{"id":26524,"date":"2021-04-12T22:45:16","date_gmt":"2021-04-12T22:45:16","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=26524"},"modified":"2021-04-12T22:45:16","modified_gmt":"2021-04-12T22:45:16","slug":"tendencias-para-o-mercado-de-e-learning-no-pos-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/tendencias-para-o-mercado-de-e-learning-no-pos-covid\/","title":{"rendered":"Tend\u00eancias para o mercado de e-learning no p\u00f3s-Covid"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>\u00a0POR:\u00a0<span class=\"adr\">agencia deadline<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia. Se voc\u00ea ainda n\u00e3o estudou assim, prepare-se: essa tend\u00eancia veio para ficar. O EAD veio ganhando status importante ao longo da \u00faltima d\u00e9cada, e pegou f\u00f4lego quando milh\u00f5es de brasileiros tiveram que ficar em casa quando a pandemia da Covid-19 surgiu.<\/p>\n<p>O cen\u00e1rio de transforma\u00e7\u00e3o digital foi e est\u00e1 sendo acelerado em grande ritmo e, com isso, as \u00e1reas de educa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m passam por uma importante transforma\u00e7\u00e3o \u2014 o que inclui a educa\u00e7\u00e3o corporativa.<\/p>\n<p>S\u00f3 para se ter uma ideia, de acordo com Murilo e Maur\u00edcio Noc\u00eara, empres\u00e1rios e fundadores da Studio EAD, ag\u00eancia de e-learning corporativo, \u201caumentou bastante a procura pelos servi\u00e7os relacionados a e-learning. As empresas foram for\u00e7adas a mudar a cultura do treinamento presencial para o treinamento online, da noite para o dia. E vemos que esse \u00e9 um caminho sem volta, ser\u00e1 cada vez mais assim, sendo tudo online. Tivemos um crescimento de 40% desde o in\u00edcio da pandemia\u201d, afirmam os s\u00f3cios.<\/p>\n<p>A tend\u00eancia \u00e9 confirmada segundo um levantamento feito pelo Global Market Insights, que mostra o quanto o e-learning vem se fortalecendo. Em 2019, por exemplo, o mercado ultrapassou US $ 200 bilh\u00f5es e prev\u00ea um aumento de 8% at\u00e9 2026. Os motivos? O impulsionamento de tecnologias como a computa\u00e7\u00e3o em nuvem, Intelig\u00eancia Artificial e, principalmente, os novos modelos de trabalho que ganharam destaque durante esse per\u00edodo de confinamento e distanciamento social.<\/p>\n<p><strong>As principais tend\u00eancias \u2014 <\/strong>A principal tend\u00eancia no mercado de e-learning \u00e9, sem d\u00favidas, a descentraliza\u00e7\u00e3o do conhecimento e a consolida\u00e7\u00e3o de info-produtos de forma\u00e7\u00e3o. Ou seja, a cria\u00e7\u00e3o de cursos personaliz\u00e1veis e moldados de acordo com as necessidades de cada cliente.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, espera-se:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>E-learning omnichannel:<\/strong> conte\u00fado digital assumindo \u00e0 frente na forma\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de profissionais. No p\u00f3s-Covid, isso mantem-se como um sistema h\u00edbrido, em que as aulas poder\u00e3o ser feitas 50% presencialmente e 50% online, ou mesmo 100% no ambiente digital.<\/li>\n<li><strong>Instant Learning e Microlearning:<\/strong> aprendizado de forma intensa e r\u00e1pida, focada na flexibilidade de tempo do profissional.<\/li>\n<li><strong>Assistente virtual nos cursos online:<\/strong> o assistente de voz \u00e9 a figura da vez. Importante apoio aos ministrantes dos cursos, a tecnologia \u00e9 quem trabalha por tr\u00e1s, nos bastidores. Com isso, oferece uma gama de informa\u00e7\u00f5es aos operadores dos cursos, como a revis\u00e3o de notas, assuntos mais lidos\/vistos\/comentados, a defini\u00e7\u00e3o dos maiores desafios encontrados no desenvolvimento dos alunos, entre outros.<\/li>\n<li><strong>Forma\u00e7\u00e3o personalizada no ensino atrav\u00e9s do e-learning:<\/strong> tudo est\u00e1 sendo personalizado agora, o que vale tamb\u00e9m para a educa\u00e7\u00e3o. Com a coleta de dados pelo Big Data, a profunda an\u00e1lise das dores do cliente e a necessidade dos profissionais, o e-learning carrega a bola da vez com a facilidade e praticidade de se adaptar a diferentes rotinas e tipos de neg\u00f3cios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>E, por falar em personaliza\u00e7\u00e3o, para neg\u00f3cios com franquias, por exemplo, o treinamento padronizado \u00e9 uma \u00f3tima forma de manter a equipe unida, mesmo distante fisicamente. A plataforma de EAD permite facilmente a padroniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Quem j\u00e1 investe no e-learning corporativo \u2014<\/strong> \u201cAqui com a gente na Studio EAD, j\u00e1 passaram muitas empresas de todos os segmentos e tamanhos. Mas, sempre gostamos de enfatizar alguns cases de sucesso, como a Bosch onde treinamos dezenas de milhares de usu\u00e1rios, Rede Globo onde treinamentos as equipes do RJ e SP, CeC treinando os colaboradores de diversas \u00e1reas, e Rextur, que \u00e9 do Grupo CVC\u201d, compartilha Maur\u00edcio.<\/p>\n<p>Para Murilo Noc\u00eara o que vem pela frente \u00e9 animador. \u201cQuando percebemos que n\u00e3o apenas as grandes empresas, mas as pequenas tamb\u00e9m come\u00e7aram a nos procurar para a capacita\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores, vimos que o mercado est\u00e1 mesmo em ascens\u00e3o\u201d, e complementa: \u201cdaqui para a frente, a educa\u00e7\u00e3o ganha p\u00e1ginas novinhas para serem escritas, por\u00e9m em um ambiente digital interativo, interessante, divertido e que alcan\u00e7a mais r\u00e1pido e de forma eficaz a educa\u00e7\u00e3o de profissionais\u201d.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0POR:\u00a0agencia deadline Educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia. 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