{"id":38785,"date":"2022-02-16T19:50:22","date_gmt":"2022-02-16T19:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=38785"},"modified":"2022-02-16T19:50:22","modified_gmt":"2022-02-16T19:50:22","slug":"brasil-lida-com-a-fuga-de-talentos-em-tecnologia-para-o-exterior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/brasil-lida-com-a-fuga-de-talentos-em-tecnologia-para-o-exterior\/","title":{"rendered":"Brasil lida com a fuga de talentos em tecnologia para o Exterior"},"content":{"rendered":"
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Falta de m\u00e3o de obra qualificada no pa\u00eds faz com que empresas tenham de oferecer mais benef\u00edcios a quem fica no pa\u00eds<\/i><\/strong><\/p>\n

POR: Atr\u00e9 Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A tecnologia \u00e9 uma das \u00e1reas com maior tend\u00eancia de gera\u00e7\u00e3o de empregos no pa\u00eds, movimento acelerado pela pandemia e pelo aumento na procura por servi\u00e7os online. Recentemente, um estudo da Brasscom, Associa\u00e7\u00e3o das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (TIC) e de Tecnologias Digitais revelou que as empresas de tecnologia v\u00e3o demandar 797 mil talentos at\u00e9 2025.<\/p>\n

Apesar da constante abertura de vagas no setor, empresas v\u00eam tendo dificuldade para contratar profissionais capacitados. A proje\u00e7\u00e3o \u00e9 de um d\u00e9ficit anual de 106 mil talentos. Al\u00e9m da baixa oferta de m\u00e3o de obra experiente, especialistas no segmento t\u00eam buscado \u2013 e encontrado \u2013 melhores oportunidades e sal\u00e1rios maiores no Exterior.<\/p>\n

\u2014 H\u00e1 muitos profissionais brasileiros qualificados que est\u00e3o trabalhando fora do pa\u00eds ou ent\u00e3o atuam em teletrabalho para empresas estrangeiras. Assim, conseguem ficar no Brasil e receber em moeda estrangeira e mais valorizada, como D\u00f3lar, Euro ou at\u00e9 mesmo Libra \u2014 constata o especialista em recrutamento Thiago Trossini, CEO da People & Value.\u00a0 \u2014 O recrutamento para as posi\u00e7\u00f5es em aberto fica cada vez mais competitivo, a\u00ed entra o nosso trabalho de assessoria para conectar os melhores candidatos com as companhias, que est\u00e3o aumentando a abrang\u00eancia de seus processos seletivos \u2014 afirma.<\/p>\n

Trossini refor\u00e7a a necessidade de aprimoramento profissional para se conquistar espa\u00e7o na \u00e1rea.<\/p>\n

\u2014 A competi\u00e7\u00e3o fica mais acirrada entre os talentos que est\u00e3o aqui, mas, por outro lado, passa-se a oferecer sal\u00e1rios melhores e mais benef\u00edcios. As empresas que buscam esses profissionais tamb\u00e9m passam a se reinventar, oferecendo, por exemplo, cursos e treinamentos \u2014 avalia, indicando mais algumas medidas que podem ser adotadas pelas companhias para evitar a \u201cfuga\u201d de talentos para o Exterior:<\/p>\n

Feedback constante \u2013 \u00c9 importante manter o profissional atualizado e valorizar seu desempenho, n\u00e3o apenas de forma financeira, mas com suas conquistas reconhecidas. \u00c9 imprescind\u00edvel que a companhia esteja disposta a ouvir o que seu colaborador tem a dizer.<\/p>\n

Gest\u00e3o humanizada \u2013 Os gestores precisam reconhecer que a vida de seus colaboradores n\u00e3o envolve apenas o trabalho, e que o que acontece fora dele pode influenciar nos resultados. Neste sentido, \u00e9 mais importante focar em buscar solu\u00e7\u00f5es do que apontar culpa quando houver falhas.<\/p>\n

Autonomia \u2013 Permitir que para alcan\u00e7ar as metas e melhores resultados os colaboradores trabalhem no hor\u00e1rio e no modelo que preferirem, remoto, h\u00edbrido ou presencial, contribui para um bom desempenho das fun\u00e7\u00f5es. Tamb\u00e9m \u00e9 positivo que o trabalhador tenha autonomia para colocar projetos e ideias em pr\u00e1tica.<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o \u2013 O setor de tecnologia vive em constante transforma\u00e7\u00e3o. Assim, \u00e9 cab\u00edvel que se proponha novas tarefas e desafios \u00e0 equipe para evitar que se perca a motiva\u00e7\u00e3o ante fun\u00e7\u00f5es repetitivas.<\/p>\n

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Cr\u00e9dito da foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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