{"id":39381,"date":"2022-03-04T18:24:00","date_gmt":"2022-03-04T18:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/economiasa.com.br\/?p=39381"},"modified":"2022-03-04T18:24:00","modified_gmt":"2022-03-04T18:24:00","slug":"dia-da-mulher-hoteis-deville-tem-mulheres-nas-liderancas-na-hotelaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/economiasa.com.br\/blog\/dia-da-mulher-hoteis-deville-tem-mulheres-nas-liderancas-na-hotelaria\/","title":{"rendered":"Dia da Mulher: Hot\u00e9is Deville t\u00eam mulheres nas lideran\u00e7as na hotelaria"},"content":{"rendered":"

POR: RS Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

O Dia Internacional da Mulher est\u00e1 chegando e os Hot\u00e9is Deville, que t\u00eam as mulheres representando 46,87% do seu quadro de colaboradores, presta sua homenagem contando um pouco da hist\u00f3ria, dos desafios e das conquistas dessas profissionais que atuam nos mais variados cargos e unidades da Rede.<\/p>\n

Segundo pesquisa da McKinsey (2000), as empresas percebidas pelos funcion\u00e1rios como tendo diversidade em termos de g\u00eanero t\u00eam probabilidade 93% maior de superar a performance financeira de seus pares na ind\u00fastria. E a probabilidade de superar essa performance \u00e9 de 14% nas empresas da Am\u00e9rica Latina que contam com equipes executivas diversificadas em termos de g\u00eanero. Confira alguns depoimentos que mostram a import\u00e2ncia das mulheres na Rede Deville:<\/p>\n

Meiry Martins, supervisora de RH do Deville Curitiba Batel, conta que a\u00a0empresa sempre deu espa\u00e7o para as mulheres. \u201cTemos v\u00e1rias lideran\u00e7as femininas em nosso time. No meu setor, \u00e9 bem caracter\u00edstico ter mais mulheres que homens, acho que a empresa confia a n\u00f3s algumas percep\u00e7\u00f5es bem espec\u00edficas, principalmente, em se tratando de feedbacks na gest\u00e3o de pessoas.\u00a0Al\u00e9m disso, muitas mulheres na Rede t\u00eam se destacado em sua \u00e1rea e recebem reconhecimento pelo seu trabalho realizado. Acredito ainda que isso sirva de incentivo \u00e0s demais colaboradoras que almejam desenvolver a carreira\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

H\u00e1 18 anos nos Hot\u00e9is Deville, Regiane Dietrich \u00e9 gerente Administrativo Financeiro do Marriott S\u00e3o Paulo Airport. \u201cMinha expectativa \u00e9 alcan\u00e7ar n\u00edveis mais elevados atrav\u00e9s dos aprendizados que venho recebendo de meus gestores e pares ao longo de minha jornada a qual sou extremamente grata.<\/span>\u00a0\u00a0<\/span>A Hotelaria \u00e9 um encanto onde aprendemos e afloramos a cada dia o dom da sensibilidade, hospitalidade e a arte de servir\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Maria Neide Lima \u00e9 gerente de Finan\u00e7as e Auditoria no Escrit\u00f3rio Central dos Hot\u00e9is Deville. Ela conta que \u201cas oportunidades de crescimento foram surgindo e n\u00e3o encontrei nenhuma barreira por ser mulher, acredito muito que a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de cada profissional \u00e9 bem valorizada na empresa, independente do sexo\u201d. Para as mulheres que buscam a hotelaria, ela d\u00e1 a dica de se especializar em uma \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o: \u201cas oportunidades v\u00e3o desde o atendimento direto ao h\u00f3spede, as \u00e1reas especificas da administra\u00e7\u00e3o, contabilidade, comercial e manuten\u00e7\u00e3o \u2013 estabele\u00e7a metas, planeje e busque as oportunidades\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Neli Anne Bernardino, gerente de Atendimento Multicanais da Rede, tamb\u00e9m acredita que as mulheres contribuem para o crescimento da empresa: \u201cSomos cobradas por nossos resultados e entregas independente do g\u00eanero, e isso \u00e9 uma seguran\u00e7a com rela\u00e7\u00e3o a uma avalia\u00e7\u00e3o justa que temos aqui dentro\u201d.<\/span><\/p>\n

Um \u201cdream team\u201d, \u00e9 assim que Lorenza Tonholo, gerente de Contas regional Rio de Janeiro, que atua h\u00e1 12 anos no Deville, acredita que seja uma equipe mista. \u201cHomens e mulheres trabalhando em conjunto e de forma coesa trazem olhares diferentes sobre o mercado e suas atividades. Enquanto os homens costumam ser pragm\u00e1ticos e focados em resultados, as mulheres, al\u00e9m disso, conseguem tamb\u00e9m promover, com naturalidade, um engajamento positivo das pessoas\u201d, diz. E ela ainda d\u00e1 um c<\/span>onselho para mulheres que querem trabalhar na hotelaria: \u201c<\/span>Temos grandes refer\u00eancias femininas atualmente no setor e essa presen\u00e7a est\u00e1 crescendo cada dia mais. Hotelaria exige muita perseveran\u00e7a, resili\u00eancia, empatia e sensibilidade. Estar atenta aos detalhes \u00e9 muito importante e isso \u00e9 algo natural em n\u00f3s mulheres. N\u00f3s temos a capacidade de observar, intuir, ouvir e acolher e aplicando tudo isso no dia a dia, conseguimos nos diferenciar e tornar \u00fanica a experi\u00eancia do cliente\u201d.<\/span><\/p>\n

Luzia Reddig, supervisora de andares do Marriott S\u00e3o Paulo Airport est\u00e1 h\u00e1 28 anos na Rede Deville, entrou como camareira, para uma vaga tempor\u00e1ria: \u201cO\u00a0segredo \u00e9 ter tido sabedoria para aprender e ensinar e entender que todos os dias \u00e9 um novo desafio\u201d.<\/span><\/p>\n

Maternidade<\/b>\u00a0\u2013 quando falamos de mulheres no mercado de trabalho, um dos pontos sempre questionados \u00e9 o lado familiar e os filhos. Marcia Ribeiro, governanta no Hotel Deville Business Maring\u00e1, lembra que uma das situa\u00e7\u00f5es em que mais precisou de ter foco e perseveran\u00e7a foi em 2003, quando ela estava concluindo o Ensino M\u00e9dio e engravidou. \u201cTive que continuar a rotina normal de trabalho no per\u00edodo integral e estudo no per\u00edodo noturno. Recebi cr\u00edticas de v\u00e1rias pessoas, mas n\u00e3o desisti. Atualmente, estou cursando Processos Gerenciais, pois acredito que posso alcan\u00e7ar novos desafios devido ao crescimento da rede e as oportunidades internas que a mesma proporciona\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 Fernanda Tenuta, gerente Comercial de todos os Hot\u00e9is Deville, conta que teve filho um pouco mais tarde: \u201cQuando o Ot\u00e1vio nasceu, eu tinha 37 anos, j\u00e1 estava com uma carreira bem consolidada, mas a chegada dele trouxe uma nova rotina, uma nova realidade no meu dia a dia, e me perguntavam como ia fazer quando voltasse a trabalhar. Eu sempre disse que o meu filho se adaptaria \u00e0 minha realidade de vida, ent\u00e3o todos os meses, com o cora\u00e7\u00e3o na m\u00e3o, fa\u00e7o uma viagem a trabalho, priorizo sempre os voos na madrugada, porque assim posso colocar ele para dormir mais uma noite e sair\u00a0tranquila, e quando volto sei que ele est\u00e1 me esperando de bra\u00e7os abertos, e eu curto cada segundo ao lado dele nos nossos momentos.<\/span>\u00a0<\/span>Eu sou muito aben\u00e7oada, porque tenho uma rede de apoio incr\u00edvel e isso faz toda a diferen\u00e7a\u201d.<\/span><\/p>\n

As mulheres est\u00e3o sempre equilibrando fun\u00e7\u00f5es: carreira, vida pessoal e familiar, sem esquecer a sa\u00fade. Ruanita Trilha, supervisora de bares do Hotel Deville Prime Porto Alegre, conta que administrar a carreira sempre foi seu foco: \u201cSou muito r\u00edgida neste quesito, n\u00e3o me permito parar, mantenho sempre a vontade de ir al\u00e9m, e procuro amplificar conhecimentos, preciso sempre me sentir segura perante minha vida profissional, acredito que assim, tudo flui melhor. Na vida pessoal, me sinto privilegiada, divido a vida com uma pessoa que entende meus hor\u00e1rios intensos, datas ausentes e demais situa\u00e7\u00f5es delicadas. Este carinho e toda a seguran\u00e7a que tenho em casa, me ajudam a ser forte e tamb\u00e9m feliz no mercado de trabalho. Meu maior desafio \u00e9 pensar no momento materno, acredito que vir\u00e3o in\u00fameros sentimentos, medos e d\u00favidas, mas tendo sempre a certeza que tudo \u00e9 adapta\u00e7\u00e3o\u201d.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse apoio tamb\u00e9m \u00e9 imprescind\u00edvel para Joseane Cruz, gerente de Opera\u00e7\u00f5es do Hotel Deville Prime Salvador: \u201cConto com meu esposo\u00a0no cuidado com o nosso filho, organiza\u00e7\u00e3o das rotinas, escola e o lazer dele, por isso, quando estou de folga, aproveito bastante o momento junto com eles. Al\u00e9m disso, n\u00e3o podemos descuidar da sa\u00fade, por isso, dedico um tempo para exerc\u00edcios f\u00edsicos.\u00a0\u00a0\u00c9 um desafio equilibrar todos o papeis como mulher, sempre h\u00e1 uma atribui\u00e7\u00e3o maior no quesito educa\u00e7\u00e3o dos filhos, da organiza\u00e7\u00e3o dom\u00e9stica e da alimenta\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia\u201d, explica.<\/span><\/p>\n

Ela aproveita e d\u00e1 uma dica para as mulheres que querem ingressar na hotelaria:\u00a0<\/span>\u201cConverse\u00a0<\/span>bem com o seu parceiro ou parceira sobre a din\u00e2mica das folgas, pois impacta bastante na rela\u00e7\u00e3o e na conviv\u00eancia social com o resto da fam\u00edlia. \u00c9 preciso ter disciplina para realizar outros projetos na vida pessoal e estudos, pois neste segmento, a rotina de trabalho \u00e9 intensa e \u00e9 necess\u00e1rio ter flexibilidade de hor\u00e1rios. Mas vale lembrar que h\u00e1 o lado positivo tamb\u00e9m: \u00e9 din\u00e2mico, divertido, uma \u00e1rea de constante aprendizado e onde se desenvolve diariamente a intelig\u00eancia emocional\u201d, finaliza.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sobre os Hot\u00e9is Deville<\/b><\/p>\n

\u00a0<\/b><\/p>\n

A Rede de Hot\u00e9is Deville come\u00e7ou sua hist\u00f3ria em 1974, na cidade de Curitiba, e desde ent\u00e3o, a rede cresce e se consolida como um dos principais grupos hoteleiros do pa\u00eds, sendo propriet\u00e1ria e administradora dos respectivos hot\u00e9is.<\/p>\n

Presente nos estados do Rio Grande do Sul, Paran\u00e1, S\u00e3o Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Bahia, atualmente a marca investe e opera 9 hot\u00e9is em territ\u00f3rio nacional. Formada pelas bandeiras Deville Prime, Deville Business, Deville Express e a franquia Marriott S\u00e3o Paulo Airport, a rede Deville conta com aproximadamente 1.600 acomoda\u00e7\u00f5es e mais de 800 funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es sobre os hot\u00e9is podem ser acessadas no site\u00a0www.deville.com.br<\/a>
\nConecte-se conosco no Facebook e\u00a0@hoteisdeville<\/b><\/span>\u00a0no Twitter e Instagram e TikTok<\/p>\n

Assessoria de imprensa Hot\u00e9is Deville: RS Comunica\u00e7\u00e3o: Danielle Sommer ou Rafaela Salomon\u00a0contato@rafaelasalomon.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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