mulheres trans e travestis como pessoas que tenham regras de concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios. \u201cEm uma popula\u00e7\u00e3o que tem uma expectativa de sobrevida de 35 anos, n\u00e3o \u00e9 cr\u00edvel impor uma idade m\u00ednima de 60 anos para que elas possam se aposentar. Quanto \u00e0s mulheres e homens cis, importante que as inadequa\u00e7\u00f5es previstas na reforma da previd\u00eancia possam ser corrigidas, permitindo que haja uma diferencia\u00e7\u00e3o justa entre ambos\u201d, observa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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