{"id":34378,"date":"2021-10-26T18:59:50","date_gmt":"2021-10-26T18:59:50","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=34378"},"modified":"2021-10-26T18:59:50","modified_gmt":"2021-10-26T18:59:50","slug":"um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/","title":{"rendered":"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>Por <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/andrea-sturm-zitune-8104042a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Andrea Zitune<\/a><\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u201cA primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica\u201d. N\u00f3s estamos acostumados a ouvir esta frase em diversos momentos da nossa vida, mas especialmente quando estamos prestes a fazer uma entrevista para uma nova empresa. Nos preocupamos em estar bem vestidos, em preparar o que queremos falar e treinar este discurso. Mas voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar que a empresa tamb\u00e9m quer que voc\u00ea tenha uma \u00f3tima primeira impress\u00e3o?<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Como empresa, estamos o tempo todo lidando com as primeiras impress\u00f5es, queremos montar uma experi\u00eancia fant\u00e1stica dentro da jornada do colaborador, para que todos os momentos sejam incr\u00edveis. Queremos conquistar nossos novos colaboradores desde o primeiro dia e, para isso, um Processo Seletivo e Onboarding que traduzam os valores da empresa s\u00e3o as verdadeiras chaves para uma \u201cExperi\u00eancia Disney\u201d.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Durante o processo seletivo, o candidato j\u00e1 consegue perceber qual o tom de voz da empresa e quais as suas expectativas, al\u00e9m de ter uma pequena no\u00e7\u00e3o de como as coisas funcionam l\u00e1 dentro. Mas durante o Onboarding tudo o que foi dito e percebido nas entrevistas \u00e9 colocado \u00e0 prova: \u00e9 neste momento que o candidato vai avaliar se o match \u00e9 verdadeiro ou n\u00e3o, se os valores s\u00e3o apenas palavras pintadas na parede ou se eles s\u00e3o, realmente, vividos no dia-a-dia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Este \u00e9 o papel do onboarding na Clicksign: mostrar que sim, tudo o que n\u00f3s falamos e tudo o que os colaboradores postam nas suas redes sociais \u00e9 verdade, que realmente estamos preocupados com a pessoa, e n\u00e3o com o cargo que ela vai ocupar.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\u00c9 poss\u00edvel mostrar isso de algumas formas. Primeiramente, ao montar a sua jornada de onboarding, \u00e9 importante levar em considera\u00e7\u00e3o o momento em que o candidato se encontra: \u00e9 muito legal entrar em uma empresa nova, mas tamb\u00e9m h\u00e1 sempre uma grande mistura de sentimentos. Ainda mais se levarmos em considera\u00e7\u00e3o um modelo de trabalho totalmente remoto, durante uma pandemia que se estende por mais de um ano. A felicidade e excita\u00e7\u00e3o de entrar em uma empresa nova tamb\u00e9m carrega muita preocupa\u00e7\u00e3o e ansiedade que mudan\u00e7as dessa magnitude geram.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Pensando nisso, \u00e9 como dizem: \u201ca genialidade est\u00e1 no simples\u201d. \u00c9 importante disponibilizar todas as informa\u00e7\u00f5es que o novo colaborador vai precisar em uma plataforma \u00fanica e centralizada. N\u00e3o queremos que nosso novo membro perca tempo procurando os materiais que precisa estudar, mas sim, que ele se empenhe em conhecer os outros membros da equipe e em entender a nossa cultura e o modo que funcionamos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Por isso, dividimos os conte\u00fados em momentos s\u00edncronos e ass\u00edncronos, com v\u00eddeos, textos e reuni\u00f5es com a equipe. Assim, nosso novo membro sempre estar\u00e1 preparado para conversar com novas pessoas, n\u00e3o vai se sentir perdido e vai poder rever este conte\u00fado sempre que sentir necessidade.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Al\u00e9m disso, o contato humano \u00e9 extremamente importante. O cuidado e hospitalidade que temos com quem entra, n\u00e3o \u00e9 limitado ao RH e aos gestores. Tudo isso faz parte da nossa cultura e \u00e9 cascateado por toda a empresa, demonstrado seja por reuni\u00f5es com um buddy da \u00e1rea (um padrinho que acolhe e acompanha o colaborador em seu onboarding na empresa), seja atrav\u00e9s de mensagens de boas vindas em nossos grandes canais de comunica\u00e7\u00e3o. O cuidado \u00e9 passado de turma em turma de onboarding e, em menos de uma semana, j\u00e1 conseguimos ver que todos est\u00e3o praticando esse carinho, aten\u00e7\u00e3o e disponibilidade para com os outros.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Ao final dessas primeiras semanas, a expectativa \u00e9 a pessoa perceber que o match que elas deram n\u00e3o era s\u00f3 uma paix\u00e3o moment\u00e2nea, mas o in\u00edcio de uma rela\u00e7\u00e3o verdadeira e sustent\u00e1vel. Afinal, \u00e9 tudo sobre os nossos valores. Se falamos que Trust \u00e9 a nossa ess\u00eancia, a pessoa precisa sentir, desde o in\u00edcio, que n\u00f3s confiamos nela, precisa sentir que h\u00e1 autonomia at\u00e9 na forma com que ela lida com as tarefas do Onboarding. Se falamos em capricho, o nosso onboarding precisa ser a materializa\u00e7\u00e3o desse valor. N\u00e3o podem haver pontas soltas ou sem sentido. Se falamos em empatia, a pessoa precisa se sentir cuidada e acolhida. O Onboarding \u00e9 literalmente o \u201cwalk the talk\u201d.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Qual o resultado de tudo isso? Como ouvimos de uma nova Clicksigner: \u201cNesse in\u00edcio, onboarding pareceu como um abra\u00e7o na gente. Apesar de estarmos fisicamente distantes, estamos todos muito pr\u00f3ximos, j\u00e1 me senti mais acolhida e motivada a aprender e estudar\u201d. E sinceramente, nada \u00e9 t\u00e3o gostoso quanto ver o sorriso estampado no rosto de nossos colaboradores.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">*Andrea Zitune tem forma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela PUC-SP, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Psicodrama e \u00e9 Chief Human Resource Officer (CHRO) na Clicksign, empresa pioneira no mercado brasileiro de assinaturas eletr\u00f4nicas e parceiras de diversas institui\u00e7\u00f5es de ensino pelo pa\u00eds.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Andrea Zitune \u201cA primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica\u201d. N\u00f3s estamos acostumados a ouvir esta frase em diversos momentos da nossa&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":34379,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5869],"tags":[9311],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-34378","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-parceiros","8":"tag-onboarding"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Andrea Zitune \u201cA primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica\u201d. N\u00f3s estamos acostumados a ouvir esta frase em diversos momentos da nossa...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-26T18:59:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"960\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"975\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\"},\"author\":{\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"headline\":\"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador\",\"datePublished\":\"2021-10-26T18:59:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\"},\"wordCount\":831,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg\",\"keywords\":[\"onboarding\"],\"articleSection\":[\"Parceiros S\/A\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\",\"name\":\"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg\",\"datePublished\":\"2021-10-26T18:59:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg\",\"width\":960,\"height\":975},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\",\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HERNANE OLIVEIRA\"},\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador - Economia S\/A","og_description":"Por Andrea Zitune \u201cA primeira impress\u00e3o \u00e9 a que fica\u201d. N\u00f3s estamos acostumados a ouvir esta frase em diversos momentos da nossa...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2021-10-26T18:59:50+00:00","og_image":[{"width":960,"height":975,"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HERNANE OLIVEIRA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"HERNANE OLIVEIRA","Est. tempo de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/"},"author":{"name":"HERNANE OLIVEIRA","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"headline":"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador","datePublished":"2021-10-26T18:59:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/"},"wordCount":831,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg","keywords":["onboarding"],"articleSection":["Parceiros S\/A"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/","name":"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg","datePublished":"2021-10-26T18:59:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#primaryimage","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg","contentUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/11111.jpg","width":960,"height":975},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/um-bom-onboarding-e-semelhante-a-um-abraco-no-novo-colaborador\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Um bom onboarding \u00e9 semelhante a um abra\u00e7o no novo colaborador"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75","name":"HERNANE OLIVEIRA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","caption":"HERNANE OLIVEIRA"},"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/"}]}},"authors":[{"term_id":13249,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"hernane","display_name":"HERNANE OLIVEIRA","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34378\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34378"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=34378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}