{"id":27992,"date":"2021-05-26T16:41:51","date_gmt":"2021-05-26T16:41:51","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=27992"},"modified":"2021-05-26T16:41:51","modified_gmt":"2021-05-26T16:41:51","slug":"employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/","title":{"rendered":"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Betini Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>Momentos de crise, como esse que estamos vivendo, exigem estrat\u00e9gias estruturadas e assertivas. Como n\u00e3o temos previs\u00e3o de quando ir\u00e1 terminar, afetando diretamente o \u00e2mbito econ\u00f4mico, investir em employer branding, ou marca do empregador, pode realmente alavancar os resultados. As a\u00e7\u00f5es de employer branding ajudam a desenvolver e criar equipes de alta performance e mais engajadas, especialmente nesse momento.<\/p>\n<\/div>\n<div>O foco do employer branding \u00e9 fazer com que a marca tenha uma boa reputa\u00e7\u00e3o dentro e fora dela, investindo em melhorias para todos os stakeholders, como plano de carreira e remunera\u00e7\u00f5es vantajosas que visam o bem-estar integral dos colaboradores, o que vai al\u00e9m do quesito financeiro. Os valores da marca ficam ainda mais em destaque neste per\u00edodo de crise, fazendo com que os empres\u00e1rios tenham que se questionar em como as empresas se colocam hoje como marcas empregadoras.<\/p>\n<\/div>\n<div>Apesar das novas tecnologias e da maneira como elas podem contribuir com um neg\u00f3cio, como a automa\u00e7\u00e3o de processos, employer branding \u00e9 sobre pessoas e experi\u00eancias. Por isso a comunica\u00e7\u00e3o de cima precisa se clara e consistente com a mensagem da marca. Para os executivos que pretendem investir nesse conceito de marca empregadora, o primeiro passo \u00e9 entender o contexto atual, enxergando as for\u00e7as e fraquezas da empresa. Nessa linha, \u00e9 fundamental dar voz aos colaboradores, entender como ajud\u00e1-los e dar espa\u00e7o para serem ouvidos, opinarem e fazerem parte da tomada de decis\u00f5es. S\u00f3 assim que poder\u00e1 assegurar que a comunica\u00e7\u00e3o dos colaboradores nas m\u00eddias sociais ser\u00e1 consistente e refor\u00e7ar\u00e1 o valor da marca no mundo digital.<\/p>\n<\/div>\n<div>Dicas para iniciar um projeto de employer branding assertivo:<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2022 Ter uma cultura organizacional forte. Colocar em pr\u00e1tica os valores da marca e trazer isso para o dia a dia do p\u00fablico interno;<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2022 Saber exatamente o que os funcion\u00e1rios precisam, realizar pesquisas internas e ouvir o que eles t\u00eam a dizer;<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2022 Pensar na diversidade como um diferencial competitivo, valorizar colaboradores diferentes e saber como unir essas diferen\u00e7as nas equipes;<\/p>\n<\/div>\n<div>\u2022 Investir em educa\u00e7\u00e3o corporativa, treinamentos, rodas de conversa, novos formatos de trabalho e benef\u00edcios indiretos, que v\u00e3o al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<div>O mundo digital est\u00e1 abrindo portas para as empresas darem mais oportunidades e liberdade aos funcion\u00e1rios de escolherem onde e como trabalharem, por exemplo. Mais flexibilidade nos hor\u00e1rios, permitir a intera\u00e7\u00e3o das atividades pessoais com profissionais e outras formas de lidar melhor com o trabalho na pandemia, s\u00e3o alguns outros exemplos. Quando bem feito, essa percep\u00e7\u00e3o positiva da empresa permanece at\u00e9 quando os colaboradores mudam de emprego. Vale lembrar que investir em employer branding \u00e9 uma retribui\u00e7\u00e3o pela dedica\u00e7\u00e3o e pelos esfor\u00e7os envolvidos. Para isso, a comunica\u00e7\u00e3o de cima precisa ser clara e consistente com a mensagem da marca.<\/p>\n<\/div>\n<div>*Caio Cunha \u00e9 Presidente da WSI Master Brasil, co-Fundador da WSI Consultoria e membro do Global WSI Internet Consultancy Advisory Board. Com mais de 25 anos de experi\u00eancia na ind\u00fastria de tecnologia, atingiu cargos executivos de alto n\u00edvel, em grandes empresas multinacionais como PWC (com clientes IBM e Unisys), SAP e Hitachi Data Systems, no Brasil e no exterior. Ao longo de sua carreira, participou em programas de desenvolvimento profissional em universidades como a Stanford University, na Calif\u00f3rnia, e no IMD Internacional, na Su\u00ed\u00e7a. Tem MBA em finan\u00e7as pelo IBMEC e \u00e9 graduado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela PUC, com dois anos na Roosevelt University, em Chicago.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Betini Comunica\u00e7\u00e3o Momentos de crise, como esse que estamos vivendo, exigem estrat\u00e9gias estruturadas e assertivas. Como n\u00e3o temos previs\u00e3o de quando&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[8112],"ppma_author":[],"class_list":{"0":"post-27992","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-employer"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"POR: Betini Comunica\u00e7\u00e3o Momentos de crise, como esse que estamos vivendo, exigem estrat\u00e9gias estruturadas e assertivas. Como n\u00e3o temos previs\u00e3o de quando...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-26T16:41:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\"},\"author\":{\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"headline\":\"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise\",\"datePublished\":\"2021-05-26T16:41:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\"},\"wordCount\":602,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"keywords\":[\"Employer\"],\"articleSection\":[\"Informa\u00e7\u00f5es\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\",\"name\":\"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2021-05-26T16:41:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\",\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HERNANE OLIVEIRA\"},\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise - Economia S\/A","og_description":"POR: Betini Comunica\u00e7\u00e3o Momentos de crise, como esse que estamos vivendo, exigem estrat\u00e9gias estruturadas e assertivas. Como n\u00e3o temos previs\u00e3o de quando...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2021-05-26T16:41:51+00:00","author":"HERNANE OLIVEIRA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"HERNANE OLIVEIRA","Est. tempo de leitura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/"},"author":{"name":"HERNANE OLIVEIRA","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"headline":"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise","datePublished":"2021-05-26T16:41:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/"},"wordCount":602,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","keywords":["Employer"],"articleSection":["Informa\u00e7\u00f5es"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/","name":"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2021-05-26T16:41:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/employer-branding-para-alavancar-resultados-no-periodo-de-crise\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Employer branding para alavancar resultados no per\u00edodo de crise"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75","name":"HERNANE OLIVEIRA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","caption":"HERNANE OLIVEIRA"},"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/"}]}},"authors":[{"term_id":13249,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"hernane","display_name":"HERNANE OLIVEIRA","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27992"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27992\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27992"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27992"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=27992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}