{"id":32651,"date":"2021-09-16T20:48:43","date_gmt":"2021-09-16T20:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=32651"},"modified":"2021-09-16T20:48:43","modified_gmt":"2021-09-16T20:48:43","slug":"levantamento-realizado-pela-feedz-revela-que-71-das-pessoas-trocam-de-emprego-em-busca-de-cargos-mais-altos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/levantamento-realizado-pela-feedz-revela-que-71-das-pessoas-trocam-de-emprego-em-busca-de-cargos-mais-altos\/","title":{"rendered":"Levantamento realizado pela Feedz revela que 71% das pessoas trocam de emprego em busca de cargos mais altos"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">Levantamento realizado pela Feedz revela que 71% das pessoas trocam de emprego em busca de cargos mais altos<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR PINEAPPLE HUB\u00a0<\/strong><\/p>\n<div>As pessoas est\u00e3o mudando de emprego em busca de melhores oportunidades e sal\u00e1rios mais altos. \u00c9 o que demonstra uma pesquisa realizada pela\u00a0<a href=\"https:\/\/ytieseresrelaxe.i-mpr.com\/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5mZWVkei5jb20uYnIlMkY6NDI1MDk0NjQwMDpsdWNpYW5hQGVjb25vbWlhc2EuY29tLmJyOjJlMDgyZg==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Feedz\u00a0<\/a>, plataforma completa para engajamento e desempenho de colaboradores. A startup analisou cerca de 10 mil desligamentos\u00a0e descobriu que, no \u00faltimo ano, 71% das pessoas que trocaram de empresas voluntariamente n\u00e3o sa\u00edram por causa de problemas envolvendo a chefia, mas devido a um novo rumo na carreira que inclui aumento salarial.<\/p>\n<\/div>\n<div>A procura por uma melhor remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 resultado da alta especializa\u00e7\u00e3o pela qual os trabalhadores t\u00eam se submetido. A alta demanda por profissionais mais especializados no mercado de trabalho est\u00e1 em conson\u00e2ncia com o desejo das empresas por colaboradores mais bem preparados para os desafios digitais trazidos pela pandemia da COVID-19.<\/p>\n<\/div>\n<div>O dom\u00ednio em uma \u00e1rea que, antes, poderia soar como um diferencial, passou a ser considerado fundamental, tanto para empregado quanto para empregador. Os n\u00fameros da Feedz demonstram que, de maio de 2020 a maio de 2021, 45,42% das empresas demitiram seus funcion\u00e1rios por apresentarem baixo desempenho, enquanto apenas 1% dos desligamentos volunt\u00e1rios tiveram rela\u00e7\u00e3o com o descontentamento da chefia.<\/p>\n<\/div>\n<div>Segundo o Relat\u00f3rio de Aprendizagem no Local de Trabalho, realizado pelo Linkedin no come\u00e7o deste ano, 91% dos gerentes ap\u00f3iam que sua equipe encontre outras oportunidades dentro da empresa. A pesquisa tamb\u00e9m revela que, dentre as habilidades a serem consideradas como estrat\u00e9gicas, resili\u00eancia e flu\u00eancia digital est\u00e3o destacadas como as mais importantes.<\/p>\n<\/div>\n<div>O\u00a0turnover, como \u00e9 chamada a taxa de rotatividade de funcion\u00e1rios,\u00a0\u00e9 o grande desafio das empresas, especialmente neste \u00faltimo ano, quando a maior parte dos processos est\u00e1 sendo realizada \u00e0 dist\u00e2ncia devido \u00e0 pandemia. A reestrutura\u00e7\u00e3o de cargos requer, portanto, percep\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m do que est\u00e1 escrito no curr\u00edculo. E s\u00f3 um bom chefe est\u00e1 habilitado a considerar essa op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<div>Portanto, gerar o crescimento profissional dentro da organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o significa apenas oferecer a melhor remunera\u00e7\u00e3o ao funcion\u00e1rio, mas sim, enxergar oportunidades e proporcionar a melhor experi\u00eancia.\u00a0\u201cAs pessoas est\u00e3o em busca de melhores desafios e sal\u00e1rios, mas isso n\u00e3o significa que se pode deixar de investir em chefia e lideran\u00e7a. A verdade \u00e9 que, se minha empresa tem um bom l\u00edder, essa pessoa vai saber identificar, desenvolver e gerenciar esses bons colaboradores e, assim, diminuir a taxa de turnover\u201d,\u00a0explica Bruno Soares, CEO e cofundador da Feedz.<\/p>\n<\/div>\n<div>A solu\u00e7\u00e3o parte, portanto, da visibilidade da lideran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o aos seus times. J\u00e1 a tecnologia, como maior aliada dessa nova jornada de trabalho, foi o\u00a0caminho mais seguro que as pequenas e m\u00e9dias empresas encontraram para fortalecer esse v\u00ednculo entre chefe e funcion\u00e1rio.\u00a0\u201cTer uma plataforma que d\u00ea a transpar\u00eancia necess\u00e1ria para que o gestor invista verdadeiramente no colaborador, engajando o time e ainda cumprindo com os prazos e expectativas das diretorias, \u00e9 o modelo ideal para este momento em que estamos. Na Feedz, conseguimos reunir todos esses aspectos em uma \u00fanica ferramenta\u201d, acrescenta Soares.<\/p>\n<\/div>\n<div>Sobre a Feedz:<\/p>\n<\/div>\n<div>A\u00a0<a href=\"https:\/\/ytieseresrelaxe.i-mpr.com\/link.php?code=bDpodHRwcyUzQSUyRiUyRnd3dy5mZWVkei5jb20uYnI6NDI1MDk0NjQwMDpsdWNpYW5hQGVjb25vbWlhc2EuY29tLmJyOjFlMGNlNw==\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Feedz\u00a0<\/a>\u00e9 uma plataforma completa para engajamento e desempenho de colaboradores. Com ela a empresa constr\u00f3i equipes de alta performance e ret\u00e9m talentos. Simples para o colaborador. Completa para o RH e Poderosa para o Gestor. Todas as principais ferramentas de gest\u00e3o de pessoas em um s\u00f3 lugar: Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, OKR, Pesquisa de Clima, Term\u00f4metro emocional, Feedbacks Cont\u00ednuos, PDI, 1on1, eNPS, e tudo isso gamificado. O prop\u00f3sito da Feedz \u00e9 criar ambientes de trabalho mais felizes por meio de uma gest\u00e3o mais humana e eficiente. Em tr\u00eas anos, a startup catarinense super premiada j\u00e1 transformou mais de 60.000 mil vidas em 500 empresas pelo Brasil, como a Reclame Aqui, Danone, Dotz, Rock Content, Fbiz, Raccoon, Mallory, Grupo Soma (Animale, Farm), Grupo Gentil (Botic\u00e1rio, Quem disse berenice?) e PayGo, do grupo C6bank.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Levantamento realizado pela Feedz revela que 71% das pessoas trocam de emprego em busca de cargos mais altos POR PINEAPPLE HUB\u00a0 As&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32652,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[9038],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-32651","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-feedz"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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