{"id":25691,"date":"2021-03-16T23:35:33","date_gmt":"2021-03-16T23:35:33","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=25691"},"modified":"2021-03-16T23:35:33","modified_gmt":"2021-03-16T23:35:33","slug":"conheca-5-motivos-que-farao-voce-querer-fazer-parte-do-meliuz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/conheca-5-motivos-que-farao-voce-querer-fazer-parte-do-meliuz\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 5 motivos que far\u00e3o voc\u00ea querer fazer parte do M\u00e9liuz"},"content":{"rendered":"

POR: PiaR Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

J\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais novidade que a crise gerada pelo novo coronav\u00edrus afetou a nossa economia, deixando mais de 14 milh\u00f5es de pessoas desempregadas no pa\u00eds, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). No entanto, na contram\u00e3o do alto \u00edndice, institui\u00e7\u00f5es de base tecnol\u00f3gica t\u00eam gerado dezenas de novos postos de trabalho no mercado. \u00c9 o caso do\u00a0M\u00e9liuz<\/a>, empresa que oferece solu\u00e7\u00f5es digitais para conectar marcas e consumidores, que contratou\u00a0mais de 80\u00a0profissionais durante a pandemia. Atualmente, a companhia est\u00e1 com outras 80 vagas abertas para profissionais especializados em diversas \u00e1reas, como tecnologia, produto, growth, design, finan\u00e7as, compras. Somente para o time de desenvolvedores, s\u00e3o mais de 50 vagas, a maioria com regime de trabalho remoto.<\/p>\n

\n

A companhia pretende contratar pessoas de diversos lugares do pa\u00eds, permitindo que os colaboradores contratados decidam de qual forma se sentem mais produtivos: se trabalhando em modelo 100% home office, dos escrit\u00f3rios quando\u00a0voltarem a abrir ou ainda em modelo h\u00edbrido, revezando entre em casa e\u00a0in loco<\/i>.<\/p>\n

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\u201cNo M\u00e9liuz, trabalhamos muito para manter nossa cultura de \u2018ganha-ganha-ganha\u2019 presente tamb\u00e9m nas nossas rela\u00e7\u00f5es internas. Estamos sempre pensando em formas de fazer com que o crescimento da empresa seja repassado tamb\u00e9m para o time. A pol\u00edtica de\u00a0stock options<\/i>\u00a0foi uma das formas que encontramos, dentre outras iniciativas como o M\u00e9liuz Awards \u2013 premia\u00e7\u00e3o anual dos funcion\u00e1rios que se destacaram \u2013 e a implementa\u00e7\u00e3o semestral do programa de Promo\u00e7\u00f5es e M\u00e9rito\u201d, afirma Lucas Marques, COO do M\u00e9liuz.<\/p>\n

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Estamos vivendo um momento de grande instabilidade e a Covid-19 est\u00e1 sendo marcada por grandes desafios. Se voc\u00ea deseja come\u00e7ar 2021 com o p\u00e9 direito e trabalhando em uma grande empresa de tecnologia, abaixo apresentamos 5 motivos para voc\u00ea encaminhar o seu curr\u00edculo agora mesmo para o M\u00e9liuz.\u00a0<\/b>Todas as informa\u00e7\u00f5es das vagas e candidaturas est\u00e3o dispon\u00edveis no\u00a0site do M\u00e9liuz<\/a>, na \u00e1rea \u201cTrabalhe Conosco\u201d.<\/p>\n

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    \n
  1. Sistema h\u00edbrido de trabalho<\/u><\/b><\/u><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/b><\/p>\n

    O M\u00e9liuz\u00a0<\/b>se preocupa com o bem-estar e a qualidade de vida dos funcion\u00e1rios. Com a pandemia, a empresa adotou o sistema de trabalho h\u00edbrido, com possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto. Assim, profissionais de qualquer parte do pa\u00eds s\u00e3o contratados. Mesmo com a dist\u00e2ncia f\u00edsica, os gestores acompanham de perto o dia a dia dos seus liderados, por meio de reuni\u00f5es e realiza\u00e7\u00e3o de dailys. Al\u00e9m disso, periodicamente tamb\u00e9m s\u00e3o realizados happy hours e confraterniza\u00e7\u00f5es online para manter os times unidos.<\/p>\n

    \n

    2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edveis com o mercado\u00a0<\/u><\/b><\/p>\n

    \n

    Independente de onde o colaborador morar, receber\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com o mercado de S\u00e3o Paulo, uma das cidades do Brasil com os melhores sal\u00e1rios. Os benef\u00edcios v\u00e3o al\u00e9m de plano de sa\u00fade e vale refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, como: hor\u00e1rio flex\u00edvel, cashback em dobro, ajuda de custo para teletrabalho, premia\u00e7\u00e3o por atingimento de metas coletivas, licen\u00e7a maternidade e paternidade estendida.<\/p>\n

    \n

    3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Cultura empresarial forte e com valores vivenciados pelos funcion\u00e1rios<\/u><\/b><\/b><\/p>\n

    \n

    O M\u00e9liuz realiza a\u00e7\u00f5es que criam e refor\u00e7am um ambiente horizontal, diverso e colaborativo, estimulando a autonomia, a responsabilidade e o esp\u00edrito empreendedor de todo o time. Visando apresentar a cultura para novos funcion\u00e1rios e desde ent\u00e3o j\u00e1 envolv\u00ea-los com toda a atmosfera que envolve a empresa, o processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores \u00e9 bem completo e estendido, com dura\u00e7\u00e3o de uma semana. De t\u00e3o importante, a etapa final do processo de recrutamento \u00e9 uma entrevista de cultura, realizada por funcion\u00e1rios de diversos setores e senioridades e tem peso decisivo e eliminat\u00f3rio.<\/p>\n

    \n

    4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>Pol\u00edtica de Partnership<\/u><\/b><\/b><\/p>\n

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    O M\u00e9liuz trabalha com uma pol\u00edtica interna de Partnership, na qual todo funcion\u00e1rio pode se tornar um s\u00f3cio, de acordo com suas entregas e, principalmente, alinhamento com a cultura da empresa, recebendo stock options como forma de reconhecimento. Desde de novembro de 2020, o M\u00e9liuz \u00e9 uma empresa de capital aberto, reconhecida pelo mercado de investidores como uma das grandes apostas de empresas listadas pela B3, principalmente por possuir grandes possibilidades de crescimento.<\/p>\n

    \n

    5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/b>A empresa \u00e9 reconhecida em diversos rankings da GPTW<\/u><\/b><\/b><\/p>\n

    \n

    O M\u00e9liuz \u00e9 reconhecido em diversos rankings da GPTW, consultoria global que apoia organiza\u00e7\u00f5es a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o. Dentre eles, destacamos:<\/p>\n

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      \n
    • 20 melhores empresas para se trabalhar no estado de Minas Gerais (categoria de empresas de m\u00e9dio porte);<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • 35 Melhores Empresas para Mulheres Trabalharem no Brasil (categoria de empresas de m\u00e9dio porte);<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Melhores empresas para se trabalhar na \u00e1rea de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (categoria de empresas de m\u00e9dio porte);<\/li>\n
        • Melhores empresas para se trabalhar na regi\u00e3o Norte, sendo a melhor empresa da \u00e1rea de Tecnologia<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          POR: PiaR Comunica\u00e7\u00e3o J\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais novidade que a crise gerada pelo novo coronav\u00edrus afetou a nossa economia, deixando mais de…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25692,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[2149],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-25691","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-meliuz"},"yoast_head":"\nConhe\u00e7a 5 motivos que far\u00e3o voc\u00ea querer fazer parte do M\u00e9liuz - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/conheca-5-motivos-que-farao-voce-querer-fazer-parte-do-meliuz\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conhe\u00e7a 5 motivos que far\u00e3o voc\u00ea querer fazer parte do M\u00e9liuz - 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