{"id":32970,"date":"2021-09-23T20:14:30","date_gmt":"2021-09-23T20:14:30","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=32970"},"modified":"2021-09-23T20:14:30","modified_gmt":"2021-09-23T20:14:30","slug":"movile-faz-processo-seletivo-focado-em-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/movile-faz-processo-seletivo-focado-em-diversidade\/","title":{"rendered":"Movile faz processo seletivo focado em diversidade"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\">Por meio da plataforma gamificada da Taqe, o ecossistema de empresas de tecnologia como iFood e Sympla contratou mais de 180 pessoas, sendo 83% dos candidatos de grupos minorizados<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR\u00a0 PINEAPPLE HUB\u00a0<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">Temas como Diversidade e Inclus\u00e3o nunca foram t\u00e3o importantes dentro das empresas como hoje. Segundo uma pesquisa realizada pela Consultoria Mais Diversidade, 97% das organiza\u00e7\u00f5es pretendem manter ou aumentar seus investimentos nessas a\u00e7\u00f5es ainda em 2021. Uma das companhias que vem investindo nisso \u00e9 o Grupo Movile, ecossistema de empresas de tecnologia l\u00edder na Am\u00e9rica Latina que re\u00fane empresas como iFood, Sympla e PlayKids.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A empresa promoveu um programa de contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos por meio da <a href=\"http:\/\/taqe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Taqe<\/a>, plataforma de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o digital que usa intelig\u00eancia de dados, teste de fit cultural e gamifica\u00e7\u00e3o, para aumentar a diversidade no time. Finalizado no in\u00edcio deste ano, a edi\u00e7\u00e3o 2021 do Mobile Dream reuniu mais de 25 mil candidatos, que participaram de aulas e testes em formatos de jogos na plataforma, permitindo que os recrutadores analisassem conhecimentos t\u00e9cnicos e comportamentais. Foram mais de 180 contrata\u00e7\u00f5es, sendo que 83% delas fazem parte de pelo menos um grupo minorizado.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O principal objetivo do programa era atrair candidatos(as) mais alinhados com a cultura da Movile e contratar pelo menos 70% de pessoas pertencentes a grupos minorizado. \u201cConseguimos aumentar o volume de candidatos diversos, como LGBTI+, mulheres e em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, e ter a participa\u00e7\u00e3o de pessoas de mais de 17 estados\u201d, ressalta Renato Dias, CEO da Taqe.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A Taqe preparou um programa totalmente personalizado e permitiu que a empresa entendesse quais eram os profissionais mais indicados para cada uma das vagas. \u201cO programa foi pensado e desenhado para que todas as pessoas, independente de situa\u00e7\u00e3o ou localiza\u00e7\u00e3o, pudessem participar. Todo o processo foi tecnol\u00f3gico e a sele\u00e7\u00e3o inicial foi \u00e0s cegas, realizado de forma 100% online com a ajuda de rob\u00f4s, gamifica\u00e7\u00e3o e Intelig\u00eancia Artificial para proporcionar experi\u00eancias positivas para os candidatos. Contamos com a parceira Taqe para apoio com as inscri\u00e7\u00f5es e os testes iniciais, que foram disponibilizados em uma plataforma totalmente gamificada, que conduz toda a jornada dos candidatos, n\u00e3o s\u00f3 aplicando testes de l\u00f3gica e fit cultural, mas com o objetivo de conhecer a hist\u00f3ria e as experi\u00eancias dos jovens, al\u00e9m de tirar d\u00favidas do processo\u201d, explica Matheus Fonseca, Gerente de RH da Movile.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Um dos principais objetivos da hrtech \u00e9 conectar todo o ecossistema de empregabilidade, ampliando as oportunidades para candidatos e aumentando a produtividade das empresas. \u201cTrabalhamos com o princ\u00edpio de que, a partir da automa\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia de dados, poder\u00edamos realizar o match ideal entre pessoas e empresas, contribuindo para uma contrata\u00e7\u00e3o com mais efici\u00eancia e qualidade para as duas partes. Com a Movile conseguimos atingir esse objetivo e proporcionar uma experi\u00eancia onde os candidatos saiam mais capacitados e o perfil profissional bem alinhado\u201d, explica o CEO da Taqe.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Sobre a Taqe:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Fundada em 2017, a <a href=\"https:\/\/www.taqe.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Taqe<\/a> \u00e9 uma HRtech que atua como conectora de todo o ecossistema de empregabilidade e oportunidades. Por meio de testes gamificados, profissionais certificados e triados, a plataforma de emprego une recrutadores de grandes e m\u00e9dias empresas a candidatos em cargos de entrada e operacionais. Com base em sua intelig\u00eancia de dados, a startup j\u00e1 identificou um aumento de at\u00e9 400% na efetividade de seus processos seletivos, o que garante uma an\u00e1lise de todos os curr\u00edculos, permitindo a contrata\u00e7\u00e3o de at\u00e9 8 entre 10 candidatos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Atualmente, a plataforma possui mais de 750 mil usu\u00e1rios e 5,6 milh\u00f5es de matches realizados. Dentre as empresas que j\u00e1 usaram a solu\u00e7\u00e3o Taqe est\u00e3o nomes como Natura, Santander, Callink, Deca e Coca Femsa.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Sobre o Grupo Movile:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O ecossistema Movile re\u00fane um grupo de empresas de tecnologia, que trabalha em conjunto para atingir crescimento exponencial no mercado global e impactar a vida de 1 bilh\u00e3o de pessoas por meio dos seus aplicativos. Hoje, com mais de 5 mil funcion\u00e1rios, o ecossistema \u00e9 formado por iFood, MovilePay, PlayKids, Afterverse, Sympla, Sinch, Zoop, Mensajeros Urbanos e Moova. A atua\u00e7\u00e3o conjunta dessas empresas garante a sinergia entre os neg\u00f3cios e promove a disrup\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de tecnologia, inova\u00e7\u00e3o, cultura e gest\u00e3o. Al\u00e9m disso, o grupo apoia a Funda\u00e7\u00e3o 1Bi, com o objetivo de fomentar projetos de tecnologia para impacto social.<\/p>\n<p>Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por meio da plataforma gamificada da Taqe, o ecossistema de empresas de tecnologia como iFood e Sympla contratou mais de 180 pessoas,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32971,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[9085],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-32970","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia","8":"tag-movile"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Movile faz processo seletivo focado em diversidade - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/movile-faz-processo-seletivo-focado-em-diversidade\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Movile faz processo seletivo focado em diversidade - 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