{"id":37822,"date":"2022-01-17T16:51:00","date_gmt":"2022-01-17T16:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/new\/?p=37822"},"modified":"2022-01-17T16:51:00","modified_gmt":"2022-01-17T16:51:00","slug":"as-novas-tendencias-para-gestao-de-rh-e-a-importancia-do-setor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/as-novas-tendencias-para-gestao-de-rh-e-a-importancia-do-setor\/","title":{"rendered":"As novas tend\u00eancias para gest\u00e3o de RH e a import\u00e2ncia do setor"},"content":{"rendered":"<p class=\"v1MsoNormal\" style=\"text-align: right;\"><strong><i>*Por Marco Haidar Michaluate*<\/i><\/strong><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">O setor de Recursos Humanos ganhou um desafio ainda maior por conta da pandemia. Al\u00e9m do planejamento e organiza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a estrutura e or\u00e7amento para novas formas de trabalho, temas como sa\u00fade mental e bem-estar tamb\u00e9m tornaram-se assuntos muito discutidos na \u00e1rea.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">A import\u00e2ncia de pensar na sa\u00fade do colaborador passou a ir al\u00e9m do conceito f\u00edsico. O psicol\u00f3gico agora \u00e9 visto de outra forma pelo mundo e est\u00e1 fortemente atrelado ao conforto e seguran\u00e7a daqueles que tamb\u00e9m ajudam a construir um neg\u00f3cio consistente.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Com o home office se fortalecendo e tornando-se o sistema preferido de muitos colaboradores, as tend\u00eancias para a gest\u00e3o de RH obviamente mudaram. E a flexibilidade tamb\u00e9m entrou para a lista de propens\u00f5es corporativas.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">\u00c0s vezes, trabalhar de casa pode n\u00e3o ser t\u00e3o vi\u00e1vel para a empresa logo de cara, mas permitir ao funcion\u00e1rio uma alternativa \u00e9 algo consider\u00e1vel e que tende a se fortalecer no pr\u00f3ximo ano. O sistema h\u00edbrido pode ser vantajoso para todos os lados quando o assunto \u00e9 produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Al\u00e9m disso, treinamentos e reconhecimentos tamb\u00e9m entram como apostas. O employee experience \u00e9 fundamental para uma boa rela\u00e7\u00e3o e, consequentemente, para o desenvolvimento. Mais do que oferecer uma oportunidade, \u00e9 preciso fortalecer a cultura da empresa, seja qual for a \u00e1rea ou o modelo de trabalho escolhido.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Afinal, o colaborador \u00e9 uma pe\u00e7a important\u00edssima. Ele forma o verdadeiro conjunto de engrenagens que faz o neg\u00f3cio caminhar.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><i>*Marco Haidar Michaluate \u00e9 CEO da New Value, plataforma de benef\u00edcios exclusivos para colaboradores.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Por Marco Haidar Michaluate* O setor de Recursos Humanos ganhou um desafio ainda maior por conta da pandemia. 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