{"id":31222,"date":"2021-08-08T14:06:47","date_gmt":"2021-08-08T14:06:47","guid":{"rendered":"http:\/\/economiasa.com.br\/?p=31222"},"modified":"2021-08-08T14:06:47","modified_gmt":"2021-08-08T14:06:47","slug":"paternidade-durante-a-pandemia-desafios-e-privilegios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/paternidade-durante-a-pandemia-desafios-e-privilegios\/","title":{"rendered":"Paternidade durante a pandemia: desafios e privilegios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>Como o isolamento social afetou a rotina e fortaleceu v\u00ednculos de pais da Gi Group Brasil com os filhos em casa em tempo integral<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: <span style=\"color: #7030a0;\">LIL\u00c1S COMUNICA\u00c7\u00c3O<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Pais de primeira, segunda ou de muitas viagens lidam com sentimentos semelhantes como o de encontrar o equil\u00edbrio entre prover, cuidar e participar. Com a pandemia, a rotina que antes se resumia somente aos jantares juntos muitas vezes, hoje \u00e9 praticamente compartilhada em tempo integral entre pais e filhos.<\/p>\n<p>O gerente de CSC da filial da multinacional italiana de recursos humanos <strong>Gi Group Brasil<\/strong>, Jean Lettiere, conta que, no in\u00edcio do isolamento, as mudan\u00e7as necess\u00e1rias foram desafiadoras. Mas, com o apoio da empresa, a transi\u00e7\u00e3o se tornou mais r\u00e1pida. \u201cMeus filhos, Pedro (12) e Antonio (5) me perguntavam se eu n\u00e3o iria trabalhar e eu explicava que eu estava trabalhando, mas que n\u00e3o precisava estar presente na empresa\u201d, conta. \u201cDe l\u00e1 para c\u00e1, foi muito bom para estreitar os la\u00e7os afetivos, principalmente porque nesta idade existem muitos \u2018porqu\u00eas\u2019 e est\u00e1 sendo bem legal estar nesses momentos com eles\u201d, completa Jean.<\/p>\n<p>Para Fabr\u00edcio Vallim, gerente internacional de vendas da Gi Group, a principal mudan\u00e7a foi equilibrar a conviv\u00eancia e as distra\u00e7\u00f5es que as crian\u00e7as podiam causar. \u201cO Matheus (8) entendeu desde o come\u00e7o e \u00e9 bem colaborativo, por\u00e9m, a Isadora (4) \u00e0s vezes participa de alguma reuni\u00e3o. Agora eu consigo v\u00ea-los pela manh\u00e3, almo\u00e7amos juntos e isso \u00e9 maravilhoso. At\u00e9 consigo participar das reuni\u00f5es da escola, o que era imposs\u00edvel antes\u201d, relata Vallim.<\/p>\n<p>Exercer a paternidade em um contexto de home office envolve tamb\u00e9m participar de tarefas dom\u00e9sticas. Jean conta que a esposa \u00e9 respons\u00e1vel pelo almo\u00e7o durante a semana e, aos finais de semana, ele \u00e9 quem prepara as refei\u00e7\u00f5es. \u201cSou eu quem lavo a lou\u00e7a e ela cuida da arruma\u00e7\u00e3o. Nos estudos das crian\u00e7as, ela participa muito mais e eu fico com a fun\u00e7\u00e3o de ser \u2018o tira d\u00favidas'\u201d, diverte-se.<\/p>\n<p>De acordo com uma pesquisa canadense feita com 1.019 pais pela Canadian Men\u00b4s Health Foudantion (CMHF), 40% deles consideraram que a Covid-19 teve impacto positivo na paternidade, 52% est\u00e3o mais conscientes de sua import\u00e2ncia como pai e 60% se sentiram mais pr\u00f3ximos de seus filhos.<\/p>\n<p>No Brasil, com a vacina\u00e7\u00e3o em andamento, a tend\u00eancia \u00e9 que a volta aos escrit\u00f3rios aconte\u00e7a de maneira gradual. Vallim acredita que \u00e9 importante encontrar os colegas de trabalho pessoalmente para estimular a intera\u00e7\u00e3o e a troca de ideias, ainda que defenda o modelo h\u00edbrido, para que possa manter a conviv\u00eancia com a fam\u00edlia. \u201cDevemos estar atentos aos resultados que produzimos, seja em casa ou no escrit\u00f3rio, mas em todos os casos, quero continuar pr\u00f3ximo dos meus filhos\u201d, argumenta.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Gi Group <\/strong>\u2013 Gi Group \u00e9 um dos l\u00edderes globais em solu\u00e7\u00f5es dedicadas ao desenvolvimento do mercado de trabalho, com forte destaque nas atividades de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o de Tempor\u00e1rios, Programas de Est\u00e1gios, Projetos de Terceiriza\u00e7\u00e3o (BPO \u2013 Business Process Outsourcing), Marketing Promocional, Treinamento e Consultoria em Desenvolvimento Organizacional. No in\u00edcio de 2007, o Gi Group come\u00e7ou o seu programa de internacionaliza\u00e7\u00e3o, que o levou a estar hoje presente em 58 pa\u00edses da Europa, Am\u00e9rica e \u00c1sia. A companhia tamb\u00e9m \u00e9 membro corporativo global da WEC \u2013 World Employment Confederation. O Gi Group tem faturamento de 2,5 bilh\u00f5es de euros e atende mais de 20.000 empresas por meio de 650 filiais em todo o mundo e mais de 4.500 funcion\u00e1rios diretos.\u00a0 No Brasil desde 2008, o Gi Group possui 21 filiais espalhadas por todo o territ\u00f3rio do Pa\u00eds.<\/p>\n<p>Saiba mais em <u><a href=\"http:\/\/www.gigroup.com.br\">www.gigroup.com.br<\/a><\/u><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como o isolamento social afetou a rotina e fortaleceu v\u00ednculos de pais da Gi Group Brasil com os filhos em casa em&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31223,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[8804],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-31222","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-paternidade-durante-a-pandemia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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