{"id":27515,"date":"2021-05-13T16:36:26","date_gmt":"2021-05-13T16:36:26","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=27515"},"modified":"2021-05-13T16:36:26","modified_gmt":"2021-05-13T16:36:26","slug":"mulheres-no-mercado-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mulheres-no-mercado-de-tecnologia\/","title":{"rendered":"Mulheres no mercado de tecnologia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>Por Priscila Gasperin, gestora de RH da Dootax<\/strong><\/p>\n<div>No \u00faltimo dia 30, a <a href=\"https:\/\/ytieseresrelaxe.i-mpr.com\/link.php?code=bDpodHRwJTNBJTJGJTJGZG9vdGF4LmNvbS5iciUyRjozNjg4MDU4MjU2Omx1Y2lhbmFAZWNvbm9taWFzYS5jb20uYnI6MTJkMmM2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Dootax <\/a> realizou um webinar voltado para mulheres no mercado de tecnologia, marcando as celebra\u00e7\u00f5es do Dia Internacional da Mulher, ao lado de renomadas profissionais do ecossistema de startup brasileiro: Renata Favale Zanuto, Co-Head do Cubo; Ingrid Barth, founder da Linker e Diretora da ABFintechs; Clara Miranda, engenheira de Dados da Reamp+Jellyfish, com a minha intermedia\u00e7\u00e3o. No encontro, compartilhamos nossas experi\u00eancias e vis\u00f5es de como \u00e9 ser mulher e atuar no setor dominado pela maioria de homens e quais seriam as alternativas para mudar este cen\u00e1rio.<\/p>\n<\/div>\n<div>Desde que ingressei na startup, me deparei com uma maioria esmagadora de profissionais homens, como era de se imaginar. Mas, o nosso objetivo era contratar mais mulheres para integrar o nosso time e, assim, fomentar a maior presen\u00e7a de profissionais do sexo feminino no ecossistema de tecnologia e startups.<\/p>\n<\/div>\n<div>A partir do meu olhar como gestora de RH, e experi\u00eancia de 20 anos em grandes empresas como AmBev, Grupo Randon, Grupo RBS e TOTVS, e da vontade dos fundadores em ter mais mulheres em nossa equipe, come\u00e7amos a captar mais perfis femininos para integrar o time de suporte de TI e desenvolvedores, pois entendemos que essa diversidade \u00e9 totalmente necess\u00e1ria.<\/p>\n<\/div>\n<div>Hoje, a nossa realidade est\u00e1 atendendo a nossa expectativa de 1 ano e 8 meses atr\u00e1s: antes, a nossa equipe que era composta pela maioria de homens, hoje, j\u00e1 est\u00e1 bem balanceada. Posso dizer que de 61 colaboradores, temos 41% do time composto por mulheres, um equil\u00edbrio essencial para quem busca mais inclus\u00e3o e diversidade dentro da nossa startup, incentivando tamb\u00e9m que mais mulheres ingressem nessa \u00e1rea.<\/p>\n<\/div>\n<div>Por\u00e9m, essa realidade que temos na Dootax ainda est\u00e1 longe de ser a realidade da maioria das empresas de tecnologia. De acordo com a Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho, de 2017 a 2019, houve aumento de 4,5% na quantidade de mulheres em carreiras ligadas \u00e0 tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, as diferen\u00e7as nas m\u00e9dias salariais ainda s\u00e3o grandes.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<div>O estigma de que a mulher n\u00e3o pode integrar carreiras mais t\u00e9cnicas, assim como a falta de incentivo para que elas se apliquem em vagas que n\u00e3o est\u00e3o 100% qualificadas ou ingressem nesse setor, \u00e9 um dos desafios a serem enfrentados. Outra quest\u00e3o est\u00e1 ligada \u00e0 sobrecarga de conciliar diversas fun\u00e7\u00f5es como fam\u00edlia, casa e profiss\u00e3o, que tamb\u00e9m s\u00e3o obst\u00e1culos para que elas iniciem em diversas carreiras, n\u00e3o s\u00f3 na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>\n<\/div>\n<div>Outra pesquisa, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), mostrou que apenas 20% dos profissionais que atuam no mercado de TI s\u00e3o mulheres.<\/p>\n<\/div>\n<div>Atualmente no RH das empresas, buscamos cada vez mais mulheres, com o intuito de promover diversidade e quebrar paradigmas de que elas n\u00e3o podem estar em setores antes predominantemente compostos por profissionais homens, assim como t\u00e9cnicos. Acredito que essa transforma\u00e7\u00e3o est\u00e1 atingindo diversas empresas e startups e, tamb\u00e9m, as pr\u00f3prias gradua\u00e7\u00f5es e cursos profissionalizantes da \u00e1rea. Temos que come\u00e7ar a viabilizar essas oportunidades para que, no futuro, esse tema n\u00e3o precise ser mais debatido e que haja inclus\u00e3o em todos os setores da sociedade.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Priscila Gasperin, gestora de RH da Dootax No \u00faltimo dia 30, a Dootax realizou um webinar voltado para mulheres no mercado&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[8013],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-27515","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia","8":"tag-mulheres-no-mercado-de-tecnologia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mulheres no mercado de tecnologia - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/mulheres-no-mercado-de-tecnologia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mulheres no mercado de tecnologia - 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