{"id":36799,"date":"2021-12-13T19:50:35","date_gmt":"2021-12-13T19:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/new\/?p=36799"},"modified":"2021-12-13T19:51:31","modified_gmt":"2021-12-13T19:51:31","slug":"zambon-esta-entre-as-30-melhores-empresas-para-se-trabalhar-no-ranking-geral-do-gptw-industria-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/zambon-esta-entre-as-30-melhores-empresas-para-se-trabalhar-no-ranking-geral-do-gptw-industria-2021\/","title":{"rendered":"Zambon est\u00e1 entre as 30 melhores empresas para se trabalhar no ranking geral do GPTW Ind\u00fastria 2021"},"content":{"rendered":"
Reconhecimento acontece em ano marcado por lan\u00e7amento de produtos e ado\u00e7\u00e3o do modelo h\u00edbrido de trabalho<\/p>\n
POR DFreire Comunica\u00e7\u00e3o e Neg\u00f3cios<\/strong><\/p>\n
A capacidade das lideran\u00e7as em atuar como agentes de transforma\u00e7\u00e3o para engajar suas equipes tem sido um fator relevante para manter o bom clima organizacional e promover mudan\u00e7as que impactem positivamente a vida dos colaboradores. \u00c9 alinhada com esta premissa que a farmac\u00eautica italiana Zambon atua h\u00e1 mais de 60 anos no Brasil e acaba de ser reconhecida como uma das 30 melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo GPTW Ind\u00fastria 2021 na categoria M\u00e9dias (100 a 999 funcion\u00e1rios).<\/div>\n
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Esta edi\u00e7\u00e3o do ranking Ind\u00fastria contou com 375 empresas inscritas, representando 413.204 funcion\u00e1rios. Deste total, 100 empresas foram premiadas, sendo 50 de grande porte e 50 de porte m\u00e9dio.<\/div>\n
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A pesquisa foi realizada em duas etapas, sendo a primeira quantitativa, em que \u00e9 necess\u00e1rio que a empresa alcance a amostra m\u00ednima de funcion\u00e1rios e obtenha nota igual ou superior a 70%. Uma vez atingidas as condi\u00e7\u00f5es da primeira etapa, a empresa segue para a segunda fase, de avalia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas culturais. O levantamento mostrou que quando questionados sobre os fatores que levam os colaboradores a permanecerem nas Melhores Ind\u00fastrias 2021, 37% dos colaboradores apontaram a oportunidade de crescimento, 28% qualidade de vida, 17% alinhamento de valores, 13% remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios e 3% estabilidade.<\/div>\n
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\u201cEstamos muito orgulhosos dessa premia\u00e7\u00e3o que reitera a evolu\u00e7\u00e3o da nossa estrat\u00e9gia de priorizar o investimento em pessoas. Sabemos que ao fomentar um bom ambiente de trabalho, onde os colaboradores se sintam felizes, seguros e estimulados a cocriar, estamos apostando no futuro da empresa e da sociedade. Estar na 27\u00aa posi\u00e7\u00e3o no ranking \u00e9 motivo de muita comemora\u00e7\u00e3o no Brasil e em nossa matriz\u201d, afirma Rogerio Frabetti, presidente da Zambon no Brasil .<\/div>\n
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O reconhecimento do GPTW acontece em um momento especial para a Zambon, que lan\u00e7ou em 2021 produtos voltados para as linhas respirat\u00f3ria, sa\u00fade feminina, suplementos e para o tratamento da Doen\u00e7a de Parkinson. Outro passo importante adotado pela companhia, que espera crescer 20% este ano em rela\u00e7\u00e3o a 2020, foi a implementa\u00e7\u00e3o, em agosto, do trabalho h\u00edbrido \u2013 3 dias no escrit\u00f3rio e 2 em home office -, cabendo ao colaborador escolher o que melhor atende \u00e0 sua rotina, sendo que um dos dias \u00e9 reservado para as reuni\u00f5es de equipe.<\/div>\n
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\u201cA ado\u00e7\u00e3o do trabalho h\u00edbrido trouxe flexibilidade e equil\u00edbrio para muitos colaboradores, que tamb\u00e9m sentiam falta da intera\u00e7\u00e3o mais pr\u00f3xima com os colegas. Recebemos v\u00e1rios feedbacks de que o modelo contribuiu para a sa\u00fade mental e qualidade de vida, que \u00e9 prioridade da nossa cultura organizacional\u201d, destaca Priscila Pellegrine, diretora de RH da Zambon, para quem o pr\u00eamio GPTW enfatizou o \u2018orgulho de pertencer\u2019 do colaborador Zambon.<\/div>\n
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O GPTW Brasil, que completou 25 anos em 2021, publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as melhores empresas para se trabalhar em \u00e2mbito nacional, regional, setorial e tem\u00e1tico. Para concorrer ao ranking, as organiza\u00e7\u00f5es precisam ser certificadas pelo GPTW, apresentar toda a documenta\u00e7\u00e3o solicitada e fornecer detalhes das pr\u00e1ticas culturais, que ser\u00e3o avaliadas. As melhores empresas ser\u00e3o reconhecidas, podendo utilizar o selo e participar da solenidade de premia\u00e7\u00e3o.<\/div>\n
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Atualmente, o ranking avalia cinco dimens\u00f5es: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem, do ponto de vista do funcion\u00e1rio. \u201cEsta conquista nos coloca num patamar diferenciado e mostra que estamos no caminho certo ao priorizar o colaborador como parte essencial da nossa jornada de crescimento. Da mesma forma que nos comprometemos em inovar na cura e no cuidado para tornar a vida dos pacientes melhor, queremos acolher os nossos funcion\u00e1rios para que eles se sintam motivados a seguir conosco e transformar vidas\u201d, complementa Priscila Pellegrine.<\/div>\n