{"id":29331,"date":"2021-06-27T12:00:36","date_gmt":"2021-06-27T12:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=29331"},"modified":"2021-06-27T12:00:36","modified_gmt":"2021-06-27T12:00:36","slug":"loreal-brasil-ganha-reconhecimento-de-ouro-no-premio-weps-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/loreal-brasil-ganha-reconhecimento-de-ouro-no-premio-weps-brasil\/","title":{"rendered":"L&#8217;Or\u00e9al Brasil ganha Reconhecimento de Ouro no Pr\u00eamio WEPs Brasil"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Premia\u00e7\u00e3o tem como prop\u00f3sito incentivar e reconhecer os esfor\u00e7os das empresas que promovem a equidade de g\u00eanero e o empoderamento da mulher no Brasil<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: FSB Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<div>A L\u2019Or\u00e9al Brasil recebeu destaque como vencedora da categoria Reconhecimento de Ouro em sua estreia no pr\u00eamio WEPs Brasil 2021. A premia\u00e7\u00e3o, com cerim\u00f4nia virtual realizada no dia 21 de junho, \u00e9 uma iniciativa do \u201cPrograma Ganha-Ganha: Igualdade de g\u00eanero significa bons neg\u00f3cios\u201d, uma parceria entre ONU Mulheres e a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), com o financiamento da Uni\u00e3o Europeia. Os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o foram baseados nos 7 Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres, lan\u00e7ado em 2010 pela ONU Mulheres e o Pacto Global das Na\u00e7\u00f5es Unidas, dentre eles lideran\u00e7a feminina, capacita\u00e7\u00e3o e programas de desenvolvimento de carreira, seguran\u00e7a e bem-estar, entre outros.<\/p>\n<\/div>\n<div>O pr\u00eamio veio como consequ\u00eancia do comprometimento da alta lideran\u00e7a e da acelera\u00e7\u00e3o do tema de Diversidade e Inclus\u00e3o na L\u2019Or\u00e9al Brasil. Nos \u00faltimos anos, com uma \u00e1rea e gest\u00e3o dedicadas ao tema, a Companhia investiu em processos inclusivos e com equidade de g\u00eanero no Recrutamento, Desenvolvimento, Reten\u00e7\u00e3o e Sucess\u00e3o. O objetivo \u00e9 garantir que mulheres estejam em oportunidades-chave de treinamento e mentoria e em planos de sucess\u00e3o para posi\u00e7\u00f5es importantes, por exemplo. Em 2020, as mulheres representavam 53% dos cargos de lideran\u00e7a e 64% do quadro funcional no Brasil. Com os esfor\u00e7os, foi poss\u00edvel atingir equidade at\u00e9 em \u00e1reas que s\u00e3o consideradas majoritariamente masculinas no Mercado, como Finan\u00e7as, Opera\u00e7\u00f5es e Pesquisa & Inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<div>\u201cSomos a maior empresa de Beleza do mundo e o nosso time do Brasil tem maioria de mulheres na lideran\u00e7a. Temos muito orgulho disso e queremos mostrar para o mercado que mais do que poss\u00edvel, \u00e9 necess\u00e1rio investir na pluralidade para ser inovador. \u00c9 essa diversidade que faz com que estejamos mais pr\u00f3ximos dos nossos consumidores. N\u00e3o h\u00e1 outra forma de avan\u00e7armos como sociedade, sem a transforma\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es em culturas inclusivas\u201d, comemora Renata Dourado, Diretora de Diversidade da L\u2019Or\u00e9al Brasil.<\/p>\n<\/div>\n<div>A L\u2019Or\u00e9al posiciona-se ativamente contra a discrimina\u00e7\u00e3o, contando com um canal de den\u00fancias para casos de \u00e9tica e ass\u00e9dio e Pol\u00edticas formais como a de \u00c9tica, de Direitos Humanos e de Recrutamento, com direcionamentos claros sobre diversidade de g\u00eanero e n\u00e3o-discrimina\u00e7\u00e3o. Ferramentas como estas ajudam a promover e incentivar um ambiente de trabalho mais diverso, inclusivo, seguro e acolhedor. Em 2019, a empresa tamb\u00e9m recebeu certificado EDGE MOVE, reconhecimento internacional que atesta os avan\u00e7os das Companhias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 equidade de g\u00eanero.<\/p>\n<\/div>\n<div>Al\u00e9m dos esfor\u00e7os em equidade e inclus\u00e3o nos times, a L\u2019Or\u00e9al Brasil mant\u00e9m um olhar atento e a\u00e7\u00f5es concretas em rela\u00e7\u00e3o aos desafios que a sociedade enfrenta, com foco no empoderamento feminino atrav\u00e9s do compromisso de sustentabilidade do Grupo, o L\u2019Or\u00e9al Para O Futuro. No Brasil, a empresa promove projetos de profissionaliza\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o de mulheres, como o curso Pr\u00e9-Universit\u00e1rio Jenipapo Urucum \u2013 iniciativa inovadora, em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de A\u00e7\u00e3o Indigenista, que tem como objetivo aumentar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres ind\u00edgenas nas universidades brasileiras.<\/p>\n<\/div>\n<div>\u201cEssa conquista \u00e9 um reconhecimento dos esfor\u00e7os da Companhia em prol do empoderamento feminino e protagonismo social. Mais do que nunca, n\u00f3s temos a responsabilidade de contribuir com os grandes desafios de nossa sociedade, como, por exemplo, a equidade de g\u00eanero, porque n\u00e3o teremos uma grande sociedade sem grandes mulheres\u201d, explica Maya Colombani, Diretora de Sustentabilidade da L\u2019Or\u00e9al Brasil.<\/p>\n<\/div>\n<div>O Grupo L\u2019Or\u00e9al tamb\u00e9m vai investir 50 milh\u00f5es de euros em projetos relacionados \u00e0s mulheres, de forma a promover a integra\u00e7\u00e3o social e profissional e prevenir a viol\u00eancia de g\u00eanero. No Brasil, ser\u00e3o lan\u00e7ados 24 projetos voltados para o empoderamento feminino, com foco na profissionaliza\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o, gera\u00e7\u00e3o de renda e preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente.<\/p>\n<\/div>\n<div>Sobre a L\u2019Or\u00e9al<\/p>\n<\/div>\n<div>A L\u2019Or\u00e9al se dedica \u00e0 beleza h\u00e1 mais de 100 anos. Com seu portf\u00f3lio internacional \u00fanico de 35 marcas diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 27,99 bilh\u00f5es de euros em 2020 e emprega 85.400 pessoas em todo o mundo. Como l\u00edder mundial em beleza, a empresa est\u00e1 presente em todas as redes de distribui\u00e7\u00e3o: mercado de massa, lojas de departamento, farm\u00e1cias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inova\u00e7\u00e3o, e uma equipe de pesquisa dedicada de 4.000 pessoas, est\u00e3o no centro da estrat\u00e9gia da L\u2019Or\u00e9al, trabalhando para atender aspira\u00e7\u00f5es de beleza em todo o mundo. Refor\u00e7ando seu compromisso de sustentabilidade, a L\u2019Or\u00e9al anunciou o programa L\u2019Or\u00e9al Para o Futuro e estabeleceu metas ambiciosas de desenvolvimento sustent\u00e1vel em todo o Grupo para 2030, visando capacitar seu ecossistema para uma sociedade mais inclusiva e sustent\u00e1vel.<\/p>\n<\/div>\n<div>No Brasil, quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completou 60 anos em 2019 e \u00e9 uma das l\u00edderes entre as empresas de beleza, com um portf\u00f3lio de 21 marcas no pa\u00eds, como L\u2019Or\u00e9al Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, K\u00e9rastase, L\u2019Or\u00e9al Professionnel, RedKen, La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lanc\u00f4me, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren, Urban Decay, Cacharel, Prada, Azzaro e Mugler.<\/p>\n<\/div>\n<div>Mais informa\u00e7\u00f5es: https:\/\/www.loreal.com\/en\/mediaroom\/<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Premia\u00e7\u00e3o tem como prop\u00f3sito incentivar e reconhecer os esfor\u00e7os das empresas que promovem a equidade de g\u00eanero e o empoderamento da mulher&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2047],"tags":[8329],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-29331","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-beleza","8":"tag-loreal-brasil"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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