{"id":39216,"date":"2022-02-28T15:29:48","date_gmt":"2022-02-28T15:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=39216"},"modified":"2022-02-28T15:29:48","modified_gmt":"2022-02-28T15:29:48","slug":"ceo-e-c-level-uma-analise-dos-principais-criterios-na-hora-da-contratacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/ceo-e-c-level-uma-analise-dos-principais-criterios-na-hora-da-contratacao\/","title":{"rendered":"CEO e C-Level: uma an\u00e1lise dos principais crit\u00e9rios na hora da contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: right;\"><strong>POR: Ricardo Voltan<\/strong><\/p>\n<p>Ao falarmos sobre a contrata\u00e7\u00e3o desses profissionais, o primeiro passo \u00e9 compreender a real necessidade desta. O empreendedor precisa estar ciente da import\u00e2ncia de apostar em um gestor com essa bagagem, ou, como falo, HEAD, para que a startup realmente escale.<\/p>\n<p>A partir desse entendimento, vem as fases que precedem e concluem esse movimento: o desapego, elabora\u00e7\u00e3o da proposta, perfil certo (nem tudo s\u00e3o neg\u00f3cios), onde encontrar, gera\u00e7\u00e3o de matchmaking, entrada e finalmente assumir a cadeira e a gest\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e9rios para trazer um \u201cC\u201d para o time <\/strong><\/p>\n<p><strong>1 \u2013 Desapego: <\/strong>\u00e9 o momento que o empres\u00e1rio tem que tomar essa decis\u00e3o. \u00c9 a hora de separar o mundo das ideias e dos empreendedores de sucesso. Para contratar um Head desse n\u00edvel, \u00e9 preciso que cada empreendedor coloque na mesa a moeda de negocia\u00e7\u00e3o mais valiosa que ele possui, o Equity\/Vesting, e com ele vem agregado o prop\u00f3sito que move a startup, o time atual e a potencialidade do mercado. S\u00e3o esses os pontos chaves que far\u00e3o a diferen\u00e7a no interesse de entrada desse profissional.<\/p>\n<p><strong>2 \u2013 Elabora\u00e7\u00e3o da proposta: <\/strong>a proposta precisa ser justa, muito bem elaborada e clara nas entregas. O empreendedor precisa entender que n\u00e3o est\u00e1 entregando sua empresa para esse profissional. O que esse Head busca \u00e9 a coer\u00eancia do que est\u00e1 sendo proposto, os itens j\u00e1 citados anteriormente, e um prop\u00f3sito maior para investir seu tempo e rede de relacionamento. Nesse momento, a vis\u00e3o de futuro e a rentabilidade do neg\u00f3cio s\u00e3o de extrema import\u00e2ncia para ambos os lados.<\/p>\n<p><strong>3 \u2013 Perfil certo: <\/strong>aqui \u00e9 preciso que o empreendedor entenda exatamente quais s\u00e3o as compet\u00eancias e habilidades necess\u00e1rias para condu\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o e fa\u00e7a um exerc\u00edcio sobre esses temas a fim de chegar no perfil de profissional que se encaixa para \u201csentar\u201d nesse cockpit.<\/p>\n<p><strong>4 \u2013 A procura pelo profissional: <\/strong>Onde? Essa \u00e9 a quest\u00e3o chave. \u00c9 nesse momento que o empreendedor vai descobrir o seu desenvolvimento pessoal, seus movimentos no ecossistema de inova\u00e7\u00e3o, conex\u00f5es e network. Essas s\u00e3o as palavras chave para encontrar esse profissional.<\/p>\n<p><strong>5 \u2013 Gera\u00e7\u00e3o de matchmaking: <\/strong>considerando que o empreendedor conseguiu passar por todas as etapas acima e mapeou as pessoas, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 gerar atra\u00e7\u00e3o. Como viabilizar esse match? Trata-se de algo simples, no entanto, desafiador para os introspectivos.<\/p>\n<p>Todos esses profissionais j\u00e1 est\u00e3o inseridos no ecossistema, mas seguem buscando\u00a0 conhecimento, network e oportunidades, por tamb\u00e9m serem investidores anjos. Este aspecto faz que estejam sempre abertos a novas conversas. O essencial, no entanto, \u00e9 saber abord\u00e1-los na hora certa.<\/p>\n<p>Na maior parte, o \u201ctime\u201d dos encontros ser\u00e1 um \u201cpitch de elevador\u201d. Logo, o empreendedor precisa se questionar sobre seu preparo para apresentar o seu neg\u00f3cio, e prop\u00f3sito, nesse tempo. Ser\u00e1 que ele est\u00e1 preparado para motivar algu\u00e9m em um curto per\u00edodo de espa\u00e7o? Essa \u00e9 uma li\u00e7\u00e3o crucial para que cada empreendedor n\u00e3o s\u00f3 encontre o seu Head favorito, mas tamb\u00e9m para gera\u00e7\u00e3o das mais diversas oportunidades de neg\u00f3cio.<\/p>\n<p><strong>6 \u2013 Entrada: <\/strong>agora que o empreendedor conseguiu encontrar e trazer\u00a0 seu head favorito, \u00e9 a hora de colocar em pr\u00e1tica tudo o que aprendeu nas fases anteriores. Deixar que seu mais novo amigo, e conselheiro, traga para a startup todo o sucesso que ela merece e a transforme num \u201cunic\u00f3rnio\u201d.<\/p>\n<p>Ter um profissional deste calibre na sua startup significa ter a coragem de passar a dire\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para uma pessoa com muita experi\u00eancia, vasto network e que construiu uma carreira de sucesso e sabe como fazer.<\/p>\n<p>Por fim, empreendedor, deixo aqui a minha pergunta: Quanto vale o sucesso do seu neg\u00f3cio?<\/p>\n<p><strong>Sobre:<\/strong> Sobre: Ricardo Voltan \u00e9 Investidor anjo, empreendedor, mentor e conselheiro de neg\u00f3cios. Auxilia na implementa\u00e7\u00e3o de governan\u00e7a em opera\u00e7\u00f5es e no desenvolvimento de neg\u00f3cios. No universo de startups, \u00e9 conselheiro pelo IBGC e mentor pelo Inovativa Brasil, IdeiaGov e Goldstreet Venture Capital e investidor anjo na FEA Angels e co-founder do O BOARD.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>POR: Ricardo Voltan Ao falarmos sobre a contrata\u00e7\u00e3o desses profissionais, o primeiro passo \u00e9 compreender a real necessidade desta. 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