{"id":38656,"date":"2022-02-11T14:35:47","date_gmt":"2022-02-11T14:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=38656"},"modified":"2022-02-11T14:36:20","modified_gmt":"2022-02-11T14:36:20","slug":"saude-mental-4-tendencias-para-o-mundo-corporativo-em-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/saude-mental-4-tendencias-para-o-mundo-corporativo-em-2022\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental: 4 tend\u00eancias para o mundo corporativo em 2022"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: center;\"><strong>Locais de trabalho anti-burnout e continua\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o da teleterapia s\u00e3o alguns dos pontos indicados pela especialista Ana Carolina Peuker, CEO e fundadora da mental healthtech BeeTouch<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\" style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Pinepr<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">A sa\u00fade mental se tornou uma parte importante das conversas p\u00fablicas em 2021, quando atletas ol\u00edmpicos, celebridades e outras figuras p\u00fablicas se manifestaram sobre bem-estar e ajudaram a reduzir o estigma. Ao entrarmos no terceiro ano da pandemia, podemos esperar que o tema siga ganhando aten\u00e7\u00e3o e que mudan\u00e7as sejam realizadas para melhorar essa realidade, principalmente no relacionamento\u00a0 entre colaboradores e empresas.<\/p>\n<p>Para a CEO e fundadora da <a href=\"http:\/\/beetouch.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BeeTouch<\/a>, mental healthtech que mensura e prediz riscos psicossociais em institui\u00e7\u00f5es por meio do uso de dados e da tecnologia, Ana Carolina Peuker, que tamb\u00e9m \u00e9 psic\u00f3loga, 4 tend\u00eancias marcar\u00e3o o tema sa\u00fade mental no mundo corporativo em 2022.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">1 \u2013 Utiliza\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Os avan\u00e7os nas tecnologias de intelig\u00eancia artificial tendem a melhorar o futuro das sess\u00f5es de terapia e diagn\u00f3sticos de sa\u00fade mental, e isso pode ser aproveitado positivamente pelas empresas. De acordo com a pesquisa Trust Source, publicada em dezembro de 2021, os sensores de movimento de intelig\u00eancia artificial podem ser usados para detectar sintomas de ansiedade, tais como: roer unhas, estalar os dedos e batendo as m\u00e3os. Al\u00e9m disso, o mesmo estudo sugere que essa intelig\u00eancia pode ajudar a treinar terapeutas avaliando suas habilidades, incluindo se eles est\u00e3o ou n\u00e3o criando um ambiente ideal para seus clientes. Ou seja, todos podem sair ganhando.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">2 \u2013 Expans\u00e3o cont\u00ednua em servi\u00e7os de telepsicologia<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A oferta de servi\u00e7os psicol\u00f3gicos atrav\u00e9s da tecnologia ganhou for\u00e7a em 2020, e se manteve em 2021. Ou seja, ela veio para ficar, de acordo com especialistas, neste ano. Por causa da pandemia COVID-19, muitos profissionais de sa\u00fade mental agora t\u00eam o treinamento, a experi\u00eancia, a confian\u00e7a e a tecnologia para conduzir os servi\u00e7os de sa\u00fade mental mediados por tecnologia\u00a0 com efic\u00e1cia e \u00e9tica. Muitas institui\u00e7\u00f5es j\u00e1 oportunizam o acesso para os colaboradores a diferentes ferramentas de telesaude, e tudo indica que esse tipo de tratamento pode ter acessibilidade ainda maior neste ano.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">3 \u2013 Locais de trabalho anti-burnout<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Uma mudan\u00e7a rumo \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de estruturas de local de trabalho que evitem o esgotamento mental est\u00e1 prestes a acontecer, e \u00e9 uma das principais tend\u00eancias deste ano. Cerca de 32% dos funcion\u00e1rios de uma pesquisa feita com cerca de\u00a0 mil trabalhadores em tempo integral pela empresa inglesa Limeade afirmam ter experimentado esgotamento no ano passado, e 22% dos l\u00edderes de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios entrevistados reconhecem o esgotamento como um problema que afeta a for\u00e7a de trabalho de sua empresa. J\u00e1 40% dos que deixaram seus empregos em 2021 citaram o esgotamento como um dos principais motivos para a sa\u00edda. \u00c0 medida que os empregadores navegam sobre a melhor forma de conter a onda de demiss\u00f5es e atrair novos trabalhadores, prevemos que mais empresas em 2022 tomar\u00e3o medidas proativas para enfrentar as defici\u00eancias organizacionais que contribuem para o esgotamento.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">4 \u2013 Mais alfabetiza\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o em sa\u00fade mental<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Com uma for\u00e7a de trabalho cada vez mais distribu\u00edda e o aumento mencionado de doen\u00e7as mentais graves, os l\u00edderes de pessoas precisam estar mais vigilantes para sinais de que um funcion\u00e1rio est\u00e1 em perigo. Para equipar os gerentes com as habilidades para fazer isso, esperamos que mais empresas ofere\u00e7am treinamento relacionado \u00e0 sa\u00fade mental e oportunidades de desenvolvimento para suas equipes de trabalho em 2022. Isso provavelmente incluir\u00e1 a alfabetiza\u00e7\u00e3o em sa\u00fade mental como uma prioridade no aprendizado e desenvolvimento dos funcion\u00e1rios, juntamente com \u2018pr\u00e1ticas de primeiros socorros mentais\u2019, por exemplo. Outros t\u00f3picos importantes podem abranger a constru\u00e7\u00e3o de resili\u00eancia em face de desafios inesperados e estrat\u00e9gias para criar seguran\u00e7a psicol\u00f3gica entre as equipes.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O ano de 2021 foi inovador n\u00e3o s\u00f3 para pesquisa cient\u00edfica no espa\u00e7o da sa\u00fade, com a chegada das vacinas, mas tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental. Tudo isso indica que 2022 nos reserva muitas boas a\u00e7\u00f5es, desde o teleatendimento psicol\u00f3gico \u00e0 intelig\u00eancia artificial. H\u00e1 muitos desenvolvimentos interessantes a serem observados, especialmente \u00e0 medida que todos n\u00f3s nos tornamos um pouco mais \u00e0 vontade para falar sobre nossa sa\u00fade mental.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Sobre a BeeTouch:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A BeeTouch \u00e9 uma Digital Health Startup criada pela psic\u00f3loga, professora e pesquisadora Ana Carolina Peuker, a psic\u00f3loga, especialista em psicologia cl\u00ednica com \u00eanfase em psicoterapia comportamental, mestre e doutora em Ci\u00eancias M\u00e9dicas Sibele Faller e o cientista da computa\u00e7\u00e3o, Felipe Scuciatto que desenvolveram juntos, solu\u00e7\u00f5es para sa\u00fade mental como a Avax Psi, primeira plataforma digital de avalia\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas a partir de data science do Brasil. Acesse o <a href=\"http:\/\/beetouch.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site da empresa<\/a> e saiba mais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Locais de trabalho anti-burnout e continua\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o da teleterapia s\u00e3o alguns dos pontos indicados pela especialista Ana Carolina Peuker, CEO e&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":38657,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3997,283],"tags":[6198],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-38656","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empreender","8":"category-saude","9":"tag-saude-mental"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sa\u00fade mental: 4 tend\u00eancias para o mundo corporativo em 2022 - 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