{"id":35059,"date":"2021-11-09T19:59:37","date_gmt":"2021-11-09T19:59:37","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=35059"},"modified":"2021-11-09T19:59:37","modified_gmt":"2021-11-09T19:59:37","slug":"fabrica-de-talentos-nissan-aposta-na-ascensao-de-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/fabrica-de-talentos-nissan-aposta-na-ascensao-de-estagiarios\/","title":{"rendered":"F\u00e1brica de talentos: Nissan aposta na ascens\u00e3o de estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"
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Com o foco em desenvolver carreiras e reter talentos, empresa apoia o crescimento profissional de seus funcion\u00e1rios<\/p>\n

O est\u00e1gio \u00e9 o ponto de partida da vida profissional e fase de grande import\u00e2ncia para uma carreira bem-sucedida. Ap\u00f3s o ano de 2020 at\u00edpico com os impactos da pandemia da Covid-19, o mercado de trabalho para os estagi\u00e1rios est\u00e1 voltando a crescer. Segundo levantamento do Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola (CIEE), institui\u00e7\u00e3o que tem como miss\u00e3o integrar os jovens no mundo do trabalho, a contrata\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios no Brasil teve um aumento de 8,3% entre janeiro e julho de 2021, comparado com o mesmo per\u00edodo do ano passado.<\/p>\n

Este \u00e9 o cen\u00e1rio atual da Nissan. Ao completar 21 anos no Brasil em outubro, a montadora est\u00e1 aprimorando seus projetos direcionados a novos talentos. Recentemente, a fabricante japonesa lan\u00e7ou o\u00a0Programa de Est\u00e1gio Nissan<\/a>\u00a0com 120 vagas, em diversas \u00e1reas, para as cidades do Rio de Janeiro, Resende \u2013 onde fica localizado o Complexo Industrial da marca -, S\u00e3o Paulo e S\u00e3o Jos\u00e9 dos Pinhais (PR). Como resultado, mais de seis mil estudantes se inscreveram para se juntar a um time que tem orgulho de ter no seu DNA a qualidade e a tecnologia japonesa. #WeAreNissan.<\/p>\n

Com o compromisso de formar profissionais, a empresa proporciona experi\u00eancias, desafios e amadurecimento no ambiente corporativo ao criar oportunidades para o desenvolvimento de habilidades diversas, o que impulsiona o crescimento dos jovens estagi\u00e1rios dentro da empresa. E foi essa dedica\u00e7\u00e3o que est\u00e1 transformando a Nissan em uma f\u00e1brica de talentos. Desta forma, a montadora coleciona hist\u00f3rias de estagi\u00e1rios que est\u00e3o construindo suas carreiras na empresa, em diversas posi\u00e7\u00f5es de destaque.<\/p>\n

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Tiago Castro: A iniciativa de um e-mail como porta de entrada<\/strong><\/p>\n

O envio de um e-mail para o setor de Recursos Humanos da Nissan Estados Unidos sobre a sua paix\u00e3o por carros e o desejo de trabalhar na montadora japonesa foi a porta de entrada para Tiago Castro. Em 2002, o ent\u00e3o estudante de Engenharia Mec\u00e2nica de uma universidade no estado de Michigan, nos EUA, acompanhou o lan\u00e7amento do Nissan 350Z e foi impulsionado a criar uma oportunidade de est\u00e1gio na montadora. A resposta do e-mail chegou um tempo depois e, ap\u00f3s entrevistas, foi convidado para participar de um projeto de ver\u00e3o que teve a dura\u00e7\u00e3o de cinco meses. Apesar do curto per\u00edodo, Tiago viveu importantes momentos profissionais com a atua\u00e7\u00e3o em diferentes projetos.<\/p>\n

Em agosto de 2003, j\u00e1 formado, ele recebeu um convite da marca para retornar \u00e0 Nissan como engenheiro da \u00e1rea de bancos e interiores. Em 2005, Tiago participou do desenvolvimento de um projeto na sede da Nissan, no Jap\u00e3o. Foram quatro meses de novos desafios, aprendizados e viv\u00eancia da cultura japonesa. De volta aos Estados Unidos, sua carreira profissional al\u00e7ou novos rumos com a especializa\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o de Neg\u00f3cios, uma nova passagem pelo Jap\u00e3o, e a atua\u00e7\u00e3o em novas \u00e1reas: \u00a0Planejamento de Produtos e depois Marketing. Em 2011, foi convocado para se juntar \u00e0 Nissan no Brasil, como gerente s\u00eanior de Marketing de Produto, com uma miss\u00e3o clara: crescer a opera\u00e7\u00e3o da marca no pa\u00eds. Entre os desafios dessa \u00e9poca est\u00e3o o lan\u00e7amento dos carros de entrada da Nissan, o March e o Versa, o planejamento da implementa\u00e7\u00e3o do Complexo Industrial de Resende, e o planejamento do Kicks.<\/p>\n

\u201cSempre tive o compromisso de ser um empreendedor dentro da empresa, de pensar diferente para contribuir com novas ideias e solu\u00e7\u00f5es para a companhia. E a Nissan me deu essa oportunidade e espa\u00e7o para inovar e crescer. Na companhia, participei de projetos importantes que viraram grandes marcos na hist\u00f3ria da Nissan tanto nos Estados Unidos, no Jap\u00e3o e no Brasil\u201d, conta Tiago.<\/p>\n

Depois da sua primeira passagem pelo Brasil, entre 2011 e 2014, Tiago voltou para os Estados Unidos como gerente s\u00eanior de Planejamento de Produto de Ve\u00edculos El\u00e9tricos e Sedans Grandes at\u00e9 assumir, em 2016, o cargo de diretor de Vendas e Marketing de Ve\u00edculos Comerciais Leves respons\u00e1vel por picapes e vans. Em 2019, assumiu a unidade de neg\u00f3cios de Comerciais Leves para a Am\u00e9rica do Norte, incluindo Estados Unidos, Canad\u00e1 e M\u00e9xico. No ano seguinte, o executivo iniciou mais um cap\u00edtulo de sua hist\u00f3ria como diretor s\u00eanior de Marketing e Vendas na opera\u00e7\u00e3o do Brasil, seu pa\u00eds natal.<\/p>\n

O executivo da Nissan acrescenta que idealizar o est\u00e1gio como in\u00edcio de uma carreira bem-sucedida e valorizar o trabalho em equipe s\u00e3o pontos essenciais para o sucesso profissional. \u201cO primeiro ponto importante para os futuros profissionais \u00e9 pensar em carreira e n\u00e3o apenas em emprego. Quando falamos em carreira, nosso pensamento \u00e9 mais amplo; o foco \u00e9 o aprendizado que cada oportunidade proporciona para o profissional adquirir mais conhecimento e crescer na empresa. O segundo ponto \u00e9 trabalhar sempre em equipe porque sozinhos n\u00e3o fazemos nada. E por \u00faltimo, e n\u00e3o menos importante, \u00e9 n\u00e3o ter medo de propor novas ideias e solu\u00e7\u00f5es\u201d, complementa Tiago Castro.<\/p>\n

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Nath\u00e1lia Morellato: De exatas a humanas<\/strong><\/p>\n

A hist\u00f3ria de Nath\u00e1lia Morellato com a Nissan come\u00e7ou em 2015, como estagi\u00e1ria de Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o na f\u00e1brica da montadora em Resende (RJ). Um in\u00edcio de aprendizado, suporte profissional e espa\u00e7o para autonomia. Poucos meses antes da formatura, Nath\u00e1lia deu mais um passo e foi efetivada como Inspetora de Qualidade. Em 2018, foi promovida a analista e no ano seguinte, j\u00e1 atuava como supervisora na mesma \u00e1rea.<\/p>\n

\u201cNo est\u00e1gio aprendi muito sobre trabalho em equipe, responsabilidade profissional e autonomia. A oportunidade de estagiar na Nissan foi importante para a minha vida profissional e pessoal. Lembro de um gestor que acompanhou meu desenvolvimento de perto e me fazia sempre lembrar de uma famosa frase de um filme: \u201cGrandes poderes trazem grandes responsabilidades\u201d. Como supervisora o maior desafio foi me colocar na posi\u00e7\u00e3o de l\u00edder quando uma das principais responsabilidades \u00e9 dar suporte. Esta fun\u00e7\u00e3o foi uma grata surpresa uma vez que me identifico como uma profissional da \u00e1rea exatas com afinidade na \u00e1rea de humanas\u201d, define Nath\u00e1lia.<\/p>\n

O interesse por autom\u00f3veis vem de longa data, quando na inf\u00e2ncia teve os primeiros contatos com o setor acompanhando a hist\u00f3ria de seu pai como profissional na ind\u00fastria automotiva. O sonho de atuar nesta \u00e1rea estimulou Nath\u00e1lia na busca por conhecimento e oportunidades.<\/p>\n

\u201cAinda hoje tenho lembran\u00e7as das visitas na f\u00e1brica onde meu pai trabalhava e o meu encantamento com as maquinas produzindo os carros. Nascia uma paix\u00e3o e fixa\u00e7\u00e3o por esta \u00e1rea. O est\u00e1gio \u00e9 o momento de aprender, mas tamb\u00e9m de se preparar para alcan\u00e7ar as oportunidades que chegam. \u00c9 importante estarmos abertos para o aprendizado, surpreender e se desenvolver profissionalmente a cada dia. Assim estaremos no lugar certo, na hora certa, mas acima de tudo, conscientemente preparados para as oportunidades que vir\u00e3o\u201d, ressalta Nath\u00e1lia.<\/p>\n

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Luiz Cunha: A paix\u00e3o por carros como profiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Rec\u00e9m-formado em engenharia, Luiz Cunha foi convidado para trabalhar como analista j\u00fanior na Nissan em 2005. A paix\u00e3o por carros vem de ber\u00e7o com uma fam\u00edlia f\u00e3 de F\u00f3rmula 1 e do mundo automotivo. A sintonia com autom\u00f3veis s\u00f3 aumentou com sua chegada \u00e0 empresa e contribuiu para o seu crescimento profissional na fabricante japonesa.<\/p>\n

Ap\u00f3s sete anos na Nissan em Curitiba em cargos de supervis\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o, Luiz teve a oportunidade de atuar na \u00e1rea de Marketing e Planejamento de Produtos no Rio de Janeiro. Em 2015, deu in\u00edcio a sua trajet\u00f3ria no escrit\u00f3rio de S\u00e3o Paulo, desta vez na \u00e1rea de P\u00f3s-Venda, respons\u00e1vel por acess\u00f3rios e VPC. At\u00e9 que o ano de 2018 foi marcado por um novo desafio, gerente de Atendimento ao Cliente.<\/p>\n

\u201cTenho 19 anos de profiss\u00e3o, e desses, 17 s\u00e3o na Nissan. Tive a oportunidade de crescer e passei por diversas \u00e1reas na empresa, o que me permitiu ter uma vis\u00e3o bastante abrangente do neg\u00f3cio. Na Nissan, passei por engenharia de acess\u00f3rios, manual de repara\u00e7\u00e3o, manual do propriet\u00e1rio, lista de ferramentas para as concession\u00e1rias, marketing, entre outras \u00e1reas. A empresa me proporcionou conhecimento profissional e cultural com treinamentos e projetos no Jap\u00e3o e nos Estados Unidos. Desde 2018 estou na \u00e1rea de Atendimento ao Cliente e me redescobri nesta posi\u00e7\u00e3o. Sempre tive interesse por diversos setores da empresa, mas posso dizer que a \u00e1rea de relacionamento com o cliente \u00e9 a minha nova paix\u00e3o. A Nissan j\u00e1 faz parte da minha vida e est\u00e1 presente no meu dia a dia. Hoje assumo a empresa como sobrenome. Sou Luiz Cunha da Nissan\u201d.<\/p>\n

O gerente de Atendimento ao Cliente da Nissan finaliza com uma dica para quem busca iniciar a carreira profissional. \u201c\u00c9 preciso dar sempre o seu melhor, estar disposto a aprender, ter maturidade para errar. O est\u00e1gio \u00e9 a oportunidade para colocar em pr\u00e1tica a teoria da faculdade, de errar sem medo, explorar diferentes campos e identificar o que mais gosta, ou o que se sente menos \u00e0 vontade\u201d, aconselha.<\/p>\n

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Raquel Sakamoto: A descoberta na \u00e1rea de Compliance<\/strong><\/p>\n

Como estudante de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Raquel Sakamoto sonhava em explorar o mundo e adquirir novas experi\u00eancias corporativas, quando surgiu a oportunidade de dar o pontap\u00e9 inicial na sua vida profissional na Nissan, em 2016. Na \u00e1rea respons\u00e1vel pelo\u00a0Chairman Office\u00a0<\/em>da Nissan Am\u00e9rica do Sul, entendeu a magnitude do neg\u00f3cio automotivo e a complexidade da opera\u00e7\u00e3o da empresa. Raquel destaca que durante o est\u00e1gio teve como aprendizado encarar as mudan\u00e7as e alterar as estrat\u00e9gias em cen\u00e1rios din\u00e2micos. Em 2018, j\u00e1 formada, Raquel atuou como analista na mesma \u00e1rea. O compromisso da empresa com tecnologia, inova\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia com mobilidade despertou a admira\u00e7\u00e3o pela multinacional e o desejo de crescer na empresa. E isso n\u00e3o demorou para acontecer com o novo desafio de atuar na \u00e1rea de Compliance.<\/p>\n

\u201cA Nissan \u00e9 uma empresa de mobilidade, empenhada no futuro com o desenvolvimento de carros el\u00e9tricos, aut\u00f4nomos e conectados, e \u00e9 contagiante fazer parte disso. \u00c9 impressionante como todas as \u00e1reas s\u00e3o transversais e se comunicam. Ao longo da minha passagem pela Nissan busquei t\u00e9cnicas e conhecimento com o apoio de experientes profissionais e l\u00edderes que foram fundamentais para o meu desenvolvimento, e tive a oportunidade de participar de grandes projetos como o de Governan\u00e7a das subsidiarias do Peru, Argentina e Chile. A Nissan tem um peso significativo na minha vida profissional e sempre busquei abra\u00e7ar a mudan\u00e7a. Para quem busca ou inicia uma nova oportunidade, n\u00e3o tenha receio de propor ideias, de aprender, atuar e se desafiar\u201d, aconselha Raquel.<\/p>\n

Nissan no Brasil<\/strong>
\nA Nissan, uma das maiores fabricantes de ve\u00edculos do mundo, est\u00e1 presente no Brasil desde 2000 e opera hoje com mais de 180 concession\u00e1rias em todos os estados do Pa\u00eds. A empresa investiu R$ 2,6 bilh\u00f5es na constru\u00e7\u00e3o de seu Complexo Industrial pr\u00f3prio em Resende, no estado do Rio de Janeiro. Esta unidade industrial foi inaugurada em abril de 2014 e tem a capacidade de produzir 200 mil carros e 200 mil motores por ano. Atualmente, a unidade industrial fabrica o Novo Nissan Kicks, al\u00e9m do motor flexfuel 1.6 16V. A Nissan tem cerca de 2.000 funcion\u00e1rios diretos no Brasil.<\/p>\n

Conhe\u00e7a o\u00a0podcast Nissan No Ar<\/a>\u00a0\u2013 que voc\u00ea pode ouvir a qualquer hora, em qualquer lugar no Spotify \u2013 e que trata de temas como novas ideias sobre mobilidade, design, tecnologia, cultura e assuntos do momento.<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

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