{"id":37784,"date":"2022-01-17T16:25:02","date_gmt":"2022-01-17T16:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/new\/?p=37784"},"modified":"2022-01-17T16:25:02","modified_gmt":"2022-01-17T16:25:02","slug":"it-lean-inicia-3a-edicao-de-seu-programa-de-formacao-em-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/it-lean-inicia-3a-edicao-de-seu-programa-de-formacao-em-ti\/","title":{"rendered":"IT LEAN INICIA 3\u00aa EDI\u00c7\u00c3O DE SEU PROGRAMA DE FORMA\u00c7\u00c3O EM TI"},"content":{"rendered":"

Programa IT Lindos oferece forma\u00e7\u00e3o remunerada, priorizando pessoas de baixa renda e sem experi\u00eancia, que queiram uma carreira na \u00e1rea de TI<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0POR: F2 Conte\u00fado<\/strong><\/p>\n

O programa IT Lindos, criado pela IT Lean, consultoria de TI especializada em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital, inicia em janeiro sua terceira edi\u00e7\u00e3o. Para esta edi\u00e7\u00e3o do programa, foram selecionadas 16 pessoas que, desde seu primeiro dia, ser\u00e3o colaboradores da empresa, sendo remunerados e recebendo os benef\u00edcios da empresa enquanto aprendem uma nova profiss\u00e3o.<\/p>\n

\u201cEles entram com os mesmos benef\u00edcios de qualquer outro colaborador da empresa, s\u00f3 que seu trabalho \u00e9 aprender\u201d, explica o CEO e fundador da IT Lean, Bira Padilha. Foi com esta filosofia que o programa formou 11 desenvolvedores em sua primeira edi\u00e7\u00e3o e 18 na segunda, todos absorvidos pela companhia.<\/p>\n

Al\u00e9m da remunera\u00e7\u00e3o, um dos destaques do programa IT Lindos \u00e9 que ele n\u00e3o exige qualquer forma\u00e7\u00e3o anterior em tecnologia, tendo a baixa renda dos candidatos como principal crit\u00e9rio de sele\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o h\u00e1 nenhum tipo de filtro por nenhum tipo de classifica\u00e7\u00e3o humana. Hoje temos profissionais de 16 a 43 anos \u2013 do mais novo ao mais velho -, brancos, negros. Nossa primeira turma s\u00f3 tinha homens; na segunda, havia 30% mulheres e a pr\u00f3xima est\u00e1 com 09 homens e 07 mulheres\u201d, conta Bira Padilha.<\/p>\n

Bira lembra que, para esta edi\u00e7\u00e3o, foram 1,8 mil inscritos que passaram por um processo de sele\u00e7\u00e3o que durou sete semanas. A primeira fase, realizada via internet, selecionou apenas os candidatos com renda per capta mensal abaixo de R$ 2 mil. A segunda fase foi constitu\u00edda por um teste que analisou o perfil comportamental dos candidatos. Os selecionados para a terceira fase passaram por outro teste, este criado por uma consultoria externa contratada para auxiliar no processo.<\/p>\n

Por fim, na quarta fase, os candidatos selecionados foram at\u00e9 a sede da empresa, onde realizaram testes de l\u00f3gica, reda\u00e7\u00e3o e din\u00e2micas de grupo. \u201cCompilamos estes dados e\u00a0selecionamos as 16 pessoas<\/strong>\u00a0que come\u00e7am em janeiro\u201d, afirma Bira Padilha, lembrando que o n\u00famero de candidatos \u00e9 determinado pela capacidade or\u00e7ament\u00e1ria da IT Lean, que\u00a0dedica R$ 30 mil\/ano por profissional selecionado<\/strong>.<\/p>\n

O programa<\/strong><\/p>\n

O programa IT Lindos \u00e9 dividido em tr\u00eas etapas de forma\u00e7\u00e3o, com quatro meses de dura\u00e7\u00e3o cada uma. Na primeira, totalmente te\u00f3rica, os profissionais estudam tudo o que se relaciona ao back end e front end, como linguagens CSS, Java e outras. Ao final, s\u00e3o avaliados em suas habilidades e, ent\u00e3o, divididos pelos squads da empresa. \u201cEssa divis\u00e3o leva em conta a escolha do profissional, o que as squads demandam e a aptid\u00e3o profissional apresentada. A divis\u00e3o segue o cruzamento destas informa\u00e7\u00f5es\u201d, explica Bira Padilha.<\/p>\n

Na segunda etapa, o profissional passa a acompanhar os projetos um pouco mais de perto e, na \u00faltima, ele j\u00e1 pode ser considerado um desenvolvedor j\u00fanior, recebendo job description e metas. Segundo o CEO, o programa pode durar de um a dois anos, j\u00e1 que os participantes podem \u201crefazer\u201d cada etapa uma vez. \u201cIsso nunca aconteceu. Nosso hist\u00f3rico tem profissionais que cumpriram no prazo e alguns que anteciparam etapas\u201d, revela.<\/p>\n

Bira ressalta que um dos pontos mais interessantes do programa \u00e9 a oportunidade que ele traz para pessoas das mais diversas forma\u00e7\u00f5es. Ele cita como exemplo um colaborador que era frentista quando come\u00e7ou o programa e hoje \u00e9 um bom desenvolvedor de software. \u201cPegamos pessoas que n\u00e3o t\u00eam no\u00e7\u00e3o do que \u00e9 tecnologia e, um ano depois, eles est\u00e3o produzindo. Com isso conseguimos mudar a realidade de vida destes participantes\u201d, afirma.<\/p>\n

Bira lembra que o programa nasceu de quatro pilares. O primeiro deles, seu desejo pessoal de ajudar quem mais precisa. O segundo, a demanda existente hoje no mercado de TI. O terceiro, o foco em pessoas de baixa renda, extremamente necess\u00e1rio em um pa\u00eds com mais de 12% de desempregados. \u201cA \u00e1rea de TI precisa de pessoas e h\u00e1 muita gente precisando de emprego\u201d, compara.<\/p>\n

Por fim, seu entendimento de que a sociedade civil tem a for\u00e7a e o dever de fazer algo para mudar toda essa situa\u00e7\u00e3o. \u201cO empresariado precisa puxar a r\u00e9dea do Pa\u00eds, dar o Norte e o exemplo. Temos a responsabilidade de fazer algo\u201d, defende.<\/p>\n

Bira Padilha lembra que, mesmo em sua terceira edi\u00e7\u00e3o, o programa IT Lindos est\u00e1 apenas come\u00e7ando. Sua meta \u00e9 treinar cerca de 50 pessoas no ano que vem e, j\u00e1 em 2024, contar com uma estrutura que possa fornecer profissionais n\u00e3o apenas para a IT Lean, mas para o mercado. \u201cAcredito que somos a \u00fanica empresa no Brasil que oferece um programa de capacita\u00e7\u00e3o remunerado. Formamos profissionais na perspectiva de habilidades e n\u00e3o somente de hard skill. N\u00e3o formamos somente t\u00e9cnicos, mas cidad\u00e3os, pessoas, com valores, \u00e9tica etc. O programa tem esse vi\u00e9s de formar pessoas e n\u00e3o apenas t\u00e9cnicos\u201d, conclui.<\/p>\n

Sobre a IT Lean<\/strong><\/p>\n

Criada em 2012 por Bira Padilha, a IT Lean \u00e9 uma consultoria de TI especializada em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital. Ao longo desse per\u00edodo, consolidou um portf\u00f3lio de ofertas que hoje conta com F\u00e1brica de Software Agile; Chatbot; Desenvolvimento de Aplicativos Mobile; SharePoint, Analytics e BodyShop. S\u00e3o mais de 400 projetos para 100 clientes, entre eles: Carrefour, Volkswagen, Gol Linhas A\u00e9reas, Marfrig, Unimed Fesp, Bauducco, SBT, Casas Bahia, entre outros. Com sede em S\u00e3o Paulo, atua\u00e7\u00e3o em todo territ\u00f3rio nacional e alguns projetos internacionais, a IT Lean cresceu acima de 60% ao ano nos \u00faltimos tr\u00eas anos, conta tamb\u00e9m com uma reten\u00e7\u00e3o de colaboradores muito acima da m\u00e9dia do mercado, respaldado inclusive pela certifica\u00e7\u00e3o GPTW.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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