{"id":36427,"date":"2021-12-06T18:20:00","date_gmt":"2021-12-06T18:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/new\/?p=36427"},"modified":"2021-12-06T18:20:00","modified_gmt":"2021-12-06T18:20:00","slug":"uma-dose-de-animo-para-os-desafios-atuais-de-contratacao-de-profissionais-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/uma-dose-de-animo-para-os-desafios-atuais-de-contratacao-de-profissionais-de-tecnologia\/","title":{"rendered":"Uma dose de \u00e2nimo para os desafios atuais de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de Tecnologia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR Danny Barbosa Farias\u00a0<\/strong><\/p>\n<div>Que a pandemia acelerou diversos processos em todas as \u00e1reas empresariais n\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m, mas, ser\u00e1 que no pr\u00f3prio setor de tecnologia a demanda tem sido suprida e atendida? Infelizmente, o contexto pand\u00eamico somente destacou ainda mais a dificuldade de contrata\u00e7\u00e3o na \u00e1rea, vivida principalmente por empresas que prezam pela digitaliza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o em seus processos e ferramentas, como as famosas startups.<\/p>\n<\/div>\n<div>Segundo relat\u00f3rio da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o, o d\u00e9ficit de profissionais nessa \u00e1rea pode chegar a 260 mil, at\u00e9 2024. Isso acontece porque existe uma grande procura e necessidade no mercado e a quantidade atual de profissionais qualificados ainda \u00e9 escassa. Na grande S\u00e3o Paulo, por exemplo, o aumento da oferta de postos de trabalho alcan\u00e7ou cerca de 600% na Catho, uma das maiores plataformas de empregos. Al\u00e9m disso, outra transforma\u00e7\u00e3o desse mercado no \u00faltimo ano, foi a alta nos sal\u00e1rios, que chegou a subir quase 30%, de acordo uma a Revelo, plataforma de recrutamento online.<\/p>\n<\/div>\n<div>H\u00e1 algum tempo j\u00e1 era de se prever que isso aconteceria. Hoje, existem muitos estudantes da \u00e1rea de Tecnologia que logo ser\u00e3o juniores e n\u00edvel pleno nas empresas e institui\u00e7\u00f5es. Em compensa\u00e7\u00e3o, existem poucos profissionais mais experientes e s\u00eaniores, ocasionando um grande gap na \u00e1rea que tem tudo para acelerar nosso Pa\u00eds. Ou seja, no momento, precisamos continuar a desenvolver e fortalecer a digitaliza\u00e7\u00e3o de nosso Brasil, tornando todos os processos cada vez mais digitais, com seguran\u00e7a, rapidez, acessibilidade e simplicidade. Por\u00e9m, para isso, precisamos desses profissionais. Nesse sentido, capacita\u00e7\u00f5es, treinamentos e flexibilidade para garantir a ascens\u00e3o do profissional dentro de casa s\u00e3o exemplos de atitudes que j\u00e1 podem acontecer.<\/p>\n<\/div>\n<div>Um levantamento recente da Brasscom, a Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o e de Tecnologias Digitais, identificou que, de janeiro a abril de 2021, foram gerados 52 mil novos postos de trabalho na \u00e1rea no Brasil \u2013 alta de 300% em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado. A solu\u00e7\u00e3o para conter essa alta demanda e garantir que sua empresa n\u00e3o sofrer\u00e1 com o gap de profissionais de tecnologia n\u00e3o est\u00e1 em nenhuma f\u00f3rmula m\u00e1gica. Agregar valor ao funcion\u00e1rio, acompanh\u00e1-lo em todas as etapas de seu crescimento e desenvolvimento e oferecer desafios e possibilidades constantes dentro da organiza\u00e7\u00e3o podem ser a sa\u00edda que necessitamos. Hoje, quem tem vantagem nesse cen\u00e1rio s\u00e3o as maiores institui\u00e7\u00f5es, que conseguem oferecer sal\u00e1rios mais atrativos, al\u00e9m do plano de carreira bem estabelecido, que enchem os olhos.<\/p>\n<\/div>\n<div>\nOutra forma de ajudar os funcion\u00e1rios a crescer e demonstrar reconhecimento por seu esfor\u00e7o \u00e9 a expatria\u00e7\u00e3o, que consiste em enviar profissionais para trabalhar na unidade da mesma empresa em outro pa\u00eds, promovendo uma troca de conhecimento e culturas entre a equipe da unidade estrangeira e o novo colaborador. A mudan\u00e7a \u00e9 super positiva e estimula o bem estar e qualidade de vida, o desenvolvimento, o aprendizado de uma nova l\u00edngua e at\u00e9 mesmo destaca a nacionalidade brasileira globalmente, contribuindo positivamente para nossa reputa\u00e7\u00e3o fora do pa\u00eds. Al\u00e9m disso, acontece um enriquecimento intercultural sem medidas, que traz diversos ensinamentos para ambos os lados.<\/p>\n<\/div>\n<div>Por conta de todos esses motivos, devemos sempre nos atentar como estamos atuando com nosso colaborador da \u00e1rea de Tecnologia. Afinal, \u00e9 imprescind\u00edvel identificar formas de reter talentos na \u00e1rea e ter paci\u00eancia para ver o segmento crescer, como um processo, que aos poucos ir\u00e1 se consolidar e encontrar seu rumo no mercado brasileiro.<\/p>\n<\/div>\n<div>Sobre o autor<\/p>\n<\/div>\n<div>Danny Barbosa Farias \u00e9 Diretor de Tecnologia da Juntos Somos Mais. \u00c9 o respons\u00e1vel pela Equipe de Tecnologia desde o primeiro dia, sempre em busca de uma equipe de alta performance. Atua com gest\u00e3o de uma equipe de mais de 150 profissionais de Tecnologia de Produto (Engenheiros de Software, Product Owner, QA, UX \/ UI Designers, Analistas de Suporte, Engenheiros de Dados, SRE, Seguran\u00e7a, etc.). Possui mais de 20 anos de experi\u00eancia e \u00e9 graduado em Tecnologia, com MBA em Gest\u00e3o de Tecnologia e especializa\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o Exponencial de Neg\u00f3cios.<\/p>\n<\/div>\n<div>Sobre a Juntos Somos Mais:\u00a0O programa Juntos Somos + foi criado em 2014 pela Votorantim Cimentos como um programa de relacionamento.3 Desde o in\u00edcio, a proposta era desenvolver varejistas e profissionais, contribuindo, assim, para a sustentabilidade da cadeia por meio da gera\u00e7\u00e3o de novos neg\u00f3cios. Contando com os s\u00f3cios Gerdau e Tigre, o Juntos Somos + se transformou em uma empresa independente, a Juntos Somos Mais, um ecossistema que tem como prop\u00f3sito fortalecer o varejo da constru\u00e7\u00e3o civil, desenvolvendo e qualificando o varejista e os profissionais de obra. Atualmente no programa h\u00e1 mais de 25 empresas l\u00edderes em seus segmentos, juntamente com mais de 90 mil lojas e mais de 1,2 milh\u00f5es de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra. Em 2020, a empresa anunciou a aquisi\u00e7\u00e3o da startup ga\u00facha Triider, marketplace de servi\u00e7os gerais, e em 2021 investiu na Conecta Reforma, que conecta clientes com prestadores de servi\u00e7o para execu\u00e7\u00e3o de grandes reformas. Recentemente adquiriu a opera\u00e7\u00e3o do Habitissimo, plataforma de servi\u00e7os gerais, tornando-se a maior plataforma da \u00e1rea de constru\u00e7\u00e3o, reformas e pequenas manuten\u00e7\u00f5es do pa\u00eds. Saiba mais por meio do site oficial.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Cr\u00e9dito: divulga\u00e7\u00e3o<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR Danny Barbosa Farias\u00a0 Que a pandemia acelerou diversos processos em todas as \u00e1reas empresariais n\u00e3o \u00e9 novidade para ningu\u00e9m, mas, ser\u00e1&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36428,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1970],"tags":[5573],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-36427","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-tecnologia","8":"tag-pandemia"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Uma dose de \u00e2nimo para os desafios atuais de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de Tecnologia - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/uma-dose-de-animo-para-os-desafios-atuais-de-contratacao-de-profissionais-de-tecnologia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uma dose de \u00e2nimo para os desafios atuais de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de Tecnologia - 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