{"id":39066,"date":"2022-02-24T17:13:50","date_gmt":"2022-02-24T17:13:50","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=39066"},"modified":"2022-02-24T17:13:50","modified_gmt":"2022-02-24T17:13:50","slug":"hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/","title":{"rendered":"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Vinicius Lima, fundador e CEO do Escala, lista as principais tem\u00e1ticas para as empresas terem no radar na hora de voltar aos escrit\u00f3rios<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: PINE PR<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\">De acordo com a 18\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half, o modelo h\u00edbrido de trabalho ser\u00e1 usado por 48% das empresas durante 2022.\u00a0 O mesmo levantamento ouviu 387 profissionais empregados a respeito dos desafios que eles enxergam com a volta aos escrit\u00f3rios. Desse total, 66% indicaram o desgaste com deslocamentos; 55% apontaram a dificuldade de se adaptar a uma rotina que j\u00e1 havia sido definida com o trabalho remoto; e 43% ainda n\u00e3o se sentem confort\u00e1veis com a exposi\u00e7\u00e3o em espa\u00e7os compartilhados.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Atento a este cen\u00e1rio, Vinicius Lima, CEO do <a href=\"https:\/\/escala.app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Escala<\/a> \u2013 uma solu\u00e7\u00e3o completa que otimiza a gest\u00e3o de escalas e espa\u00e7os de trabalho para realizar um retorno seguro aos escrit\u00f3rios e de forma eficiente -, elencou 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho que devem estar no radar das empresas este ano. Veja a seguir:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">1- Trabalho h\u00edbrido: \u00c0 medida que ganhou for\u00e7a durante a pandemia, com o objetivo de evitar aglomera\u00e7\u00f5es nas empresas, o modelo h\u00edbrido de trabalho se mostrou bastante eficaz. Nele os funcion\u00e1rios trabalham alguns dias de casa (de maneira remota) e outros do escrit\u00f3rio, presencialmente. Algumas empresas j\u00e1 adotam at\u00e9 a frequ\u00eancia mensal de trabalho presencial, ou seja, apenas uma vez por m\u00eas os colaboradores devem ir ao escrit\u00f3rio, para reuni\u00f5es estrat\u00e9gicas. H\u00e1 uma tend\u00eancia no mercado corporativo de que a pr\u00e1tica aumenta a produtividade e a satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador, al\u00e9m de reduzir custos por parte da empresa.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">O ideal nesse caso \u00e9 realizar uma pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o entre os colaboradores\u00a0 para ver se gostariam ou n\u00e3o de trabalhar dessa forma. Isso inclui saber como gostariam de fazer o revezamento, se eles se sentem produtivos em casa, se j\u00e1 est\u00e3o \u00e0 vontade para retornar presencialmente ao trabalho etc. \u00c9 importante tamb\u00e9m ouvir os gestores para levantar suas percep\u00e7\u00f5es sobre suas equipes nesse sistema. Oriente-se com o seu jur\u00eddico para avaliar como isso pode ser feito, coloque tudo em acordo e deixe as informa\u00e7\u00f5es claras para todos os funcion\u00e1rios de como a nova rotina ir\u00e1 funcionar. Organizar formul\u00e1rios de feedback para avaliar como est\u00e1 sendo a experi\u00eancia tamb\u00e9m pode contribuir.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">2- Gest\u00e3o inteligente de espa\u00e7os: Uma tend\u00eancia que est\u00e1 muito atrelada ao trabalho h\u00edbrido \u00e9 a gest\u00e3o inteligente dos espa\u00e7os. Para garantir que o colaborador tenha um local adequado e seguro para trabalhar quando a ida ao escrit\u00f3rio for necess\u00e1ria, vale contar com um sistema que otimize a gest\u00e3o do mesmo. O uso de um software destinado para essa finalidade garante que n\u00e3o haja erros no processo e oferece autonomia ao colaborador, para que ele mesmo escolha seu lugar entre as op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, fa\u00e7a check-in e check-out nas esta\u00e7\u00f5es de trabalho etc. E para evitar que o gestor gaste muito tempo com o controle de espa\u00e7os do escrit\u00f3rio, uma plataforma tecnol\u00f3gica como o <a href=\"https:\/\/escala.app\/produtos\/escala-espacos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Escala Espa\u00e7os<\/a> pode otimizar o processo.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">3- People analytics: O uso de dados para avaliar os colaboradores dentro de uma empresa\u00a0 \u00e9 mais uma tem\u00e1tica para ficar atento. \u00c9 extremamente \u00fatil para que cada um entenda a sua fun\u00e7\u00e3o no time e tamb\u00e9m ajuda\u00a0 na tomada de decis\u00f5es por parte do gestor, auxiliando a encontrar medidas que contribuam com o desenvolvimento do colaborador.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Uma boa forma de colocar em pr\u00e1tica \u00e9 definir as metas que deseja atingir fazendo uso dessa ferramenta e estabelecer como ser\u00e1 feita a coleta de dados (quais dados ser\u00e3o analisados e como; ex.: por meio de curr\u00edculo, redes sociais etc.).\u00a0 Re\u00fana uma equipe estrat\u00e9gica de acordo com os seus objetivos para analisar os dados levantados e, por fim, tomar uma decis\u00e3o bem embasada.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">4- Employee experience: Aprimorar a\u00a0 jornada do colaborador tamb\u00e9m \u00e9 essencial para reter talentos e fortalecer a marca empregadora. Quando falamos em employee experience estamos falando\u00a0 do\u00a0 conjunto de experi\u00eancias que o funcion\u00e1rio\u00a0 ter\u00e1 na empresa, do processo seletivo ao desligamento. E para que o colaborador tenha a melhor viv\u00eancia poss\u00edvel na sua empresa, vale estruturar o\u00a0 onboarding, implementar sistemas de feedback (como formul\u00e1rios, avalia\u00e7\u00f5es etc.) \u2013 e esteja atento tamb\u00e9m a avalia\u00e7\u00f5es de ex-funcion\u00e1rios -, al\u00e9m, \u00e9 claro, de deixar claro os valores da empresa para todos.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Sobre o Escala:<\/p>\n<p dir=\"ltr\">Fundado em 2016 dentro do Laborat\u00f3rio de Inova\u00e7\u00e3o do Hospital Albert Einstein, o <a href=\"https:\/\/escala.app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Escala<\/a> \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o completa que possibilita transpar\u00eancia \u00e0s gest\u00f5es e agilidade na elabora\u00e7\u00e3o de escalas de trabalho, plant\u00f5es e turnos e no controle de espa\u00e7os corporativos. Seus servi\u00e7os orientam e evitam passivos trabalhistas e falhas na comunica\u00e7\u00e3o, turnover e insatisfa\u00e7\u00e3o do colaborador, aloca\u00e7\u00e3o inadequada da for\u00e7a de trabalho, erros nos dados de pagamentos e, principalmente, tempo gasto com gest\u00e3o. Atualmente, possuem mais de 100 mil usu\u00e1rios e j\u00e1 impactaram mais de 250 empresas, entre elas est\u00e3o JSL, Amil, Luft, James Delivery, Unimed FESP e Hospital Santa Catarina.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vinicius Lima, fundador e CEO do Escala, lista as principais tem\u00e1ticas para as empresas terem no radar na hora de voltar aos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39067,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3997],"tags":[4736],"ppma_author":[13249],"class_list":{"0":"post-39066","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empreender","8":"tag-ambiente-de-trabalho"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022 - Economia S\/A<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022 - Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vinicius Lima, fundador e CEO do Escala, lista as principais tem\u00e1ticas para as empresas terem no radar na hora de voltar aos...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Economia S\/A\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-24T17:13:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1221\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1055\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HERNANE OLIVEIRA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"headline\":\"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022\",\"datePublished\":\"2022-02-24T17:13:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\"},\"wordCount\":892,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg\",\"keywords\":[\"ambiente de trabalho\"],\"articleSection\":[\"Empreender\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\",\"name\":\"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022 - Economia S\/A\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-24T17:13:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg\",\"width\":1221,\"height\":1055},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/\",\"name\":\"Economia S\/A\",\"description\":\"Ler faz bem para os neg\u00f3cios\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75\",\"name\":\"HERNANE OLIVEIRA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HERNANE OLIVEIRA\"},\"url\":\"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022 - Economia S\/A","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022 - Economia S\/A","og_description":"Vinicius Lima, fundador e CEO do Escala, lista as principais tem\u00e1ticas para as empresas terem no radar na hora de voltar aos...","og_url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/","og_site_name":"Economia S\/A","article_published_time":"2022-02-24T17:13:50+00:00","og_image":[{"width":1221,"height":1055,"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HERNANE OLIVEIRA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"HERNANE OLIVEIRA","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/"},"author":{"name":"HERNANE OLIVEIRA","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"headline":"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022","datePublished":"2022-02-24T17:13:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/"},"wordCount":892,"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg","keywords":["ambiente de trabalho"],"articleSection":["Empreender"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/","name":"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022 - Economia S\/A","isPartOf":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg","datePublished":"2022-02-24T17:13:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/b_Easy-Resize.com_-1.jpg","width":1221,"height":1055},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/hibrido-ou-remoto-4-tendencias-para-o-ambiente-de-trabalho-em-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"H\u00edbrido ou remoto? 4 tend\u00eancias para o ambiente de trabalho em 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/","name":"Economia S\/A","description":"Ler faz bem para os neg\u00f3cios","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/6def2515a5d11b1de9cbbbe9ebe10f75","name":"HERNANE OLIVEIRA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=gdd85e7e876e7982efaa99829b18cd37e","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","caption":"HERNANE OLIVEIRA"},"url":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/author\/hernane\/"}]}},"authors":[{"term_id":13249,"user_id":2,"is_guest":0,"slug":"hernane","display_name":"HERNANE OLIVEIRA","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c290b4eb705b462fb1dd4e17118536ede2cd1b474c4afd747ea5c1f3575f7d36?s=96&d=mm&r=g","0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39066\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39066"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=39066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}