{"id":32532,"date":"2021-09-15T19:11:16","date_gmt":"2021-09-15T19:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=32532"},"modified":"2021-09-15T19:11:16","modified_gmt":"2021-09-15T19:11:16","slug":"5-razoes-para-priorizar-a-seguranca-da-informacao-no-departamento-pessoal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/5-razoes-para-priorizar-a-seguranca-da-informacao-no-departamento-pessoal\/","title":{"rendered":"5 raz\u00f5es para priorizar a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o no departamento pessoal"},"content":{"rendered":"

Marcelo Furtado, CEO da Convenia, explica como garantir a prote\u00e7\u00e3o de dados<\/p>\n

POR PINEAPPLE HUB\u00a0<\/strong><\/p>\n

O avan\u00e7o da tecnologia trouxe grandes mudan\u00e7as para o cen\u00e1rio empresarial, inclusive para o setor de Recursos Humanos. O emprego de mecanismos digitais automatizou diversas opera\u00e7\u00f5es, melhorando a efici\u00eancia operacional e reduzindo os custos corporativos. Contudo, essa transforma\u00e7\u00e3o digital trouxe consigo um alerta em rela\u00e7\u00e3o ao manuseio de dados: as informa\u00e7\u00f5es nunca estiveram t\u00e3o expostas e vulner\u00e1veis como na era virtual.<\/p>\n

Para proteger os dados que trafegam pela internet, foi sancionada em agosto de 2018 a Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (LGPD), que entrou em vigor em setembro de 2020. A Lei estabelece diretrizes importantes e obrigat\u00f3rias para a coleta, processamento e armazenamento de dados pessoais. \u201cPodemos dizer que a LGPD \u00e9 um divisor de \u00e1guas na rela\u00e7\u00e3o entre as empresas e os dados pessoais dos colaboradores e outros profissionais. Ap\u00f3s o in\u00edcio da vig\u00eancia dessa lei, muitas organiza\u00e7\u00f5es tiveram de remodelar a estrutura interna de dados\u201d, aponta Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia,<\/a> HRTech com solu\u00e7\u00f5es voltadas para otimiza\u00e7\u00e3o de tempo e custos de pequenas e m\u00e9dias empresas.<\/p>\n

O departamento pessoal de uma empresa, por exemplo, \u00e9 uma \u00e1rea que coleta e armazena uma infinidade de dados importantes sobre colaboradores, candidatos de processos seletivos e outros profissionais que se relacionam de alguma forma com a institui\u00e7\u00e3o. Diante deste cen\u00e1rio, o CEO elenca 5 raz\u00f5es da import\u00e2ncia de se adequar \u00e0s normas estabelecidas pela LGPD e priorizar a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o no departamento pessoal:<\/p>\n

1- Evita o vazamento de dados
\nO vazamento de dados pessoais sigilosos \u00e9 um grande perigo para o departamento pessoal. Os profissionais que tiverem suas informa\u00e7\u00f5es expostas t\u00eam o direito de reclamar judicialmente contra a empresa. \u201cEsse tipo de falha passa a impress\u00e3o de que a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 descuidada e n\u00e3o inspira confian\u00e7a. Uma consequ\u00eancia disso \u00e9 a perda de clientes, talentos profissionais e parceiros de neg\u00f3cio\u201d, comenta Marcelo.<\/p>\n

2- Mant\u00e9m a imagem da organiza\u00e7\u00e3o
\nNessa era digital, a imagem da empresa se tornou ainda mais importante. Com todos os canais de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis na internet, um deslize de uma organiza\u00e7\u00e3o com a seguran\u00e7a de dados \u00e9 espalhado rapidamente para os \u201cquatro ventos\u201d. \u201cQuanto menor for o valor da marca de um neg\u00f3cio, mais dif\u00edcil ser\u00e1 para atrair aportes financeiros de investidores. Nessa situa\u00e7\u00e3o, a marca pode n\u00e3o conseguir expandir sua atua\u00e7\u00e3o no mercado ou investir em novos produtos ou servi\u00e7os\u201d, explica o CEO da Convenia.<\/p>\n

3- Previne o sequestro de dados
\nAs chamadas gangues cibern\u00e9ticas atacam muitas vezes por meio de um ransomware (v\u00edrus que impede o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es armazenadas em um dispositivo) ou sequestro de dados. Com a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o bem estruturada, o DP evita esses preju\u00edzos financeiros. Al\u00e9m disso, n\u00e3o fica nas m\u00e3os dessas gangues que podem pegar o dinheiro do resgate e mesmo assim compartilhar as informa\u00e7\u00f5es roubadas.<\/p>\n

4- Combate amea\u00e7as internas
\n\u00c0s vezes, o perigo \u201cmora ao lado\u201d. Ou seja, est\u00e1 mais perto do que imaginamos. Infelizmente, pode haver colaboradores internos mal intencionados que modificam, roubam ou deletam informa\u00e7\u00f5es importantes. Como vimos nos t\u00f3picos anteriores, uma boa pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o de dados impede que funcion\u00e1rios n\u00e3o autorizados tenham acesso a dados sigilosos.<\/p>\n

5- Evita preju\u00edzos
\nAs multas da LGPD j\u00e1 est\u00e3o em vigor.\u00a0 Diante de um descumprimento dessa legisla\u00e7\u00e3o, a empresa pode arcar com altos valores. Essa penalidade abala o or\u00e7amento interno e pode retirar do caixa o capital do neg\u00f3cio para novos investimentos.<\/p>\n

SOBRE A CONVENIA:
\n<\/span><\/p>\n

Fundada em 2012 pelos s\u00f3cios Marcelo Furtado, Rodrigo Silveira e Anderson Poli, a Convenia \u00e9 uma HRTech com solu\u00e7\u00f5es voltadas para otimiza\u00e7\u00e3o de tempo e custos de pequenas e m\u00e9dias empresas. O objetivo \u00e9 trazer alta tecnologia para o setor de RH, de forma acess\u00edvel e pr\u00e1tica, automatizando rotinas operacionais e destinando o tempo do RH para as pessoas. Atualmente, os produtos abrangem admiss\u00e3o digital, f\u00e9rias e gest\u00e3o de colaboradores, onde se pode gerir todos os funcion\u00e1rios em um \u00fanico sistema em nuvem..<\/p>\n

Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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