{"id":36727,"date":"2021-12-10T20:33:05","date_gmt":"2021-12-10T20:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/new\/?p=36727"},"modified":"2021-12-10T20:33:05","modified_gmt":"2021-12-10T20:33:05","slug":"chegou-dezembro-atencao-aos-direitos-e-deveres-nos-contratos-de-trabalho-temporarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/chegou-dezembro-atencao-aos-direitos-e-deveres-nos-contratos-de-trabalho-temporarios\/","title":{"rendered":"Chegou dezembro! Aten\u00e7\u00e3o aos direitos e deveres nos contratos de trabalho tempor\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<div id=\"v1replybody1\">\n<div>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Trevo Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Chegamos em dezembro, m\u00eas que marca um aumento substancial na demanda por produtos e servi\u00e7os e, consequentemente, o crescimento na oferta de trabalhos tempor\u00e1rios. Essa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 muito utilizada pelo com\u00e9rcio mas, apesar de antiga, ainda gera d\u00favidas e questionamentos no momento de assinar um contrato. E quais s\u00e3o as regras e os direitos a serem cumpridos tanto pelo empregador quanto pelo empregado?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"v1replybody1\">\n<div>\n<p>\u201cAs regras do trabalho tempor\u00e1rio n\u00e3o est\u00e3o na CLT, mas em lei pr\u00f3pria, a de n\u00ba 6019\/74, alterada em 2017, pela Lei 13.429\/2017. Segundo a legisla\u00e7\u00e3o, o trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 aquele prestado por pessoa f\u00edsica, contratada por uma empresa de trabalho tempor\u00e1rio, que a coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de uma empresa tomadora de servi\u00e7os, para atender \u00e0 necessidade de substitui\u00e7\u00e3o transit\u00f3ria de pessoal permanente ou \u00e0 demanda complementar de servi\u00e7os\u201d, ressaltou Bruno Lopes, especialista em Direito do Trabalho e s\u00f3cio do Bosisio Advogados.<\/p>\n<p>Apesar disso, a lei 6.019\/74 prev\u00ea uma s\u00e9rie de direitos e garantias aos empregados tempor\u00e1rios, contidas nos art.4\u00ba-C e art. 12. S\u00e3o eles: alimenta\u00e7\u00e3o, transporte, treinamento adequado, remunera\u00e7\u00e3o por horas extras, repouso semanal, seguro por acidente de trabalho, entre outros. Apesar de tempor\u00e1rio, esta modalidade tem muita import\u00e2ncia na engrenagem econ\u00f4mica do pa\u00eds, trazendo mais al\u00edvio para \u00e0queles que est\u00e3o na busca por um emprego. Al\u00e9m disso, sempre existe boas chances de que, pelo menos, algumas destas vagas se tornem efetivas.<\/p>\n<p>\u201cO prazo do contrato de trabalho tempor\u00e1rio n\u00e3o pode ser superior a 180 dias (prorrog\u00e1veis uma \u00fanica vez por 90 dias) e um mesmo empregado n\u00e3o poder\u00e1 prestar servi\u00e7os a uma mesma empresa tomadora de servi\u00e7os em um per\u00edodo inferior a 90. O empregado pode ser efetivado ao t\u00e9rmino do prazo, sendo vedado que haja cl\u00e1usula no contrato entre as empresas vedando a contrata\u00e7\u00e3o direta pela tomadora dos servi\u00e7os. Como o empregado \u00e9 vinculado \u00e0 empresa de trabalho tempor\u00e1rio, caso ele seja contratado diretamente pela empresa tomadora dos servi\u00e7os, torna-se necess\u00e1ria a celebra\u00e7\u00e3o de um novo contrato, eis que ter\u00e1 in\u00edcio uma nova rela\u00e7\u00e3o, destaca Bruno Lopes.<\/p>\n<p>O especialista tamb\u00e9m acrescenta algumas observa\u00e7\u00f5es importantes:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"v1replybody1\">\n<div>\n<p>\u201cComo os empregados s\u00e3o da empresa de trabalho tempor\u00e1rio, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas tomadoras de servi\u00e7os, recomenda-se que pesquisem acerca da sa\u00fade financeira da empresa que vier a ser contratada, tendo em vista que a lei prev\u00ea a responsabilidade subsidi\u00e1ria da tomadora dos servi\u00e7os na hip\u00f3tese de n\u00e3o pagamento regular dos direitos dos empregados. E, em caso de fal\u00eancia da empresa de trabalho tempor\u00e1rio, a empresa tomadora dos servi\u00e7os torna-se respons\u00e1vel solid\u00e1ria. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que a empresa tomadora dos servi\u00e7os se certifique de que os direitos que a lei garante aos empregados tempor\u00e1rios estejam sendo fielmente cumpridos, exigindo da empresa contratada os devidos comprovantes de pagamento\u201d, conclui o advogado.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Trevo Comunica\u00e7\u00e3o Chegamos em dezembro, m\u00eas que marca um aumento substancial na demanda por produtos e servi\u00e7os e, consequentemente, o crescimento&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36728,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2017],"tags":[9659],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-36727","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-informacoes","8":"tag-trabalho-temporarios"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Chegou dezembro! 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