{"id":26823,"date":"2021-04-23T16:50:33","date_gmt":"2021-04-23T16:50:33","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=26823"},"modified":"2021-04-23T16:50:33","modified_gmt":"2021-04-23T16:50:33","slug":"conheca-5-ferramentas-aliadas-de-empresas-que-manterao-home-office-e-trabalho-hibrido-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/conheca-5-ferramentas-aliadas-de-empresas-que-manterao-home-office-e-trabalho-hibrido-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a 5 ferramentas aliadas de empresas que manter\u00e3o home office e trabalho h\u00edbrido p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"
POR: pineapplehub<\/span><\/strong><\/div>\n
<\/div>\n
A pandemia do novo coronav\u00edrus trouxe a necessidade das empresas se adaptarem a novos sistemas de trabalho e mostrou para muitas delas que \u00e9 poss\u00edvel trabalhar remotamente sem perder a produtividade. Uma pesquisa realizada pela startup Open Mind, apontou que 85% das empresas entrevistadas pretendem manter os sistemas remoto e h\u00edbrido ao longo de 2021.<\/p>\n<\/div>\n
Por terem mantido a produtividade de trabalho, muitas companhias cogitam manter o home office e o sistema h\u00edbrido mesmo ap\u00f3s o t\u00e3o esperado fim da pandemia, e j\u00e1 planejam maneiras de facilitarem o trabalho remoto para seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n
Em empresas de tecnologia, o trabalho a dist\u00e2ncia se mostra mais f\u00e1cil; por\u00e9m em setores que exigem maior intera\u00e7\u00e3o e trabalho manual dos funcion\u00e1rios, pode ser necess\u00e1ria uma maior frequ\u00eancia presencial de seus colaboradores. Apesar da diminui\u00e7\u00e3o de custos para as corpora\u00e7\u00f5es, a dist\u00e2ncia pode maximizar problemas como falha de comunica\u00e7\u00e3o entre os setores.<\/p>\n<\/div>\n
Por isso, listamos algumas startups que oferecem servi\u00e7os de otimiza\u00e7\u00e3o e automatiza\u00e7\u00e3o que v\u00e3o auxiliar as empresas a manterem o sistema de trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia no p\u00f3s pandemia:<\/p>\n<\/div>\n
O\u00a0Pipefy,\u00a0solu\u00e7\u00e3o de gerenciamento de processos de neg\u00f3cio, \u00e9 uma empresa global de SaaS (Software as a Service) que permite que gestores altamente qualificados criem e gerenciem fluxos de trabalho eficientes. Recentemente, o\u00a0Est\u00fadio de Design e Branding do Magalu, uma das maiores redes varejistas do mundo, utilizou as ferramentas do Pipefy para centralizar uma grande quantidade de informa\u00e7\u00f5es, que para as \u00e1reas do marketing, possibilitou o gerenciamento de processos e produ\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as criativas.<\/p>\n<\/div>\n
No primeiro semestre de 2020, foram 3800 automa\u00e7\u00f5es, enquanto no 2\u00b0 semestre esse n\u00famero subiu para 16.400. Outro processo tamb\u00e9m aprimorado pelo Est\u00fadio foi a extra\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios. Al\u00e9m de auxiliar os fluxos de trabalhos no marketing, o\u00a0Pipefy\u00a0possui solu\u00e7\u00f5es para as \u00e1reas de\u00a0Recursos Humanos\u00a0<\/a>, S\u00a0etor Financeiro\u00a0<\/a>e\u00a0Customer Success\u00a0<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n
A\u00a0Boomit<\/a>, empresa brasileira de mentorias online personalizadas, nasceu com o objetivo de entender as dores do empreendedor e ajud\u00e1-lo em sua jornada. A partir de uma plataforma exclusiva, a Boomit mapeia as principais dores em todas as esferas do neg\u00f3cio, criando estrat\u00e9gias de forma \u00e1gil para viabilizar as transforma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<\/div>\n
A startup direciona mentores especialistas de in\u00fameras frentes do neg\u00f3cio, proporcionando uma vis\u00e3o completa de \u00e1reas como marketing, recursos humanos e departamento financeiro, criando uma cultura de gest\u00e3o que permite que as empresas desenvolvam um time capacitado e naturalmente autogerenci\u00e1vel. A\u00a0Boomit\u00a0j\u00e1 ajudou mais de 13 mil empreendedores no Brasil a otimizarem suas opera\u00e7\u00f5es e cresceu mais de 100% desde 2020, mostrando o papel fundamental das mentorias personalizadas na recupera\u00e7\u00e3o de empresas em meio \u00e0 crise.<\/p>\n<\/div>\n
O\u00a0Comunica.In\u00a0<\/a>\u00e9 uma startup de comunica\u00e7\u00e3o e engajamento que ajuda empresas a se aproximarem de seus colaboradores por meio de multiplataformas propriet\u00e1rias inteligentes. A empresa fundada por\u00a0Felipe Hotz\u00a0tornou-se uma forte aliada das empresas em 2020 durante a pandemia. Por meio da mensura\u00e7\u00e3o de resultados e engajamento com a intelig\u00eancia de dados, os gestores s\u00e3o capazes de compreender ainda melhor o colaborador e se comunicar de forma mais assertiva com eles. Os comunicados geridos por meio da solu\u00e7\u00e3o podem ser criados e editados dentro da pr\u00f3pria plataforma, que oferece mais de 40 recursos de edi\u00e7\u00e3o, atendendo \u00e0s principais necessidades corporativas. Com o uso de filtros desenvolvidos de forma estrat\u00e9gica focados na segmenta\u00e7\u00e3o propositiva de conte\u00fados, aliado \u00e0 possibilidade de envio em m\u00faltiplos canais, o Comunica.In garante assertividade para impactar as pessoas certas, se adequando \u00e0 realidade dos mais diversos perfis de empresa.<\/p>\n<\/div>\n
Para o retorno aos escrit\u00f3rios, a ferramenta \u00e9 essencial para garantir que todos os colaboradores fiquem informados sobre as atualiza\u00e7\u00f5es da empresa quanto \u00e0s din\u00e2micas do trabalho h\u00edbrido e mensurar a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios identificando poss\u00edveis problemas devido ao momento delicado atual.<\/p>\n<\/div>\n
O\u00a0Escala\u00a0<\/a>\u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o de\u00a0workforce management\u00a0que possibilita a gest\u00e3o de escalas de trabalho, plant\u00f5es e turnos, e, por meio de algoritmos, verifica qualquer infra\u00e7\u00e3o a regras trabalhistas, acordos coletivos ou regras da empresa. Com os escrit\u00f3rios flexibilizando as opera\u00e7\u00f5es, a HRTech lan\u00e7ou um novo produto: o\u00a0Escala Espa\u00e7os, uma solu\u00e7\u00e3o completa para gerir posi\u00e7\u00f5es e locais de trabalho flex\u00edveis, que auxilia as empresas no retorno presencial aos escrit\u00f3rios. Dessa maneira, a ferramenta aumenta a transpar\u00eancia da gest\u00e3o e agiliza a elabora\u00e7\u00e3o de escalas de trabalho, plant\u00f5es e turnos, tudo em uma \u00fanica ferramenta e sem uso de pap\u00e9is. Essa nova fun\u00e7\u00e3o foi desenvolvida para auxiliar os setores de RH a gerir posi\u00e7\u00f5es e locais de trabalho flex\u00edveis, otimizando o tempo dos profissionais e melhorando a experi\u00eancia do colaborador garantindo a seguran\u00e7a de todos.<\/p>\n<\/div>\n
A\u00a0Vittude, empresa refer\u00eancia brasileira em psicologia online e educa\u00e7\u00e3o emocional de alta qualidade oferece solu\u00e7\u00e3o completa de sa\u00fade mental para empresas. Os servi\u00e7os oferecidos pela healthtech v\u00e3o desde diagn\u00f3stico at\u00e9 a capacita\u00e7\u00e3o da alta lideran\u00e7a. A empresa ajuda organiza\u00e7\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de ambientes seguros psicologicamente al\u00e9m de reduzir custos oriundos de taxas altas de sinistros, dias perdidos de trabalho e turnover resultantes de um adoecimento emocional.<\/p>\n<\/div>\n
A startup atende cerca de 100 clientes corporativos, incluindo empresas como Grupo Botic\u00e1rio, SAP, Sky, Saint-Gobain, Renner, Raia Drogasil e Grupo DPSP. Com mais de 250 mil vidas cobertas, os servi\u00e7os oferecidos pela Vittude refletem a import\u00e2ncia de investir em sa\u00fade mental no mundo corporativo, impactando positivamente no ambiente, na produtividade das equipes e no employer branding.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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