{"id":30653,"date":"2021-07-25T12:01:40","date_gmt":"2021-07-25T12:01:40","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=30653"},"modified":"2021-07-25T12:01:40","modified_gmt":"2021-07-25T12:01:40","slug":"diversidade-inclusao-e-futuro-do-mercado-de-trabalho-dominam-gupy-conecta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/diversidade-inclusao-e-futuro-do-mercado-de-trabalho-dominam-gupy-conecta\/","title":{"rendered":"Diversidade, inclus\u00e3o e futuro do mercado de trabalho dominam Gupy Conecta"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: center;\"><strong>Leandro Karnal, Rachel Maia e Luiza Trajano debateram tend\u00eancias do setor em evento que contou com 27.000 participantes<\/strong><\/div>\n<div style=\"text-align: right;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Fala Criativa<\/strong><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<div>Em sua segunda edi\u00e7\u00e3o, o Gupy Conecta, evento realizado pela Gupy, empresa l\u00edder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, trouxe 40 palestras que abordaram temas importantes para o futuro do setor de Recursos Humanos, como diversidade e inclus\u00e3o. Entre os principais palestrantes, estiveram Luiza Helena Trajano, Presidente do Conselho do Magazine Luiza e do Grupo Mulheres do Brasil; Maryana com Y, fundadora da HumorLab; Gabriela Augusto, Diretora do Transcendemos Consultoria; Geraldo Rufino, Presidente do Conselho da JR Diesel e Rachel Maia, Conselheira Administrativa da Vale, Banco do Brasil, CVC, Presidente do Conselho Consultivo da Unicef e fundadora da RM Consulting.No primeiro dia de evento, Luiza Helena Trajano contou os principais segredos de sua trajet\u00f3ria e trouxe insights sobre o momento pand\u00eamico que ainda vivemos no mundo. \u201cComo a maioria das empresas, fiquei paralisada nos primeiros dias, mas tive que agir logo. Foi a\u00ed que comecei a conversar com outras pessoas, passei a entrar mais no ambiente virtual e a fazer conex\u00f5es mais pr\u00f3ximas com o meu consumidor, isso \u00e9 super importante. Hoje ele n\u00e3o est\u00e1 mais atento apenas \u00e0 qualidade do produto e de entrega. Ele quer saber o que estou fazendo para a sociedade, se estou ajudando meus colaboradores, se tenho parceria com pequenas empresas e, para mim, tudo isso importa\u201d, afirmou em sua palestra.<\/p>\n<p>Outra palestra de destaque foi a de Gabriela Augusto, da Transcendemos, que contou como foi sua jornada inicial at\u00e9 chegar ao ponto de discutir nas redes sociais e em sua pr\u00f3pria empresa, a import\u00e2ncia da Diversidade e Inclus\u00e3o. \u201cQuando me assumi trans, tive que ter for\u00e7a e coragem, mas tamb\u00e9m questionei o que seria de mim dentro do mercado de trabalho. A partir disso, comecei a querer fazer algo a respeito\u201d. Para ela, a sociedade j\u00e1 assistiu a mudan\u00e7as importantes nos \u00faltimos anos, mas ainda h\u00e1 um caminho longo a seguir. \u201cDiversidade e inclus\u00e3o precisam estar no centro da criatividade e da inova\u00e7\u00e3o das empresas. Ainda quero ver outras pessoas em grandes cargos, negros, mulheres, trans. O conv\u00edvio com a diversidade e com as pessoas \u00e9 transformador\u201d, explicou na ocasi\u00e3o.<\/p>\n<p>No segundo dia de Gupy Conecta, os participantes puderam contar com uma palestra magna de Leandro Karnal, historiador, professor e apresentador. \u201cToda e qualquer guerra e pandemia trouxe ao mundo a acelera\u00e7\u00e3o do tempo. E toda essa velocidade exige aten\u00e7\u00e3o, chegou o momento de sermos protagonistas dos processos\u201d, pontuou Karnal em seu discurso. O palestrante ainda deixou um alerta para os gestores de Recursos Humanos. \u201cTodo e qualquer preconceito \u00e9 falta de intelig\u00eancia. Se algum funcion\u00e1rio comete racismo com o outro, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o que precisa ser tratada de maneira distinta. Racismo \u00e9 crime\u201d, refor\u00e7a.<br \/>\nNa \u00faltima palestra do evento, Rachel Maia debateu a diversidade dentro das empresas e deixou alguns aprendizados aos gestores de empresas. \u201cTemos que enaltecer as estrelas pretas. N\u00e3o podemos achar que por eu estar aqui falando com voc\u00eas em um evento como este, est\u00e1 tudo bem\u201d, ponderou em seu discurso. Rachel tamb\u00e9m criticou quem acredita em meritocracia nas organiza\u00e7\u00f5es. \u201cA meritocracia n\u00e3o se aplica a um pa\u00eds chamado Brasil. O caminho feito at\u00e9 a linha de largada jamais ser\u00e1 o mesmo entre as pessoas\u201d, analisa.<\/p>\n<p>Al\u00e9m das palestras, Mariana Dias, CEO da Gupy, anunciou durante a abertura do evento o Manifesto de Diversidade da startup. Entre as metas est\u00e1 o compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o: chegar a 50% de mulheres na lideran\u00e7a em todos os n\u00edveis da empresa \u2013 sendo 30% delas dos demais grupos socialmente minorizados; e 30% das contrata\u00e7\u00f5es devem ser de pessoas negras at\u00e9 2024.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>Sobre a Gupy<\/p>\n<p>A Gupy \u00e9 a empresa l\u00edder em tecnologia para Recursos Humanos no Brasil, com 20 milh\u00f5es de usu\u00e1rios cadastrados e mais de 60 mil posi\u00e7\u00f5es publicadas mensalmente. Pioneira na utiliza\u00e7\u00e3o de Intelig\u00eancia Artificial aplicada ao processo de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o no pa\u00eds, a plataforma da Gupy oferece ferramentas para realizar desde o processo de recrutamento at\u00e9 a admiss\u00e3o das pessoas candidatas. Com clientes em 10 pa\u00edses, entre eles Ambev, GPA, Sicredi, Vivo, Cielo e Renner, j\u00e1 foi investida por fundos como a Canary, Yellow Venture, Maya Capital, Valor Capital e Oria Capital. Para mais informa\u00e7\u00f5es acesse: https:\/\/www.gupy.io\/<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leandro Karnal, Rachel Maia e Luiza Trajano debateram tend\u00eancias do setor em evento que contou com 27.000 participantes POR: Fala Criativa Em&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[8682],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-30653","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-gupy"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Diversidade, inclus\u00e3o e futuro do mercado de trabalho dominam Gupy Conecta - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/diversidade-inclusao-e-futuro-do-mercado-de-trabalho-dominam-gupy-conecta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diversidade, inclus\u00e3o e futuro do mercado de trabalho dominam Gupy Conecta - 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